ЯрИнфоПро: отзыв сотрудника
ЯрИнфоПро, они же на данный момент Деловой центр, Тендер ООО, находятся по ул. Республиканская 51 корп. 2
Мошенники! Предлагают работу с з/п космических высот, и Вы им подходите, прямо идеально, приглашают на собеседование где нужно заполнить смехотворную анкету, куда необходимо занести паспортные данные, а рядом с вами в это время заполняют анкету куча таких же наивных соискателей. Когда я в первый и последний раз туда пришла, все стало понятно сразу, когда спросила, типа, у администратора (по факту сидела ошеломленная мадам за дешевым столиком) чем занимается данная организация? Vадам ошеломленно посмотрела на меня и сказала, пройдите к человеку, который Вас пригласил на собеседование, и именно, только, непосредственно к нему, и он Вам все расскажет, что она ничего не знает (кстати, когда приходит от них письмо к вам на почту, там так и написано — Звонить только по указанным номерам!)
Яснопонятно стало сразу — шаражкина контора. Только время свое потратила, злая уехала от туда! А по факту — отзывы что, мол это богодельня, и все то там идеально, и люди не понимают почему народ считает это разводом, оставляют «господа», который непосредственно там и обитают, по каментам, только младенец не поймёт.
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →