Wildberries — в центре нового скандала. Работники оказались недовольны новой системой поощрений и создали целую петицию на ChangeOrg.
С 1 июля зарплата сотрудников пунктов выдачи стала зависеть от скорости обработки товаров. Сотрудники, работающие на складе и кассе одновременно, часто не в состоянии справиться с потоком заказов. Поэтому они теряют деньги: недоплата на один пункт выдачи по сравнению с июнем составляет от 10 до 40 тыс. руб.
Сотрудники требуют перерасчёта зарплат по нормам июня, когда оплата велась из расчёта на количество поступающего товара. Также они хотят отмены некоторых штрафов, введения графика перерывов и пересмотра системы урегулирования внутренних споров.
Петиция пока что набрала немного подписей, но в комментариях видны настроения работников, и, что наиболее важно, клиентов Wildberries: они недовольны ситуацией.
Возможно, это и побудило маркетплейс пойти на компромисс с работниками и пообещать доплату. Однако в компании заметили, что доход 90% сотрудников увеличился, а оставшиеся просто плохо работают. В среднем, по словам ее представителя, зарплаты выросли на 5-10%. Проверить это не представляется возможным.
Неясно, удовлетворит ли это работников. Все-таки петиция создавалась в том числе как уведомление о начале забастовки. Wildberries ничего не говорит об изменении условий труда, требуемых авторами обращения. Впрочем, волну негодования среди клиентов это сможет остановить: инфоповод, скорее всего, исчерпан.
