ЮУрТК: Зазывают под именем другой компании
ЮУрТК или ООО НОРД?
Недостатки:Под именем ООО Норд размещают вакансии, настойчиво приглашают на собеседование по адресу Челябинск, ул. Либкнехта, 2 офис 632, ежедневно в 14−00. При себе нужен только паспорт. Ни трудовая книжка, ни дипломы не нужны. Важно: я приглашена на должность архивариуса в ООО НОРД.
В приёмной секретарь всем раздает бланки анкет с логотипом компании ЮУрТК. На мой вопрос, какое отношение ЮУрТК имеет к ООО Норд, секретарь растерялась и сказала, что они связаны по работе. В анкете просят указать массу странных пунктов (например, написать хобби). Далее — беседа с горе-«специалистом», в ходе которой случайно выяснилось, что «архивариусы набраны и теперь набирают администраторов на только входящие звонки.
На мой вопрос, как связаны ООО Норд с ЮУрТК, девушка смутилась и начала, спотыкаясь, говорить, что они ничем не торгуют (хотя называются торговой компанией), а помогают продвигать товар Норда на рынке. Норд, наверное, сильно бы удивился, узнав о таком сотрудничестве.
Я забрала анкету. Кстати, не без сопротивления со стороны «специалиста».
Чем бы могло закончиться моё трудоустройство? Игрой на бирже? Или меня попытались бы уговорить взять кредит в банке?.
- 👴 Работа для пенсионеров: отзывы о работе в Челябинске (8 отзывов) →
- 👴 Отзывы о работе пенсионером в Челябинске (4 отзыва) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (4402 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →
Юлия М
16.11.2021 13:20
Позвонил мужчина ( +7 (995) 927-28-16 ) пригласил на собеседование на вакансию секретаря. Кратко описал функционал. Предложил время на 10.00 и 16.00 часов. Спросить я должна была [Т.] Юрьевну. Прихожу в назначенное время. Улица К. Либкнехта, 2. Офис 632. Причём, офис мне изначально не сказали. Пришлось уточнять. Женщина пенсионерка выдаёт анкеты абсолютно разным категориям граждан. Нужно сесть и заполнить. На анкете ЮУрТК. И что она не должна покидать пределы офиса. Аналогично сидело человек 10. И народ ещё прибывал. Начала заполнять анкету. Но поняла, что это цирк чистой воды. Не знаю на что разводят, скорее всего, на оплату услуг кадрового агентства. Заполнять анкету не стала. Ушла. Вернув планшет пенсионерке. Она: как так? Анкету вынести не дала. Предложила ее порвать и выбросить у них. Не тратьте время на поход туда. Я живу рядом. Особо не расстроилась. А вдруг кто далеко живет.