Южгеоцентр: отзыв сотрудника

16.06.2020 Москва

Постоянная текучка кадров, создаваемая сознательно, чтобы не платить обещанных зарплат. Как бы Вы не старались работать- бухгалтерия и ОК работают только на выискивание ошибок и недочетов в Вашей работе, для того, чтобы лишать премиальной части зарплаты (в договоре будет прописана 1/2 часть обещанной зарплаты.

Любые, малейшие ошибки — минус от премии.

Людей вынуждают увольняться по собственному желанию и набирают новых жертв.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41355
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.08.2018 Сочи
    Отвратительная компания. Зарплату не платят. Директор с молодой женой живёт в шикарном доме на наши кровные. За прошлый год зарплата ещё не выплачена. Телефоны блокируют собственники и головное начальство данной компании. Смотрел их долги по налогам, даже налоги не платят, про зарплату вообще говорить не о чем. Если вам должны, звоните +79 673 223 308. Далее →
  • 07.09.2026 Москвагенеральный директор👍9
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →