ямагучи us medica, yamaguchi: Не делайте тестовое задание

10.04.2023 Москва
Преимущества:

Компания солидная, на сайте и в соцсетях все максимально пафосно, реклама со звездами и т.д. Про пафосный офис уже все написали) Но я до него так и не доехала…

Недостатки:

Сколько раз обещала себе не выполнять никаких тестовых заданий до собеседования, и все равно последний раз решила уступить и позволила себя прогнуть… Повелась на понты менеджера по телефону и уговоры, типа задание совсем маленькое… Ага, маленькое… Об этом чуть позже… Отправляла резюме на должность Фотографа-ретушера в офис, опыт более 15 лет в этой сфере, в своей компетентности не сомневалась… Портфолио с работами отлично показывало мой уровень и опыт в аналогичных сферах. Но менеджер [А.] даже не удосужилась ознакомиться с моим портфолио! Она тупо всем рассылает одни и те же тестовые задания, не глядя, что человек прислал портфолио с кучей таких же и даже более сложных работ! Ямагучи, скажите, зачем издеваться над соискателями и тратить их время? [А.] убедила меня, что задание совсем символическое, много времени не займет, и что в ближайшие дни компания хочет определиться с кандидатом. Еще поднадавила, мол чем быстрее сделаю, тем быстрее получу ответ… Был вечер четверга, и я сразу села за выполнение, отодвинув все планы и дела… Прислала готовую работу уже на утро пт… В пт мне должны были дать ответ, но так и не написали… В пн тоже… Когда сама уже написала [А.] вопрос, она ответила наконец, что выбрали другого кандидата. Почему нельзя было проявить уважение к соискателю, который убил на вас вечер личного времени на неоплачиваемую работу, и хотя бы написать ему ответ??? Тяжело напрячься, открыть ватсап и отправить 3 слова??? Вот сколько раз я делала такие тестовые без собеседования и нормального диалога с работодателем, всегда блин такое отношение! Просто игнор и пренебрежение! В ответ на качественную, выполненную в кратчайшие сроки, неоплачиваемую работу! И еще один момент. Многие здесь писали про явную некомпетентность некоторых сотрудников компании, хочу вставить свои 5 копеек, как фотограф. Про [А.] уже думаю, все понятно, хотелось бы отдельно поговорить о фотографе, который оформлял фотоконтент для их сайта… Фотки известного артиста, использованные на главной странице сайта, выглядят не просто непрофессионально, они отвратительны! Представляю, какие бабки они платят за таких именитых артистов, и неужели не нашлось несколько тыс. рублей на нормального фотографа???))) Есть у меня предположение, что фотограф был, но ооочень блатной и не сильно замотивированный на качество работы))) Иначе не знаю, как это явление объяснить, потому что уровень работ такой видела только в мелких шарагах, не имеющих бюджета)) Но дело не только в сайте… Самая жесть началась, когда я села за тестовое задание! Изначально оно показалось действительно легким — отретушировать студийное фото модели… Но когда села за обработку, поняла, насколько исходник отвратительный по качеству и непод профессионально снятый… С кучей косяков, допустимых только для фотолюбителя… Кадр был недоэкспонирован, поехал баланс белого, тон кожи модели был цвета гнилого помидора (примерно как и лицо Нагиева на сайте)) Модель была в мятой одежде с недоделанным макияжем и торчащими волосами… Свет тоже оставлял желать лучшего… Короче, вместо часа на обработку этого уродства у меня ушло около 3 часов… 3 часа бесплатно поломала глаза, исправляя чей-то рукож*пый кадр!))) И даже не получила адекватного ответа! Уровень организации, компетентности ее сотрудников и отношения ее к людям, думаю, понятен! Всем удачного поиска работы! P. S. По поводу оформления, кстати, сказали, что зарплата будет серая…

📄 Оформление

Частично неофициальное

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ямагучи us medica, yamaguchi?

