Яндекс: Обман на каждом шагу и недоплата

26.05.2022 Ульяновск
Преимущества:

Хороший коллектив, хоть и работа удалённого характера.

Плюсы на этом заканчиваются.

Недостатки:

Хочешь нервный срыв? Приходи пахать на компанию Яндекс.

Меня хватило на 10 месяцев работы в Яндекс Маркете. Мало того, что работы — кот наплакал, так ещё и свои копейки вам нужно будет выбивать от руководства и бухгалтерии. Сырая система, вечные сбои в программе приёма звонков. Т.е. ты просто бесплатно сидишь и пялишься в монитор. Оплата строго сдельная и не верьте в какие-либо оклады. Их просто не существует.

Можно заработать в большой наплыв звонков — это редкость. А так зп в месяц 15-17 т. Это в самом лучшем случае. В майские праздники коллеги заработали по 100 р. Да, это не опечатка. СТО рублей. Компанию не волнует, что звонков нет, а ты сиди бесплатно у монитора и всё тут.

Оплачиваемое обучение, вот ещё одна сказка))) Нет такого. А если и есть, то только через трудовую инспекцию (я проверяла)).

Руководству на вас плевать. Контроль качества будет проверять ваши обращения практически ежедневно, искать самые «подлые» звонки и впоследствии отчитывать, лишать премии и в последующем вышвырнут вас как отработанный материал. Набирают кучу новеньких ребят, не дав проявить себя — увольняют через месяц и недоплачивают. [С.] сотрудников «косят» один за другим, ведь старенький сотрудник может больше обработать обращений, а значит ему надо платить, что в принципе неприемлемо для Маркета.

Обман на каждом шагу, двойную оплату в праздники случайно забывают выплатить, переработки не оплачиваются в двойном размере. На данный момент у меня идут разбирательства через трудовую инспекцию, т.к. Маркет задолжал мне немного деньжат)))

Тысячу раз подумайте, прежде чем идти в эту шарагу…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 25800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.04.2023 Ульяновск👍3
    ✓ Преимущества
    при отклике на вакансию отвечают оперативно и вежливо, сразу предлагают пройти тестирование Далее →
    ✗ Недостатки
    Я уже работаю в Яндексе около двух лет и захотела сменить направление. Увидела вакансию в другом направлении, откликнулась и получила ответ с предложением пройти тестирование. Тест состоял из двух частей. Первая часть — вопросы по русскому языку, в своих ответах на них я на 100% уверена. Моя мама — учитель русского языка, она проверила мои ответы и сказала, что всё правильно, и у меня самой в школе по русскому была 5. Дальше были вопросы, непосредственно связанные с будущей деятельностью. Отвечала я на них, руководствуясь очевидной, элементарной логикой, и в правильности большинства своих ответов до сих пор уверена. Прошла тестирование и получила ответ, что точность моих ответов оказалась ниже пороговой, поэтому мне не готовы предложить работу. Так как ссылка на тестирование была ещё доступна, я сделала ещё одну попытку, на некоторые вопросы в этот раз ответила по-другому — результат оказался тот же. Потом я прошла тест и ещё раз просто ради интереса, снова изменила некоторые ответы и всё равно опять не прошла! Это уже превращается в какую-то клоунаду! Ошибки свои посмотреть не дают, невозможно даже узнать, какая точность ответов является «пороговой». При этом, когда я два года назад... Далее →
  • 07.04.2023 Ульяновск
    ✓ Преимущества
    Удаленная работа, свободный график работы Далее →
    ✗ Недостатки
    Оплата труда низкая. Стоимость большинства заданий просто издевательская и не меняется годами, заработать на них хоть сколько-нибудь приличные суммы нереально. Недавно у моего направления ещё и отняли единственное задание с достойной оплатой, после чего мой заработок снизился более чем в 2 раза! Это задание передали в другое направление, и, оказывается, была возможность туда перевестись, и об этом даже уведомили некоторых сотрудников, но не всех. Например, меня почему-то никто не считал необходимым об этом уведомить. Спрашивается, почему? Где равноправие сотрудников? В последнее время резко снизилось разнообразие заданий. Целыми днями приходится выполнять совершенно однотипную, скучную работу, да ещё и за копейки. Работает система распределения заданий по приоритетам, которая заключается в том, что сначала ты должен выполнить наиболее приоритетные задания, и только потом станут доступны менее приоритетные. Самый высокий приоритет, конечно же, у самых дешевых заданий, которые ещё и имеют свойство никогда не заканчиваться, поэтому до других заданий просто не добраться. Далее →