ЮИТ: Жаль потраченное время.
Не выяснил
Недостатки:В течение месяца пытался достучаться до отдела персонала. Откликнулся на НН на вакансию, написал сопроводительное письмо. Прошла неделя, а ответ — тишина. Ни да, ни нет. ОК. Нашел e-mail отдела персонала. Написал письмо: «Хочу у Вас работать. Достаточный опыт работы на аналогичных должностях и т.д.» Прикрепил резюме. В ответ — снова тишина. Ни да, ни нет. Хорошо. Нашел на сайте телефон компании. Звоню. Попадаю на секретаря. Объясняю, что мол так и так. Открыта вакансия. Хочу у Вас работать. Прошу перевести на отдел персонала. На том конце провода: «ОК. Переводим. Но через 10 секунд: «Извините, служба занята. Оставьте свой контактный телефон и Вам обязательно перезвонят в ближайшее время». Хорошо. Вот телефон. Слышу в трубку, как девушка вбивает данные в компьютер. Солидная компания! Все по-взрослому. В итоге проходит день, два, а в ответ — опять тишина. Звоню снова. Объясняю цель звонка. На том конце провода: «ОК. Переводим. Но через 10 секунд: «Извините, служба занята. Оставьте свой контактный телефон и Вам обязательно перезвонят в ближайшее время». Говорю, что я уже звонил на прошлой неделе и никто не перезвонил. «Хорошо, тогда мы сделаем пометку, что Вы звоните повторно, и теперь уж точно Вам перезвонят». Конечно, соглашаюсь. Проходит день, два. и… ну конечно же, никто не перезванивает. Но я хочу там работать (в свое время работал в этой компании, когда она была финская). В итоге звонил еще 2 раза, и оба раза говорили, что служба персонала сейчас занята, но Вам обязательно перезвонят. И, конечно, никто даже не пытался перезвонить или ответить (пусть отказом) на мой отклик. Так незаметно пролетел месяц. Я понял, что бесполезно стучаться в плотнозакрытую дверь и устроился к другому Застройщику. А открытая вакансия так и висит на НН. ЮИТ все еще упорно ищет специалиста…
- 👉 Отзывы о работе инженером-энергетиком в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37669 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬2 комментария
