ЮК ОК-Банкрот: Ты пыль под нагами
Нету
Недостатки:С чего бы начать, что компания профессиональных обманщиков, они помимо клиентов вводят в заблуждение, так они кидают своих сотрудников, на что? На заработную плату, на отпуска, на повышение по карьерной лестнице. Ты только ушел на больничный, твое рабочее место могут отдать уже другому человеку, компания не будет заботиться о вас и вашем здоровье. Если ты уйдешь в студенческий отпуск или на больничный, тебя будут ненавидеть все, ведь начальство сразу расскажет всем, что именно из-за тебя они работают больше, чем положено.
Система штрафов вообще космическая, штрафы способны оставить вас без честно заработанных денег.
- 👉 Работа в ЮК ОК БАНКРОТ в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЮК ОК БАНКРОТ юристом по банкротству? →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (923 отзыва) →
- 🤝 Отзывы о работе юристом по банкротству в Москве (3 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74854 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолная некомпетентность руководителей, которые не понимают, чем они вообще занимаются, к сотрудникам относятся как к скоту. Постоянно выдаются распоряжения, которые могут противоречить друг другу, но это мелочи. После этого ты узнаешь, что тебе придется выполнять работу двух, а бывает, еще за трех человек. Остается только функции технички включить, как обычно. За эти функции вам никто не будет приплачивать. В коллективе гнетущая атмосфера, постоянные интриги, скандалы, расследования. Все знают про твою личную жизнь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

