Єврошоп, Обнова, Гардероб, Скриня: Конфликтный коллектив и слабое руководство.
Преимущества:
больничный, кухня и комната для персонала, вовремя платят зп
Недостатки:Конфликтный коллектив, продавцы очень ругаются за продажи, конфликтуют, делают подставы, выживают, могут сговориться и гнобить, перебивать продажи, обсуждают за спиной. Атмосфера угнетающая, на работу абсолютно нет желания ходить из-за негативной атмосферы. Руководство довольно слабое, не сильно влияет на конфликты, вроде обсуждаются проблемы, но не решаются. Увольняют без декретных.
-
[К.] запросили на співбесіду — враження, що маю працювати шпигуном в Пентагоні. Камери повсюди, на співбесіді було четверо менеджерів, які не представились. За короткий термін стажування — вивчення всіх брендів, тканин, видів одягу, ніби працюю в елітному бутіку))) на цій роботі я дізналась, що таке порушення всіх людських прав та свобод, а також про жорсткі порушення всіїх норм трудового законодавства. Робочий день — мінімум 10 годин, з яких ти майже весь час на ногах, перерва — 30 хв, контролювали навіть час до 30 секунд! Попри робочий день магазину потрібно регулярно лишатись на переоцінку (до 1 ночі) та рахувати вішаки. З персоналом на залі спілкуватись забороняється. Покидати свою зону роботи — забороняється. Всі ці ситуації доходили до конкретного брєду (штраф за темно-коричневе взуття — дрес код — синій та чорний) Про стабільні вихідні там могли мріяти лише продавці, які регулярно підлизувались та дружили з керівництвом. Про керівництво — окрема мова. Враження, що хтось вище стоячий просто поставив туди своїх родичів, які «дупля» не нарізають в організації роботи колективу. Постійні погрози та хамське відношення. Окреме враження від старшого продавця Тетяни — я не знаю, чим керувались менеджери, коли ставили цю людину до управління... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
