ЮНИЛАБ Иркутск: отзыв сотрудника
Юнилаб Иркутск, мед.лаборатория.
Все руководители женщины, а работать среди одних женщин нереально тяжело, ведь женщины подвластны плохому настроению, гормонам, климаксу и т.д.
Директор унылая тетя-мямля, руководит с трудом, если нет властной жилки, то и не фиг пытаться.
Текучка страшная. Даже если вы там проработаете год, 3 года, 5 лет, одной из теть «супер»-управленцев (как они себя и величают) может стукнуть моча в голову и она скажет, что вы плохо работаете, уходите, вот прямо сейчас, без отработки и не важно, что 3 года вы работали хорошо, а вот сегодня она посчитала, что плохо. Причина 90 % всех увольнений одна — ТЫ ПЛОХО работаешь! Не важно кем вы работаете в этой компании, врачом, медсестрой, администратором, офис-менеджером и т.д., рано или поздно вам могут сказать — ты плохо работаешь, потому что плохо, а надо хорошо. А как хорошо знают только «супер»-управленцы!
Зарплата черно-белая, сначала такая как обещают. НО! В один момент одной из теть «супер»-управленцев может в очередной раз стукнуть в голову — А не понизить ли всем зарплату! а то все плохо работают, еще и денег хотят, а нужно быть счастливым уже от того, что работаешь в такой «шикарной» компании, среди таких «супер»-людей. Поэтому в любой момент вам зарплату могут уменьшить.
Коллектив совсем не дружный, скорее наоборот, каждый боится, что его уволят или зарплату понизят. Приветствуется преклонение, восхищенные вздохи и падание ниц пред «супер»-управленцами. В общем, если Вы будете ежедневно «лизать» тому, кому надо, то зарплату вам не уменьшат, а еще и поднимут.
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария