Сеть супермаркетов Ярче: отзыв сотрудника
Переработки не оплачиваемые каждые день минимум 2 часа, травмы производственные, плохое оборудование, нарушение техники безопасности, неадекватное и ленивое руководство в лице директора, трата времени и денег в свои выходные (поездка за ключами), запрет на выход дышать воздухом, отсутствие охраны, периодически работа в не полном штате, отсутствие достаточного количества горячей воды в пекарне, отсутствие размена (мелочи), форму надо умолять что бы выдали до последнего ходишь в рванье (фартук и рубашка), головной убор козырык всю смену давит на голову, и самое главное и интересное, что продавец — кассир и у человека нет в обязанностях в трудовом договоре обучение новых сотрудников, но почему-то сотрудники должны бросать свою работу и бежать к новым сотрудникам это по меньшей мере странно… И да на выходном нет покоя ибо есть чудесная группа в вотсап и там вечные разборки и писанина по мелочам… Это угнетает. Ну и конечно же разделение на любимых и не любимых сотрудников куда же без этого.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаК сожалению нет Далее →✗ НедостаткиВ трудовом договоре написано, что смена по 13 часов из них 2 часа на обеденный перерыв. По факту работать за кассой 12 часов, перерыв в лучшем случае 40 минут (с учетом похожа в туалет). После смены мыть полы час и раз в 2 недели после смены проводить генеральную уборку по желанию директора магазина. Т.е. по графику рабочий день до 23.00, по факту с ежедневным мытьём полов рабочий день до 00.00, а в дни генеральной уборки до 01.30. Руководство магазина устраивает какую-то «дедовщину» — новые работники работают как проклятые за все вакансии, в то время как «старые» работники исключительно сидят на стульчиках и часами в мини-магазинах проверяют сроки и выкладывают товары на полки. При этом директор магазина нанимает своих родственников на «подработку» и эти родственники только зарплату получают наравне с вами, но фактически ничего не делают. Также в трудовом договоре зарплата указана в размере МРОТ, т.е. отчисления идут только с МРОТ, а остальные выплаты проводятся как премии и бонусы. В целом с таким отношением к новым сотрудникам вряд ли кто-либо продержится дольше испытательного срока, т.к. физически вынести такие нагрузки с зарплатой 45 000 не каждый захочет/сможет. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик не нормированный, присесть запрешено, выходить из магазина запрещено даже на 10 минут, курить нельзя, кушаешь 2раза по 10 минут за 13−14 а иногда и 15 часов. Домой не довозят, иди пешком. График не 2/2 и не 3/3, потому что все уходят, болеют, и ты пашешь 5/2, 3/1, 4/1, 5/1 просто по 13−15 часов, без возможности выйти и вообще даже поговорить с кем-то по телефону. Дорогие Ярче, это называется вахта и за это вы должны платить минимум тысяч 80−100, а не 30−40. Офанарели вообще. Далее →✗ НедостаткиВся работа — недостаток. Проработалнесколько месяцев, за дополнительеые смены до сих пор денег не вижу. Ребята, обращайтесь в трудовую инспекцию! Все обращайтесь! Мне не выплатят, я пойду. Даже если выплатят, нужно идти! Нельзя так работать. Далее →