Спрашивали соцсети, отношение к курению и алкоголю, у них с этим строго, вплоть до штрафов

❓Существует ли система штрафов в ямагучи us medica, yamaguchi? Какие бывают?

Да, как минимум сказали, что за курение штраф, 5000 помоему

❓Повышают ли зарплату в ямагучи us medica, yamaguchi? С какой регулярностью?

Не знаю, про зарплату вообще сказали, что будет серая, хорошо, если хоть белую часть выплатят… В идеале, чтобы еще и на серую часть не кидали, но это, судя по отзывам, не возможно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 148981
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.04.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Изначально не думала, что меня сюда возьмут. По моим ощущениям я подходила, а как будет на самом деле — непонятно. Я бывшая массажистка, опыт большой. Это очень заинтересовала HR. Собеседование проходила в ноябре, с 10 ноября уже вышла на 5 дневное обучение. Информации давали много и без воды, мне было полегче, потому что с анатомией на «„ты“». Так проще понять принципы работы кресел и другого оборудования. Первый месяц выплачивали только минимальную зп, только потом она начала расти. Об этом предупреждают сразу на собеседовании. В целом, хочется отметить, что данные с собеседования соответствуют действительности. HR не завышал данные по вакансии продавца консультанта, говорил так, как есть. В рабочий режим влилась быстро благодаря моей наставнице. Она многому именно в салоне меня научила. Как только стало полегче, меня стали отправлять в другие салоны. Меня это не особо впечатляет, но это необходимость, от которой невозможно отказаться. В феврале по зарплате вышло намного больше, чем в первый месяц работы. Стала зарабатывать за счет роста процентной части с продаж. Покупатели приходят приятные, неконфликтные. Корпоративная культура развита, особенно спортивная. Вот этот момент мне особенно нравится, хочу в марафоне поучаствовать в марте. На момент написания отзыва,... Далее →
    ✗ Недостатки
    Основным минусом для меня была необходимость выходить на смены в разные салоны. Я хотела работать в одном месте, поближе к дому. Непостоянность мне не нравилась. По мере того как я начала вливаться в работу, стала видеть в этом плюсы. Благодаря этому у меня клиентский круг расширился. У Ямагучи такая система, что если ты продал что-то клиенту, он закрепляется за тобой на несколько месяцев. Если он придет еще раз, пока закреплен за тобой, процент пойдет тебе, а не другому консультанту. Так получалось, что в салоне, в котором изначально работала я, проходимость меньше. Как начала ходить в другие салоны, начала расти зарплата. В общем, даже тут есть свои плюсы. Далее →
  • 30.09.2025 Москва собеседованиеРуководитель корпоративного универстите👍4
    Общая оценка:
    1
    Стоит подсветить несколько фактов:1- по телефону HR-специалист сразу говорит — мы работаем в Москва-Сити, никакой удалёнки, обязательно посещение спортзала, никаких перекуров.2- мне несколько раз меняли время встречи с каким-то руководителем отдела продаж Юлией. И важно, вы обязательно подключитесь пораньше. Встреча проводится в Zoom. Потом сообщили, что она не может, встречу проведет её помощник. Потом, когда я вышел на встречу, не было ни потенциального руководителя, не было ни специалиста HR. Зато были потенциальные сотрудники в лице старшего тренинг-менеджера, управляющего магазином и методолога. Т.е. компания направила потенциальных сотрудников проводить оценку кандидата на позицию их руководителя. Девчата говорят, мы решили оценить ваш уровень гибкости. Все это выглядело как игра одного актёра, которому (точнее, которой) стоит посетить тренинги по тому, как проводятся собеседования. И самое интересное, жаль, нельзя сделать вложение, HR мне на моё сообщение — что у меня остались вопросы, ответила, на самом деле Юлия подключилась, и ей всё стало понятно. Цирк. Готовлю контент для reels, как в России проводят собесы. Благо, встречу эту записал. Далее →