Яндекс: Не тратьте время на тестовые задания

18.05.2022 Краснодар
Преимущества:

Не нашла

Недостатки:

Решила откликнуться сразу на несколько вакансий Яндекс: «Специалист поддержки бизнеса», «Специалист поддержки пользователей», «Ассесор-тестировщик», «Младший специалист ручного тестирования». В тот же день выслали тестовые задания для отбора. После выполнения отправила задания на проверку. Ответы ожидала (1−2 дня). Пришла обратная связь только по трём тестам. Написали, что мои навыки достаточно хорошо развиты для подобной работы, но предложение о дальнейшем сотрудничестве сделать не готовы. Я попросила более развёрнутый ответ: «Почему, если мои навыки их устроили и вакансии указано, что берут без опыта, я получила отказ. Где была моя ошибка, как исправить?» На что последовал ответ: «Что по результатам теста я не прошла. Обратную связь по вакансии «Младший специалист ручного тестирования» так и не получила. Написала им сама с просьбой получить обратную связь, на что компания Ancor (которая вела отбор сотрудников для Яндекс) дала общий ответ: «Ваша кандидатура останется у нас в базе, и при необходимости мы вас пригласим».

Вообщем-то, хочу сказать, чтобы Вы не тратили время на выполнение тестовых заданий. Несмотря на то, что в вакансиях указано, что берут без опыта, есть обучение на входе, непонятно, кого они ищут. Ведь люди с опытом вряд ли придут на данную зарплату. Обратную связь по тесту не дают, только прошёл — не прошёл. Я бы не советовала тратить своё время, силы на тестовые задания, что в итоге даже не получить качественной обратной связи.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 25950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.05.2024 Краснодар
    ✓ Преимущества
    -Удаленка -В рабочих чатах деловое общение -Коллектив хороший, но это русская рулетка и мне, например, не повезло -Сойдет как первая работа для студентов, с которой можно скоро свалить. Если вы взрослый человек, который дорожит своим стажем и временем устраиваться не стоит -Никто не заставит вас работать с неадекватными/агрессивными клиентами Далее →
    ✗ Недостатки
    -Зарплата ниже некуда, мне даже стыдно озвучивать. -Помимо низкой зп, её ещё постоянно меняют. В этом месяце вы выполните норму и получите больше, чем в предыдущем. Через 2 месяца зп занизят ни с чего. Яндекс на такое любит говорить, что у них нет денег. Это просто смешно! -Огромное количество работы. Больше, чем человек может физически потянуть. -Исходя из пункта выше, всю работу не потянешь и остаешься перерабатывать. Переработки не обязательны, но если не вынесешь всю норму, то будут напоминать о твоей неуспеваемости постоянно. -Мне попался руководитель, который постоянно весь коллектив подгонял. Отношение буквально: не выполняете план? Ну так надо выполнять. Выполнили план? Так надо перевыполнить. Перевыполнили план? Так ведь перевыполнили всего на 10%, надо больше стараться. -Отгулы почти невозможно взять. Отработала 1 год и 3 месяца, и за этот срок брала только 2 отгула, то есть не была человеком, который постоянно отпрашивается. Когда нужно было взять отгул, это были какие-то унижения. Не верили, что мне надо ко врачу, просили справки. Но даже после предоставления доказательств не верили и звонили в клинику. После того как с отгула вернулась, слышала лишь: «вот... Далее →
  • 16.05.2024 Краснодар👍2
    ✓ Преимущества
    Ничего не нравится в работодателе — зарплата существенно ниже рынка, душный коллектив, озлобленных нищенской зп людей. Случайные персонажи на позициях руководителей, не обладающие ни харизмой, ни лидерскими качествами, не знающие сами, какая цель стоит перед командой и как её нужно достигать. Огромная текучка и постоянный массовый найм. Далее →
    ✗ Недостатки
    Да ничего, наверное, не улучшить. Хотелось оставить немного полезной информации, возможно, она поможет кому-то. Конечно, нельзя отказываться от работодателя, опираясь исключительно на отзывы, ну и что, что кто-то пишет только плохое, это просто ему не повезло вот… Но если человек, устроившись в Яндекс, в самом начале ощутит, что всё не так, как обещали, и вокруг реально низкая з/п, душные коллеги, ужасные руководители и дикая текучка, то он уже не будет ставить над собой эксперимент и терпеть это несколько лет, а быстрее уволится, вспомнив и этот отзыв, в частности. Понимая, что его предупреждали и не стоит делать ошибок, годами ожидая улучшения от Яндекс. Далее →