ІНСТИТУТ "УКРЕНЕРГОМЕРЕЖПРОЕКТ": невыплата зарплаты

Справа № 646/2091/20 № провадження 2/646/1353/2020 Р І Ш Е Н Н Я І М Е Н Е М У К Р А Ї Н и 14.04.2020 м.Харків Червонозаводський районний суд міста Харкова в складі: головуючий суддя Шелест І.М., за участю секретаря Коммунарової а.о., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Харкова за правилами спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовною заявою особа_1 ( адреса_1 ) до Державного проектно-вишукувального та науково-дослідного інституту «Укренергомережпроект» (61050, м. Харків, наб. Гімназійна, 2) про стягнення заборгованості по заробітній платі,- встановив: Позивач особа_1 звернувся до Червонозаводського районного суду м. Харкова з позовом, в якому просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по виплаті заробітної плати, яка утворилась у період з 06.11.2018 по 01.04.2020 та витрати по сплаті судового збору. В обґрунтування позову зазначено, що особа_1 працює виконуючим обов`язки директора Львівської філії Державному проектно-вишукувальному науково-дослідний інституті «Укренергомережпроект», про що був видан наказ №153-К від 05.11.2018. Згідно наказу № 48/17 від 29.12.2017 про схеми посадових окладів його посадовий оклад складає 10,880 грн. Проте, в порушення діючого законодавства відповідачем заборгованість по заробітній платі досі йому не сплачена. Ухвалою Червонозаводського районного суду м. Харкова від 06.04.2020 провадження у вищевказаній справі відкрито в порядку спрощеного провадження без повідомлення сторін. 10.04.2020 до суду від відповідача надійшов відзив, відповідно до якого позовні вимоги він визнав в повному обсязі та зазначив, що заробітна плата позивачу не сплачувалась через арешт рахунків підприємства. Вивчивши матеріали справи та надані докази, в межах заявлених позовних вимог суд встановив наступне. 05.11.2018 наказом № 153-к особа_1 був прийнятий на посаду виконуючим обов`язки директора Львівської філії Державний проектно-вишукувальний науково-дослідний інститут «Укренергомережпроект». Згідно довідки № 01/04-1 від 01.04.2020 за період з 06.11.2018 по 01.04.2018 заборгованість Державного проектно-вишукувального та науково-дослідного інституту «Укренергомережпроект» по заробітній платі перед особа_1 складає - 182 784 грн.00 коп. Згідно наказу № 48/17 від 29.12.2017 про схеми посадових окладів, посадовий оклад директора складає 10,880 грн. Згідно ч.1ст.21 Закону України «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору. Відповідно до ч.1 ст.94. ч.5 ст.95 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку. За ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ч.ч.1, 2 ст. 233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення Трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Проаналізувавши встановлені конкретні обставини по справі, оцінивши надані сторонами докази в їх [censored] суд визнає, що заявлений особа_1 позов є обґрунтованим, та таким, що підлягає задоволенню. Згідно до п.2 ч.1ст. 430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про, присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. За правилами статті Закону України «Про судовий збір» позивачі при поданні позову про стягнення заробітної плати звільняються від сплати судового збору. Відповідно до ст.141 ЦПК України та Закону України «Про судовий збір», пропорційно розміру позовних вимог, підлягає стягненню з відповідача на користь держави судовий збір. На підставі викладено, керуючись статтями 4, 12, 13, 141, 211, 247, 259, 263, 264, 273 ЦПК України, статтями 115, 233 КЗпП України, статтею 21 Закону України «Про оплату праці», ВИРІШИВ: Позов особа_1 задовольнити повністю. Стягнути з Державного проектно-вишукувального науково-дослідного інституту «Укренергомережпроект» на користь особа_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 06.11.2018 по 01.04.2020 в сумі - 182 784 (сто вісімдесят дві тисячі сімсот вісімдесят чотири) гривні 00 копійок. Рішення у межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню. Стягнути з Державного проектно-вишукувального науково-дослідного інституту «Укренергомережпроект» на користь держави суму судового збору в розмірі 2102 (дві тисячі сто дві ) гривні 00 копійок. Учасники справи, а також особи, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обов`язки, мають право оскаржити в апеляційному порядку рішення суду першої інстанції повністю або частково. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів, з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення не були вручені у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження: на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду. Апеляційна скарга подається безпосередньо до Харківського апеляційного суду. Відповідно до вимог п.15 Перехідних положень ЦПК України ( в ред. з 15.12.2017 року) до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через Червонозаводський районний суд м. Харкова, а матеріали справи витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу. Позивач: особа_1 , 1967 року народження, ідентифікаційний номер номер_1 , адреса реєстрації: адреса_1 . Відповідач: Державний проектно-вишукувальний науково-дослідний інститут «Укренергомережпроект», єдрпоу 00114092, адреса: Набережна Гімназійна, будинок № 2, місто Харків, 61050. Повний текст рішення виготовлений та підписаний 14.04.2020. Суддя: І.М.Шелест