Ярославская служба доставки: отзыв сотрудника
Место, где нужны хорошие рабочие лошадки и рабы (люди и их машины). Проработал 3 месяца. На собеседовании обещали хороший график работы 5/2 с 10 до 18 часов. Достойную зп от 25 тысяч, место для обеда, официальное трудоустройство, оплата гсм, амортизация машины. По настоящему время работы с 9:30до 19:10.Обеда нет. Свободного времени нет. С утра разбираешь склад, загружаешь посылки в машину свою, едешь по маршрутному листу. Все адреса распределяет себе сам. Время работы существенно сокращается, развозка начинается около 12 часов. Точек дают много, некоторые расположены в местах, где дорог нет. Никто не учитывает состояние дорог и время в пути. Не успеваешь? Твои проблемы, ты должен все успеть. Одни сплошные нервотрепки. Зп за месяц 24 тысячи. При расчёте дали всего лишь 8. (оф зп должна быть 12 тысяч). Есть оплата гсм, но она себя не оправдывает. Не советую туда идти работать за гроши, да ещё и нервы себе трепать.
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →