Ямми До : Джанго Пицца
Преимущества:
К сожалению их нет
Недостатки:1 задержка зарплаты
2 отношение собственника
3 в любой вакансии ты будешь от уборщика до уборщика (даже если ты управляющий)
4 неисправное оборудование
5 не трудоустраивают с первого дня (и не с какого, пока ты не поднимешь скандал).
- 👉 Работа в ЯММИ ДО в Ярославле (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЯММИ ДО пиццамейкером? →
- 🍕 Отзывы о работе пиццамейкером в Ярославле (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1586 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы будете работать в данной компании, то будьте готовы к: 1) Даже если вы управляющий, вы будете работать и кассиром, и поваром, и уборщицей постоянно. 2) Зарплату нужно выпрашивать, и не факт, что ее выдадут в полном объеме. 3) Вы научитесь делать все вплоть до работы маляра))) Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
🔍 Похожие компании