ЮИТ: Жаль потраченное время.
Не выяснил
Недостатки:В течение месяца пытался достучаться до отдела персонала. Откликнулся на НН на вакансию, написал сопроводительное письмо. Прошла неделя, а ответ — тишина. Ни да, ни нет. ОК. Нашел e-mail отдела персонала. Написал письмо: «Хочу у Вас работать. Достаточный опыт работы на аналогичных должностях и т.д.» Прикрепил резюме. В ответ — снова тишина. Ни да, ни нет. Хорошо. Нашел на сайте телефон компании. Звоню. Попадаю на секретаря. Объясняю, что мол так и так. Открыта вакансия. Хочу у Вас работать. Прошу перевести на отдел персонала. На том конце провода: «ОК. Переводим. Но через 10 секунд: «Извините, служба занята. Оставьте свой контактный телефон и Вам обязательно перезвонят в ближайшее время». Хорошо. Вот телефон. Слышу в трубку, как девушка вбивает данные в компьютер. Солидная компания! Все по-взрослому. В итоге проходит день, два, а в ответ — опять тишина. Звоню снова. Объясняю цель звонка. На том конце провода: «ОК. Переводим. Но через 10 секунд: «Извините, служба занята. Оставьте свой контактный телефон и Вам обязательно перезвонят в ближайшее время». Говорю, что я уже звонил на прошлой неделе и никто не перезвонил. «Хорошо, тогда мы сделаем пометку, что Вы звоните повторно, и теперь уж точно Вам перезвонят». Конечно, соглашаюсь. Проходит день, два. и… ну конечно же, никто не перезванивает. Но я хочу там работать (в свое время работал в этой компании, когда она была финская). В итоге звонил еще 2 раза, и оба раза говорили, что служба персонала сейчас занята, но Вам обязательно перезвонят. И, конечно, никто даже не пытался перезвонить или ответить (пусть отказом) на мой отклик. Так незаметно пролетел месяц. Я понял, что бесполезно стучаться в плотнозакрытую дверь и устроился к другому Застройщику. А открытая вакансия так и висит на НН. ЮИТ все еще упорно ищет специалиста…
- 👉 Отзывы о работе инженером-энергетиком в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36220 отзывов) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬31 комментарий