ямагучи us medica, yamaguchi: Не делайте тестовое задание
Компания солидная, на сайте и в соцсетях все максимально пафосно, реклама со звездами и т.д. Про пафосный офис уже все написали) Но я до него так и не доехала…
Недостатки:Сколько раз обещала себе не выполнять никаких тестовых заданий до собеседования, и все равно последний раз решила уступить и позволила себя прогнуть… Повелась на понты менеджера по телефону и уговоры, типа задание совсем маленькое… Ага, маленькое… Об этом чуть позже… Отправляла резюме на должность Фотографа-ретушера в офис, опыт более 15 лет в этой сфере, в своей компетентности не сомневалась… Портфолио с работами отлично показывало мой уровень и опыт в аналогичных сферах. Но менеджер [А.] даже не удосужилась ознакомиться с моим портфолио! Она тупо всем рассылает одни и те же тестовые задания, не глядя, что человек прислал портфолио с кучей таких же и даже более сложных работ! Ямагучи, скажите, зачем издеваться над соискателями и тратить их время? [А.] убедила меня, что задание совсем символическое, много времени не займет, и что в ближайшие дни компания хочет определиться с кандидатом. Еще поднадавила, мол чем быстрее сделаю, тем быстрее получу ответ… Был вечер четверга, и я сразу села за выполнение, отодвинув все планы и дела… Прислала готовую работу уже на утро пт… В пт мне должны были дать ответ, но так и не написали… В пн тоже… Когда сама уже написала [А.] вопрос, она ответила наконец, что выбрали другого кандидата. Почему нельзя было проявить уважение к соискателю, который убил на вас вечер личного времени на неоплачиваемую работу, и хотя бы написать ему ответ??? Тяжело напрячься, открыть ватсап и отправить 3 слова??? Вот сколько раз я делала такие тестовые без собеседования и нормального диалога с работодателем, всегда блин такое отношение! Просто игнор и пренебрежение! В ответ на качественную, выполненную в кратчайшие сроки, неоплачиваемую работу! И еще один момент. Многие здесь писали про явную некомпетентность некоторых сотрудников компании, хочу вставить свои 5 копеек, как фотограф. Про [А.] уже думаю, все понятно, хотелось бы отдельно поговорить о фотографе, который оформлял фотоконтент для их сайта… Фотки известного артиста, использованные на главной странице сайта, выглядят не просто непрофессионально, они отвратительны! Представляю, какие бабки они платят за таких именитых артистов, и неужели не нашлось несколько тыс. рублей на нормального фотографа???))) Есть у меня предположение, что фотограф был, но ооочень блатной и не сильно замотивированный на качество работы))) Иначе не знаю, как это явление объяснить, потому что уровень работ такой видела только в мелких шарагах, не имеющих бюджета)) Но дело не только в сайте… Самая жесть началась, когда я села за тестовое задание! Изначально оно показалось действительно легким — отретушировать студийное фото модели… Но когда села за обработку, поняла, насколько исходник отвратительный по качеству и непод профессионально снятый… С кучей косяков, допустимых только для фотолюбителя… Кадр был недоэкспонирован, поехал баланс белого, тон кожи модели был цвета гнилого помидора (примерно как и лицо Нагиева на сайте)) Модель была в мятой одежде с недоделанным макияжем и торчащими волосами… Свет тоже оставлял желать лучшего… Короче, вместо часа на обработку этого уродства у меня ушло около 3 часов… 3 часа бесплатно поломала глаза, исправляя чей-то рукож*пый кадр!))) И даже не получила адекватного ответа! Уровень организации, компетентности ее сотрудников и отношения ее к людям, думаю, понятен! Всем удачного поиска работы! P. S. По поводу оформления, кстати, сказали, что зарплата будет серая…
👉 Работа в ЯМАГУЧИ в Москве (18 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ЯМАГУЧИ фотографом-ретушером? →
- 📷 Отзывы о работе фотографом-ретушером в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73491 отзыв) →
-
Стоит подсветить несколько фактов:1- по телефону HR-специалист сразу говорит — мы работаем в Москва-Сити, никакой удалёнки, обязательно посещение спортзала, никаких перекуров.2- мне несколько раз меняли время встречи с каким-то руководителем отдела продаж Юлией. И важно, вы обязательно подключитесь пораньше. Встреча проводится в Zoom. Потом сообщили, что она не может, встречу проведет её помощник. Потом, когда я вышел на встречу, не было ни потенциального руководителя, не было ни специалиста HR. Зато были потенциальные сотрудники в лице старшего тренинг-менеджера, управляющего магазином и методолога. Т.е. компания направила потенциальных сотрудников проводить оценку кандидата на позицию их руководителя. Девчата говорят, мы решили оценить ваш уровень гибкости. Все это выглядело как игра одного актёра, которому (точнее, которой) стоит посетить тренинги по тому, как проводятся собеседования. И самое интересное, жаль, нельзя сделать вложение, HR мне на моё сообщение — что у меня остались вопросы, ответила, на самом деле Юлия подключилась, и ей всё стало понятно. Цирк. Готовлю контент для reels, как в России проводят собесы. Благо, встречу эту записал. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда Далее →✗ НедостаткиВидимо, очень много желающих на данную вакансию, поэтому меня «слили» на первый день стажировки, аргументировав как мало активную. Про активность объясню: бизнес-тренер по обучению Наталья заставляла нас стоять у входа и кричать проходящим мимо людям: «Заходите к нам на массаж». Обучение состояло из пары видео и текста, который мы читали с компьютера втроём. Тренер при этом ушла по своим делам. Немного прокомментировав то, что мы узнали, заставила сразу выходить к людям. Я не готова, не зная продукта, выходить к клиенту. Что я могу рассказать из 20 мин, проведённых в кресле, и трех видео? Что хочу сказать — возможно, мой отзыв поможет кому-то. Имейте план Б при трудоустройстве в эту компанию. Мне пришлось отказаться от хорошей работы в их пользу. Очень печально. Далее →