SMAZLIVKI: отзыв сотрудника
Хочу внести в черный список недобросовестных работодателей сети магазинов «smazlivki»!
Ситуация сложилась следующим образом: на прошлой неделе мне предложили работу на весьма интересную для меня должность (не продавец). Я встретилась лично с [Н.] и [О.] чтобы пообщаться о данной вакансии и обсудить все условия работы, обязанности и тд. В ходе беседы/собеседования мне дали понять, что меня берут на эту должность и сказали, что свяжутся через пару дней, скажут когда выходить на работу, все прошло на очень позитивных нотах. Собеседование было во вторник.
Прошло 2 дня, тишина, я пишу Олегу в Вайбер (так как беседа с ним изначально о работе велась именно там) и спрашиваю с какого дня мне выходить на работу? Так как речь шла о пятнице или с понедельника уже.
В ответ тишина…
Я думаю ладно, возможно человек занят и нет возможности мне сразу ответить или позвонить.
Наступила пятница. Олег был в Вайбере, но на мое сообщение не ответил.
Я все еще жду.
Наступают выходные, я решила позвонить самой, чтобы уточнить актуальность наших договоренностей и когда же мне все таки выйти на работу, что в ответ? Верно, тишина, трубку не берут.
Наступил понедельник, никто в Вайбере мне так и не ответил и не перезвонил.
Вывод: я если честно впервые с таким бестактным отношением, самое обидное, что ради этой должности я отказала 4м или 5ти работодателям, которые меня за время со вторника до пятницы приглашали уже выйти на работу и подтвердили мою кандидатуру!
Если вдруг по итогу собеседования я не подошла в «smazlivki» на эту должность, то что сложного мне об этом сказать или написать или позвонить или хотя бы взять трубку?
Я же взрослый человек и все бы сразу поняла, не теряла бы времени и давно бы уже работала.
А вот так морозиться и игнорировать кандидата, которого уже пригласили на работу как минимум некрасиво и невоспитанно!
Никого ни к чему не призываю и не агитирую, просто решила с Вами поделиться своим печальным опытом.
Неприятно когда первое впечатление о людях настолько обманчиво.
Комментарии (1)
-
Магазин с неадекватными продавцами (Кристина и Эльзара).Официально не оформляют, бардак полный, договор предложили заключить в одном экземпляре (хочется спросить, эти люди вообще знакомы с ТК РФ?!).Заявленная зарплата не соответствует действительности, план постоянно повышают, чтобы не платить премии. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая сеть магазинов бытовой химии в Севастополе (4 единицы) в которых асортимент товара желает лучшего. Но речь пойдет о руководстве госпоже — Гожевой Елене Николаевне. Использует почти рабский труд продавцов, не оформляет трудовых договоров и не выплачивает социальные выплаты, работает по схеме 2000 годов, всё в «конверте» как говорят в черном. Да и вообще не оплачивает зарплаты особенно, когда люди перестают на неё работать (увольняются). Встречается с работником в последний день или последующий (когда необходимо выплатить денежный остаток). И отказывает в выплате зарплаты, регламентирует какими-то фиктивными недостачами и бесполезными данными какой-то офисной програмы, вообщем круто нарушает нормативно правовые акты РФ. Вообщем кидает людей на их последние заработанные деньги у неё. Я так понимаю, если человек рискует своим положением в налоговом и трудовом законодательстве РФ, которое непосредственно связано с УК РФ, то если людей использует в обход этого законодательства, то соответсвенно должен относится к ним с подабающим образом, не обижать хотя бы в деньгах…Задумайтесь, когда попадётся вакансия в эту фирму И. П. Гожева Е. Н., магазины Тhree Price, Уборка92. рф, стоит тратить свои нервы? Далее →✗ НедостаткиИспользует почти рабский труд продавцов, не оформляет трудовых договоров и не выплачивает социальные выплаты, работает по схеме 2000 годов, всё в «конверте», как говорят, в черном. Да и вообще не оплачивает зарплаты, особенно когда люди перестают на неё работать (увольняются). Встречается с работником в последний день или последующий (когда необходимо выплатить денежный остаток). И отказывает в выплате зарплаты, регламентирует какими-то фиктивными недостачами и бесполезными данными какой-то офисной программы. Вообще круто нарушает нормативно-правовые акты РФ. Вообще кидает людей на их последние заработанные деньги у неё.. Далее →
Charlotte
25.02.2019 15:02
Уважаемая user! Я Вас очень хорошо понимаю и солидарна с Вами в вышеупомянутой несправедливости от работодателя, так как с ксожалению столкнулась не единожды с максимальным количеством непрофессионализма, откровенного хамства и безответственности от другого работодателя. В моем случае это была компания Ecostandart group в г. Севастополе. История произошла практически такая же как у Вас. Я не знаю, возможно это популярная практика большинства работодателей. Очень сожалею что все чаще замечаю это от крупных и солидных компаний по предоставлению услуг и к большому сожалению элементарное человеческое уважение и эмпатия исчезает там, где задействованы крупные инвестиции. Очень и очень огорчена существенно ухудшившимся сектором вакансий и их реальных условий по состоянию на февраль 2019 года в г. Севастополе! Впечатление что некоторые работодатели держат договорённости и заведомо вводят в заблуждение соискателя! Необходимы строжайшие меры, профсоюзы, которые не доступны до предложения взяток и контролирующих жесточайшим образом всех желающих пригласить к себе на работу сотрудника!