Сотрудники компании Wildberries направили обращение в прокуратуру города Подольска Московской области, обвиняя работодателя в допущении неподобающих действий. Согласно информации, распространенной через Telegram-канал Baza, работникам предписывается дважды в день проходить процедуру, в ходе которой им необходимо раздеваться до нижнего белья.
Этот процесс происходит при входе на рабочее место и при попытке покинуть его, и осуществляется вне зависимости от типа трудового договора. Кроме того, утверждается, что процедура осуществляется под видеонаблюдением, что приводило к распространению видеоматериалов в интернет, что вызвало общественный резонанс.
Отказ от прохождения данной процедуры ведет к необходимости покинуть рабочее место, хотя последствия отказа от проверки при уходе не уточняются. В ответ на обвинения представители Wildberries опровергли информацию о принуждении к раздеванию, подчеркнув обязанность обеспечивать безопасность на объектах и утверждая, что проверки проводятся безконтактно и на добровольной основе при наличии оснований для подозрений.
Дополнительно, работники выразили недовольство по поводу системы начисления заработной платы, описывая ее как неясную и полную скрытых санкций. Утверждается, что компания может вводить штрафы по необоснованным причинам, что может привести к задолженности перед компанией.
В своем официальном заявлении Wildberries отрицает предъявленные обвинения, указывая на регулирование взаимоотношений с работниками посредством договоров, а также на наличие четких условий по расчету заработной платы и обеспечение медицинским контролем на объектах компании. В контексте обсуждения данных проблем стоит отметить, что подобные обвинения в адрес работодателей не являются уникальными и встречаются в практике других крупных маркетплейсов, например, Amazon, где работники также прибегают к судебным искам и организации забастовок в ответ на недовольство условиями труда.
