Юридический отряд Щит: отзыв сотрудника
Долго думала, надо ли мне и дальше мараться о данную конторку, но все же решила, что возможно информация будет полезна соискателям. Ибо вакансии болтаются уже второй год. Так же имейте ввиду, что некоторые ушедшие сотрудники даже обращались в надзорные органы в отношении этой шарашки. Итак: владелец, он же директор [А.] Р.В (не по годам облысевший) бессовестный и гнилой человечешка. Изначально производит весьма благоприятное впечатление, умеет красиво и грамотно говорить. И, к слову, уверен что все сказанное им есть истина. Слова «логика» и «статистика» являются любимыми, но имейте ввиду, что как только придёт время получить зп, выяснится, что логика будет направлена в пользу кармана директора — [А.] Р.В, а вы стабильно будете недополучать проценты за сделки. И внятных обоснований по этому поводу не получите. Их нет. Также нельзя высказывать своё мнение, если оно отличается от мнения вышестоящего. Нарвётесь на недовольство. Зато приветствуются обсуждения за вашей спиной и сплетни. Не удивляйтесь, когда вас вызовет все тот же директор и будет расспрашивать о коллегах. В свою очередь, у них поинтересуются о вас. Сотрудников совсем мало, но при этом нашёлся один прихвостень-стукачек. Кто отважится там поработать, сразу поймёт о ком речь. Коллектива нет, а просто отдельные группы адекватных людей. Еще сотрудники делятся на «избранных» (пара человек) и «простых смертных». Первым можно все, а последние прав не имеют, только обязанности. Корпоративы сродни поминок, проходят в офисе в режиме «супер эконом». В целом работа здесь скучная и унылая, активных и целевых сотрудников руководство здесь не любит. А когда вы соберётесь уходить, то будьте готовы что получите только оклад, об остальном скажут: «переменная часть выплачивается на усмотрение компании». Попытки выяснить причину невыплат приведут к озверению директора, который скомкает вашу ведомость и начнет откровенно хамить. И не успеете вы захлопнуть за собой дверь, как вас тут же начнёт обхаивать владелец компании, с тем же усердием, каким ещё неделю назад хвалил и ставил другим в пример. А хорошим отзывам (они, конечно, есть, но настоящих мало) на флампе типа от клиентов ЮО Щит, не верьте: после каждого негативного контора покупает много положительных. Даже в этом плане сплошное враньё (не могу здесь выразиться более колоритно — цензура не пропустит). Так что, если хотите, чтобы вас пользовали — welcome в это прекрасное заведение!
Комментарии (2)
Добров Николай
12.05.2022 10:46
В компании, честно говоря работаю недолго, всего 6 месяцев. Нашел один отрицательный отзыв, который меня возмутил. И хотел бьы ответить на него. Во первых, в компании, к нормальным сотрудникам относятся нормально. К тем кто не напяливает на себя корону (которую одела ты, дорогая н...), показывает результаты. Я знаю причины, по которым был размещен отзыв. Ты говоришь о людях, которых знают только с положительной стороны, причем люди, которые добились хоть чего то в этой жизни. Ты допускаешь оскорбления, ничем не обоснованные, а высказанные на эмоциях, что отрицательно характеризует тебя как сотрудницу. Я видел твое резюме которое висит на hh.ru до сих пор, и трудно поверить, что все такие, а ты прекрасная такая не можешь найти работу. Бред. Компания нормальная, ни один сотрудник не имеет жалоб, кроме тебя. Хотя работают в несколько раз дольше чем ты, и бывало время, когда денег у компании вообще не было. Но все пережили, все преодолели. А обижаться на правду... ну вроде как говорят это глупо)))...
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →


НН
21.04.2024 06:15
комментарий от 19 года, полностью с ним согласен
на момент 22,23 года - ничего не поменялось
мертвые корпоративы поминки, жадный начальник, зп выплачивают по усмотрению и увольняться надо после премии ибо она на усмотрение руководства! по договору мрот и не более
обсуждение друг друга, унижение и семейный подряд, вот что это такое!
не советую идти работать
ps, отзывы о работе на хх - их писали сами сотрудники, в том числе и жена начальника. имейте ввиду