Юникея: Улучшить обогрев кухни зимой
Если честно, всё, что можно было бы улучшить в работе как С.В., так и менеджера по продажам, я говорил своей руководительнице и директору, и мои слова никогда без внимания не оставались. Поэтому единственное, что можно было бы улучшить, — обогрев кухни в зимний период времени.
- 👉 Работа в ЮНИКЕЯ в Рязани (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЮНИКЕЯ св? →
- 🚂 Отзывы о работе св в Рязани (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Рязани (1415 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиНикому не советую идти в эту контору, потому что они и не собираются вас брать! И тем более вам платить! Ранее прочитала много отрицательных отзывов, но все-таки повелась на обещание приличных денег — больше, чем в других кол центрах. Итак, вы пришли на собеседование — заполнили анкету, её забрали не глядя, с вами поговорит девочка ни о чем и назначит день начала обучения. Никто даже не посмотрит вашу трудовую, дипломы, чтобы свериться с информацией, которую вы написали в анкете! Вы можете быть судимы, в розыске и т.д. — им всё равно — тогда меня это удивило… Итак, обучение — 6 дней с 9 до 18, правда, с кучей перерывов, как в первом классе. Учат так, чтобы вы случайно чему-нибудь не научились! А если и научитесь, то вам это никогда не пригодится, так уже нигде не работают. Скрипты по продажам а-ля гербалайф или мальчики коробейники на улицах 20 лет назад с радостным криком: «Здравствуйте, у нас сегодня день рождения компании, и мы вам дарим бесплатно сковородку (миксер, фен и т.п.) Отличная сковородка, какая ручка, какая крышка))) А еще лучше набор кастрюль — сами варят, парят и в магазин ходят… Совершенно недорого за 20, 30 или 50 тысяч. И сковородка... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы из всех, с которыми мне приходилось сталкиваться.Отношение руководителя к сотрудникам — отдельный кошмар. Постоянные крики, унижения и ощущение, что людей здесь вообще не считают за людей. В моём присутствии сотрудников называли «планктоном», говорили, что они ничего не стоят и что персонал — это «грязь». Было и выражение «биоматериал». После таких слов становится прекрасно понятно, какое здесь отношение к тем, кто реально выполняет работу.При этом у руководителя есть несколько любимчиков. Вот им действительно работается хорошо, отношение к ним совсем другое. Все остальные, по моим ощущениям, воспринимаются примерно как тот самый «биоматериал». Отдельное удовольствие для руководителя — довести сотрудника до слёз. Такое происходило далеко не один раз.Есть ещё одна интересная «фишка». Новых сотрудников водят по отделу и при них спрашивают тех, кто уже работает, какие в компании есть плюсы и минусы. На первый взгляд выглядит как открытость и желание услышать честное мнение. Только вот те, кто действительно говорит правду и озвучивает реальные минусы, потом очень быстро понимают, что лучше было промолчать. За такую честность можно потом очень хорошо получить свою порцию негатива от руководителя.Система штрафов тоже поражает. Такое ощущение,... Далее →💬1 комментарий