ЯЗСЭ: мошенники

18.09.2023 Ярославль

ярославский ЗАВОД силовой ЭЛЕКТРОНИКИ

Никакой это не завод! 2 помещения: монтажный (участок) гараж и соседнее (склад) помойка.

Сотрудников 6 человек, устроенных официально с минимальным окладом.

Пришел я работать начальником производства и конструктором. Работа мне понятна и знакома, огромный опыт работы.

Руководство при мне были двое: С. и А. При собеседовании обещали золотые горы, оклад + процент от реализованной продукции. Я сорвался с предыдущей работы, на которой меня ценили и уважали. О том, с чем я в итоге столкнулся, моё повествование.

О работе монтажников. Монтажники за месяц интенсивной работы получили меньше оговоренной суммы на 15%. При том, что паять элементы приходилось в помещении без вентиляции огромным паяльником, промывать платы 646 растворителем. Спец. одежды нет. Перчатки одна пара на всех. Все медные шины, алюминиевые радиаторы и стальные детали дорабатывали болгаркой. Везде стружка, жуткая вонь и хлам. Помещения в аренде, поэтому ремонта не предвидится ближайшие 5 лет.

На источники, которые собирали ребята, отсутствует какая-либо документация, ни чертежей, ни схем, ничего. Всё рисовал на огрызке бумажки гений технической мысли «А».

О работе конструктором. В первый день работы УРРА мне купили стол! На следующий день мне на стол установили «компьютер», принесенный с помойки, и монитор 19 аж дюймов для установки конструкторских программ. Всё это вытерли [censored] тряпкой и сказали устанавливай всё что нужно и работай, наслаждайся. Два дня я устанавливал все программы. Конечно, на этой «печатной машинке» работать невозможно, и я предложил с дури, что всё сделаю дома. Это была моя ошибка!

Задача была простая: сделать раскрои на станок плазменной резки большего формата, имея модель в компасе без наследования истории построения деталей. Всё пришлось перерисовать заново. Плюс добавить/заменить детали на более технологичные в изготовлении. Когда модель была готова руководство решило заменить профили и толщины листового металла на другие, пришлось заново пересобрать.

В итоге после полутора недель на этой работе мне сказали, что в моих услугах больше не нуждаются и если я выдам им нужные раскрои материалов, то они тут же заплатят! Я решил довести дело до конца и выслал им на почту чертежи и раскрои. Это была моя вторая ошибка! Через 3 дня получаю такой ответ: по этим чертежам собрать станок невозможно и поэтому, когда мы его соберем, то и расплатимся, но если будут ошибки при сборке, то и денег не получишь!

В итоге, как и подразумевалось, денег я не дождался.

Желание сотрудничать с такими людьми больше нет!

И вас предостерегаю: кидалово!

Оценка руководства

1

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 15450

 

Комментарии (1)

Полностью согласен с описанием выше, т. к. попал на те же грабли. Поработал-кинули. Не связывайтесь!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 05.09.2025 ЯрославльАнонимный сотрудник👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не увидела особых Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →
  • 19.09.2025 Ярославльбухгалтер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    своевременная зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из обучения-гора инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →