Юридический центр Восстания 6: Увольнение за 2-3 ошибки
Начальный опыт для дальнейшей работы редактором или переводчиком.
Сдельная оплата бывает порой побольше, чем у некоторых бюро переводов (у меня порой до 50 т.р. доходила).
Недостатки:Работала в качестве редактора-корректора в 2018 г.
Минусы: 12-часовой рабочий день с 1 или двумя обедами по 30 мин. (едва успеваешь выбежать, добежать до столовой и по-быстрому поесть), заказы валятся как из рога изобилия. Ну и немного странно, что уволили меня за какие-то 2−3 ошибки в текстах — как будто переводчики не ошибаются! Я тогда только начинала работать, ждала некой лояльности от работодателя ко мне как начинающему специалисту.
Ок, не понравилось — их дело. Но за 2−3 ошибки меня руководство так отчепушило, что мама не горюй. И нет, это не были какие-то суперсложные, суперважные тексты — стандартные. В общем, можно было просто сказать, где я сделала ошибки и предложить что-то для решения ситуации. Ошибки бывают у всех — не ожидала, что спустя несколько месяцев за парочку ошибок человека надо будет увольнять..
- 👉 Отзывы о работе редактором-корректором в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36322 отзыва) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный ассортимент в магазине, коллектив коллег-администраторов. Далее →✗ НедостаткиНикому не советую устраиваться работать в эту контору (особенно в магазин на Невском), и вот почему. Начнём с зарплаты. На собеседовании и при устройстве на работу мне обещали зарплату не меньше 55 000, это если что, не в сезон, не в праздники. По факту зарплата была 50 000 — 52 000, при условии 15 смен в месяц по 11 часов. Зарплата зависит от выполнения плана, который берётся буквально с потолка. Приток покупателей в магазин в будний день может зависеть от совершенно рандомных факторов, от погоды, от чего угодно. Нас дрючили с тем, чтобы мы разговаривали с покупателями, предлагали им товар, но это особо не влияло на продажи, покупатель мог час ходить по магазину и ничего не купить, а виноваты были в этом мы, что не выполняем план. По факту, ты работаешь в этом магазине ещё и уборщиком, SMM-менеджером. Убираем пыль, весь магазин, моем полы мы, админы. За это, конечно, никто вам доплачивать не будет. Далее, съемка контента в группу магазина. В графике смен у вас прописано, в какие дни вы делаете видео и фото, это обязательно. Также есть негласное требование, за невыполнение которого к вам будут большие вопросы, это обязанность сниматься и показывать лицо в видеороликах и контенте в группе ВК. Немножко про саму тяжесть работы:... Далее →
