Юникея: отзыв сотрудника

Нет таких

Никому не советую идти в эту контору потому, что они и не собираются вас брать! И тем более вам платить! Ранее прочла много отрицательных отзывов, но все-таки повелась на обещание приличных денег — больше, чем в других кол центрах. Итак, вы пришли на собеседование — заполнили анкету, ее забрали не глядя, с вами поговорит девочка ни о чем, и назначит день начала обучения. Никто даже не посмотрит вашу трудовую, дипломы, чтобы свериться с информацией, которую вы написала в анкете! Вы можете б … Еще быть судимы, в розыске, м т, д, — им все равно — тогда меня это удивило… И так, обучение — 6 дней с 9 до 18, правда, с кучей перерывов, как в первом классе. Учат так, чтобы вы случайно чему-нибудь не научились! А если и научитесь, то вам это никогда не пригодится, так уже нигде не работают. Скрипты по продажам а-ля гербалайф или мальчики коробейники на улицах 20 лет назад с радостным криком: «Здравствуйте, у нас сегодня день рождения компании и мы вам дарим бесплатно сковородку (миксер, фен и т.п.) Отличная сковородка, какая ручка, какая крышка))) А еще лучше набор кастрюль — сами варят, парят и в магазин ходят… Совершенно не дорого за 20 или 30 или 50 тысяч. И сковородка бесплатно! И ничего, что набор кастрюль стоит 3−5 тысяч! Вот таким продажам вас и научат, только продавать вы будете средства для потенции или зрения, или суставов или косметику — по цене самолета. Но основной фокус не в этом! Вы начнете стажироваться в продажах, при приеме вам скажут, что берут вас на входящие звонки, а посадят на „не купивших“ или так называемую „базу“ — клиентов, которые вас будут посылать в разные дали. Потом на входящие по рекламе товар за 1 рубль. Ваша задача развести клиента на покупку от 3 до 10 тысяч. Это называется „закрыть“. Не закрыли три раза подряд — опять на „не купивших“. При этом надо нести полный бред:"Вы стали нашим вип-клинтом!» Это за то, что не купил или послал раз 10? Естественно, нормальный человек после этих слов трубку бросает. Но вы бьетесь — при приеме предупредили, что обучение и стажировка оплачивается только тем, кто продержится больше месяца. Остальные неделю, две, три, четыре поработают в топ лайн бесплатно, и не получит даже обещанный оклад 40 тыс. Вам 5 раз расскажут про систему мотивации, и бешенные заработки менеджеров. Вам нужны деньги и вы верите, стараетесь, и из последних сил терпите хамство своих „учителей“ и руководителей. А вот и фокус, ради чего все и затевалось! Почему каждую неделю набирают на обучение новую группу 15 — 20 человек. Куда их девают, спросите вы — что компания так расширяется? Нет, не расширяется, и кол цент не резиновый! Фокус в том, что новички что-то продают, не много, но продают. В среднем за 3 дня стажировки тысяч 60 с человека. При наценке 300−500% минимальный валовой доход составит 35 тысяч. В группе 15 человек. Итого 15 Х 35 = 525 тысяч. Это за три дня. И так каждые 3 дня. Что же плохого, скажете Вы? Плохо то, что вы их не получите, потому, что месяц в компании проработают процентов 5−10 от новобранцев. Остальные будут уволены под самыми разными предлогами и без них до истечения месяца с момента начала обучения — то есть без оплаты. Зачем платить? Каждую неделю приходят новые „ученики“ — в основном приезжие мальчики и девочки. Какие у них права — никаких! Рабы на галерах обходились дороже — их приходилось кормить, а здесь даже воды в кулерах нет! Так что руководству компании надо отдать должное за изобретательность — не платить налоги, это многие могут, а вот не платить людям зарплату — в наше время это только в топ лайн. Я специально пишу название компании с маленькой буквы, так как уважать их не за что. Все врут про оклады, про продажи. НЕ верьте — ничего хорошего НЕ будет! И бегите подальше, ЕСЛИ НЕ хотите БЫТЬ бесплатным РАБОМ И потерять 2 -3 -4 недели ЖИЗНИ БЕЗ оплаты.