Юркомп: отзыв сотрудника

Хочу также рассказать о том, как хотела устроиться в данную фирму… По сути ничего плохого сказать не могу, т.к. я быстро забрала свою трудовую и ушла, т.е. по сути ЗП я там не получала, с руководителями сильно не контактировала. Но есть масса «укольчиков», на которые я обратила внимание и не стала продолжать работу в Юркомп. И так:

1) Трудоустройство не сразу! Вышла на работу во вторник, а трудоустройство только в сл.понедельник. Причина — руководство в командировке. Но кадровик то на месте. В общем-то странная, на мой взгляд, ситуация. Но знаю для чего она создается — чтобы вот таких не довольных как я не трудоустраивать и не делать лишнюю работу, если вдруг человек захотел уйти.

2) Огромный блок правовой и бухгалтерской информации. Да, она необходима. Я это понимаю… Но у меня простой вопрос — почему эту информацию я должна учить дома? Она нужна для работы? Значит и обучение (и заучивание информации для аттестации) должно проходить на рабочем месте. На мой взгляд все очень просто. В моем случае происходило следующее: приходишь на обучение, тебя гоняют по пройденному тобой ДОМА материалу, как на экзамене, если не хуже. Потом говорят: распечатываешь сл.материал и учишь вот эти вопросы, завтра спрашивать буду…"Замечательное» так-то обучение! На мое возмущение, по поводу того — почему я должна это учить в свое свободное/личное/не рабочее время, мне ответили: все так учат, без этого ни куда!

3) Замечания сотрудников о своем руководстве сказанное как бы «случайно»: «Генеральному директору «взбрела» в голову идея, но она практически не выполнима. Мы эту идею оставили на бумаге, чтобы была, но не придерживаемся ее.» Или такое замечание: «Наши директора оторванные от реальной жизни люди, они с этим не работают, не знают как это выполнить на практике, но идеи генерируют». Замечательные комментарии о руководителях, сразу рисуется в голове эдакий самодур, которому бесполезно приводить доводы о невозможности или затрудительности выполнения его идей по ряду причин

4) Ну и последнее, что меня сильно удивило и покоробило: отношение людей к тебе! Как только слышат, что ты новый сотрудник, устраиваешься на работу, все улыбаются тебе в 32 зуба, доверительно заглядывают в глаза и предлагают перейти на «ТЫ». НО! Как только ты высказываешь свое «ФИ» по любому вопросу, начинается следующее: презрение во взгляде, не отвечают даже на приветствия. Если ты подошел и глядя в глаза сотруднику поздоровался с ним, то слышишь в ответ следующее: «Здравствуйте, [И.] хотя ты с этим сотрудником перешел на ТЫ еще 4 дня назад. Все мы разные люди. Но на мой взгляд, нужно оставаться человеком до конца. Даже если по какой-то причине, человек решил не работать в той фирме, в который работаешь ты — тебя лично это ни как не должно касаться. И обливать человека презрением и высокомерием… ну что ж, это ваш выбор, значит такие вы люди. Могу только пожелать ВАМ с таким не столкнуться при ВАШЕМ увольнении с этой фирмы.

И да! За 4 отработанных дня никто не заплатил, т.к. не было официального трудоустройства и ты «не работал»