Абакан — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Ребята нормальные даже не ходите туда. Был на собеседовании какой-то ущербный, жирный сидит и говорит что не нравится во внешности и т.д рассказывает кто работал и какая у них кривая улыбка, за такой базар очки слетят. сразу проверяет по паспорту долги на приставах, в шоке от такого собеседования! Закончилось оно быстро! Испытательный срок 3 месяца, за копейки.. не удивлён почему через несколько месяцев появляются вакансии.. Репутация в моих глазах о компании была хорошая! Но теперь нет. Далее →

Не советую устраиваться на работу в компанию мяско, зарплату обещают большую, трудоустройство по ТК, соцпакет. В итоге ничего, зарплату не платят совсем, только обещают каждый день, не трудоустраивают. В результате потерянное время, нервы. Ни стыда ни совести у данного работодателя. Продавцы постоянно меняются, отработав просто так. Далее →

Ребята пожалейте своё личное время! Работал продавцом-консультантом, Директор [А.] очень высокого мнения о себе, 22 за оклад пообещали +%, потом в итоге 1%, брали 3 консультантов в итоге приехала директор с поездки и убрала всех! Когда выписывали мы в базе, на складе постоянно не было у парней товара.. Вообщем шарашкина контора! Далее →

Не советую здесь работать! Администратор [В.] Т.В. доводит весь коллектив и удивляется, что все подряд увольняются и надолго не задерживаются. Работать с ней невозможно, никакого уважения к сотрудникам, всегда найдет повод для ссор и упреков на пустом месте. Ни разу не было такого, чтобы она была спокойна и довольна. Кто-то уже должен довести дело до ее увольнения. Нервный срыв обеспечен! Далее →

Хочу внести в черный список недобросовестных работодателей сети магазинов «smazlivki»! Ситуация сложилась следующим образом: на прошлой неделе мне предложили работу на весьма интересную для меня должность (не продавец). Я встретилась лично с [Н.] и [О.] чтобы пообщаться о данной вакансии и обсудить все условия работы, обязанности и тд. В ходе беседы/собеседования мне дали понять, что меня берут на эту должность и сказали, что свяжутся через пару дней, скажут когда выходить на работу, все прошло на очень позитивных нотах. Собеседование было во вторник. Прошло 2 дня, тишина, я пишу Олегу в Вайбер (так как беседа с ним изначально о работе велась именно там) и спрашиваю с какого дня мне выходить на работу? Так как речь шла о пятнице или с понедельника уже. В ответ тишина… Я думаю ладно, возможно человек занят и нет возможности мне сразу ответить или позвонить. Наступила пятница. Олег был в Вайбере, но на мое сообщение не ответил. Я все еще жду. Наступают выходные, я решила позвонить самой, чтобы уточнить актуальность наших договоренностей и когда же мне все таки выйти на работу, что в ответ? Верно, тишина, трубку не берут. Наступил понедельник, никто в Вайбере мне так и не ответил... Далее →

[С.] В.Г дурит своих работников на отработанных часах, говоря:"завод дал меньше часов чем ты заявил"так же платит: зарплату в конвертах, вычитывая НДФЛ, но не оформляя по трудовой рабочего;и при увольнении либо не платит вовсе расчет, либо смешную сумму даёт. [censored] ДЛЯ ВАС-милости просю (в виде твоей зарплаты) P.S Сидор. Далее →

нпо космофарм в Абакане — редкостная шарага, подсевшая на коррупционный госзаказ Роскомоса (разрабатывает и производит мелкое оборудование) руководитель гоняет всех, как будто взбесившаяся. Судя по всем внешним признакам, климакс не дает покоя увядающему женскому организму, а это сказывается на подчиненных. Выполнение плана в этом году по всем показателям провалено. Виноваты во всем как всегда сотрудники. Премии не выплачиваются, хотя при устройстве все обещали. недоволен ничем, хочу умереть. Сниться уже эта женщина притом в не самых приличных снах. Почти уверен что в чай они нам тоже что-то подмешивают. Так как чувствовать себя стал гораздо хуже. Далее →

В общем говорю сразу по поводу поваров. Зп там постоянно задерживают, выплачивают по 6000−9000 в интервале 2.5 недели с момента выдачи з.п.Можно сказать уже следующая должна быть, а они старую ещё не соизволили. Так и выплачивают если ты к ним каждый день подбегаешь и просишь под предлогом то за жильё платить нечем, то за кредиты, сплошное унижение. Людей не хватает поэтому готовьтесь там работать за двоих и без выходных. Да мне лично не выплатили 34 000 р. Условия огонь просто. Работа в подвале без окон, белый свет не видно, туалет прямо в цеху горячего цеха и от него вечно воняет, но самое главное он периодически забивается и его прорывает и всё это вытекает в горячий цех. Так как заведение ещё и не соответствует техники пожарной безопасности, постоянно в течении дня передвигаем морозильники что бы не заслонять запасную дверь, которая забита))). Могу ещё много рассказать, но вывод не идите туда работать и задержки на работе там тоже частенько, и вам их никто не оплатит. Далее →

В целом, условия работы хорошие. Работал в саппорте (техническая поддержка). Платят вовремя, оклад первого уровня начинается ОТ 55 тр — гарантированный оклад. 5 на два, но сменный график (утренние, дневные, вечерние, ночные смены) — это удобно, можно делать разные дела, взять выходной, поменять смены. Ночные смены из дома (длятся до 1 или 3 ночи). Нужно хорошо знать английский язык, не бояться компьютера и желательно что-то понимать в базовом администрировании (как работают операционные системы, хардвар, как программы работают, всякие базовые админские понятия), чтобы в вас поверили — поверили, что вы можете научиться. Из социальных плюшек разве что всё по ТК, соц пакет и ДМС с какого-то там месяца. Никакой вам оплаты питания, спорта и прочих плюшек тут нет) Плюсы: очень интересная работа, многому можно научиться. Клиенты нормальные (разные, конечно, бывают, но не прям такое как если бы вы работали в ростелекоме). В основном клиенты разные сисадмины и те же работники техподдержки своих компаний, так что работать с ними интересно. Обучение новеньких становится всё лучше, но учить нужно будет реально много и серьёзно. Если сдаёте экзамены — повышение зарплаты, есть возможность карьерного роста... Далее →

Уважаемые Астраханцы! Настоятельно рекомендую, не рассматривать ООО «Славица» в качестве работодателя. Руководство из Красноярска, отношение к сотрудникам скотское, нарушают Трудовой кодекс, все работники для них быдло, как бы хорошо не работали люди (без выходных) по 11 часов и больше в день, всё равно хорошим не будешь. Хочу отметить особенно Юлию [А.] ставит из себя королеву, указывает Генеральному директору (своему супругу) как ему поступать. Решает в компании всё она, кого уволить, кого кинуть на зп. В этой гнилой шарашкиной конторе, вы только потеряете время и нервы. Постоянная текучка кадров, т.к этой королеве, нужно постоянно угождать. На самом деле, руководство, полный неадекват. Считают, что приехали в Астрахань и могут устанавливать свои порядки. Далее →