ЮК «Заря» (ЮК «Зенит»: Заработает только руководство

26.12.2023 Самара
🚀 Должность

Стажировка

Преимущества:

Не знаю

Недостатки:

Данная компания зарабатывает недобросовестно. Достаточно почитать о них отзывы — они в подавляющем большинстве отрицательные. Но компания процветает. Зарабатывает здесь руководство, а обычные сотрудники спокойно могут быть кинуты, так как не оформляют первый месяц точно (колл-центр и офис-менеджер). В колл-центре дают сразу кучу бумажек со скриптами, как работать с возражениями и впаривать людям банкротство, люди отдают последние деньги и потом не получают обещанного, так как от юридического в этой конторе только название. Там нужны продажники, а не юристы, соответственно, те, кто там будет работать, будут участвовать в обмане людей. Я не хочу участвовать в обмане и впаривать людям то, что далеко не всем подходит и нужно. На Яндексе мой отзыв блокируют, там только положительные отзывы у них, явно проплаченные. Это тоже очень показательно — работать в такой компании категорически не рекомендуется. Потом свою зарплату не выколотишь из них, старых уволят — найдут новых. У них огромная текучка, стажировка не оплачивается. Впечатления самые отвратительные. Название они поменяли, так как на старое название уже просто огромное количество отрицательных отзывов в интернете и как на работодателя, и от клиентов их. Так как деньги у них есть и они процветают, сложно добиться от них правды.

📄 Оформление

Неофициальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 20503
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 07.07.2026 Самараработники
    ✓ Преимущества
    Их просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →
  • 03.05.2026 СамараАнонимный сотрудник💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →