Ярче: Неадекватные директора и тяжёлые условия
Работаю в ярче 6 месяцев, а уже выжили из меня все соки! С одного магазина перешла в другой. Что в одном, что в другом директора просто ужасны. Такое чувство, что в ярче, чтобы стать директором, нужно быть последним хамом. Я даже не знаю, как описать правильно. В выходной день не дают покоя. В ватсапп скидывают все твои «косяки», что настроение портят на все выходные. Идти на работу одна. Работаешь по 13 часов в день. Директор просто из пальца высасывает ещё работу сотрудникам. Что заставляет оставаться после работы ещё на два часа! Дрюкают за каждую соринку, пылинку, за разводы на полу, которые не обратишь внимание, если только не постараешься. Да за все что угодно! Как бы не старался, чтобы не делал, все равно найдут, за что докопаться! В магазине, в котором я работаю сейчас, хотя бы есть нормальные выходные, график 3/3. На этом хоть спасибо. В предыдущем было 5/1, либо 4/2..
-
✓ ПреимуществаНам повезло с тем, что бывший директор собрал отличный коллектив Далее →✗ НедостаткиПришел новый директор и сходу начал показывать свое «фи» ко всем нам. Командует как собакам, в магазине устраивает черти что, люди жалуются, сотрудники на нее жалуются, но тут рука руку моет, и подруги в виде тренеров и директоров других магазинов пытаются закрыть нам рты. Разводит поклёп, панибратство, шантаж сотрудников и вынуждение к переводу и увольнению. А самое интересное то, что, пожаловавшись почти по всем номерам, мягко скажем, послали нас на хутор бабочек ловить. Гнилая контора, никто ничем не заморачивается, так как хватает подружкиных отписок, видимо, даже несмотря на то, что 80% коллектива подписываются под жалобами. Не рекомендую, если директор самодур, а их таких преимущественное число. Кемерово, К196 Комсомольский 45. Ещё раз привет!. Далее →
-
Переработки не оплачиваются, каждые день минимум 2 часа, травмы производственные, плохое оборудование, нарушение техники безопасности, неадекватное и ленивое руководство в лице директора, трата времени и денег в свои выходные (поездка за ключами), запрет на выход дышать воздухом, отсутствие охраны, периодически работа в неполном штате, отсутствие достаточного количества горячей воды в пекарне, отсутствие размена (мелочи), форму надо умолять, чтобы выдали, до последнего ходишь в рванье (фартук и рубашка), головной убор-козырек всю смену давит на голову, и самое главное и интересное, что продавец-кассир и у человека нет в обязанностях в трудовом договоре обучение новых сотрудников, но почему-то сотрудники должны бросать свою работу и бежать к новым сотрудникам, это по меньшей мере странно… И да, на выходном нет покоя, ибо есть чудесная группа в WhatsApp и там вечные разборки и писанина по мелочам… Это угнетает. Ну и, конечно же, разделение на любимых и нелюбимых сотрудников, куда же без этого.. Далее →