Яндекс: отзыв сотрудника

Преимущества:

На вкус и цвет товарищей нет. Если вы проработаете долго, то у Вас сложится свое мнение. Я же дам пару советов, которые, на мой взгляд, должны помочь Вам на начальном этапе:

Недостатки:

Я же дам пару советов, которые, на мой взгляд, должны помочь Вам на начальном этапе:

* Вашу оценку на начальном этапе будут производить по отзывам коллег (3 и более). При этом выбираться они могут случайным и не вполне логичным способом. Т.е. feedback могут и скорее всего будут спрашивать не у людей, которые сидят рядом и работают непосредственно с Вами, а у любых случайным образом выбранных сотрудников (пару минут початился — все, считайте что у Вас с ними состоялось общение и он может вполне написать на Вас отзыв).

* Если Вы сотрудник с опытом, то скорее всего для Вашего увольнения потребуется согласия senior-manager, аналог CTO и тому подобное. Он скорее всего будет смотреть в том числе и на Ваш код и на то, что вы реально сделали (это доступно из общего репозитория). Однако в нужный момент вся эта информация из Вашего профиля может чудесным образом пропасть и потребуется время support чтобы разобраться.

* Будьте аккуратны если выполняете тестовое задание на разделяемых серверах (действия других коллег и сотрудников) могут негативно повлиять на качество и скорость Вашей работы. Всегда ведите лог.

* Будьте осторожны с commit в общие ветки. Даже если фича не выпущена, Ваш commit может чудесным образом попасть в production.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ЯНДЕКС 367 отзывов

  • Яндекс: Не выплаты премии

    16.03.2025 • Санкт-Петербург • Специалист по браку
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, ДМС,развозка. Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет полного обучения, три дня дают на это, и ты за эти три дня должен всё узнать. Не выплачивают премию и не объясняют, почему. Работаешь за четверых, платят за одного, никто не заметит, что ты так много работаешь, и не оценят. Начальство твои труды припишет себе. На семь работников приходится восемь начальников. Есть работы гораздо лучше, не тратьте силы и время на адовую работу в Яндексе. Склад Парголово особенно. Далее →

  • Яндекс: Низкая зарплата, сложность получения премий.

    08.04.2025 • Санкт-Петербург
    Низкая зарплата, я была человеком без опыта работы удалённо, поэтому начала работать в поддержке пользователей Лавки. Я не знаю, как люди получают там больше 40к. Да, это возможно, только придётся работать сверх нормы очень много и долго. Коллектив в целом нормальный, если вы общительный человек, то вам будет легче, а если вы человек, который отделяет работу от личной жизни или же для вас коллеги это не друзья, а просто коллеги по работе, то будет проблематично. Сотрудников много, рабочих чатов, соответственно, тоже, ты должен быть везде. Также по премиальной части, за неё надо бороться. Сотрудников много, и в целом, как я поняла, Яндекс не настроен платить эту премию, да и в последнее время показатели для этой премии выросли, то есть получить её ещё сложнее. Я бы не рекомендовала, но если у вас есть основная работа, а удалённую рассматриваете как дополнительную, то ещё может быть, но так вы получите ещё меньше. Далее →