Яргорэлектротранс: отзыв сотрудника
Кадровики всеми силами пытаются тебя трудоустроить. Обещают золотые горы, во всех планах. [Т.] молодежь там не задерживается, развития ноль. На нормальную зарплату идут лишь те, кто лижет зад начальству (и то не у всех выходит). Пока сидишь там, деградируешь. Текучка работников на всех уровнях, водители бегут с кондукторами, в управлении та же ситуация. Если кто [Т.], работает за себя и за тех парней, что сидят на стуле и ходят отчитываться директору. Инициатива наказуема. Людей запугивают лишением премии по надуманным поводам. Процветает кумовство. В начальниках много некомпетентных людей, за которых вы будете работать, получая копейки. Навязывают чужие обязанности (за бесплатно). Потерянное зря время эта организация, если кратко.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →
Сервестор
13.12.2021 23:50
Яргоэлектротранс обещают одну зарплату а на выходе другая. Молодежи идёт только чтоб подержать штаны а потом бежит от туда сломя голову. Коллектив любит кто лижет извините за выражения одно место. Профсоюз номинальный прикормленных не такой как на Моторном заводе отстаивает работников даже тех кто не состоит в профсоюзе. Охрана труда только на бумаге. Не советую туда идти работать.