Абакан — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Директора швейной фабрики «Астра» своим безграмотным руководством доводят своих сотрудников до отчаянного положения, по многу месяцев задерживая зарплату и не боясь ответственности. Скорее всего они обанкротят фирму, чтобы вновь открыть новую, с другим названием, чтобы вновь своей безграмотностью [censored] производство и уже новых сотрудников довести до грани нервного срыва. Не ведитесь на кажущуюся доброту, вас втопчут в грязь и обвинят во всех смертных грехах, как только потребуете свои заработанные деньги. Будьте осторожны с этими людьми и если уж свяжетесь с ними, то не давайте себя в обиду и отстаивайте свои права! А главное, не допускайте уговорить вас «потерпеть» задержку зарплаты или получать выплаты только один раз в месяц в неполном размере (накапливая долг). Это те люди, у которых нужно унижаясь выпрашивать свою зарплату. Далее →

За практически 10 лет работы в разных сферах, самым ужасным местом был магазин одежды и обуви «Спорт плюс Мода». Сомнения в адекватности директора [В.] [И.] Кота возникли сразу при знакомстве, когда он сказал, что набирает консультантов по гороскопу, сам он водолей оказывается, и не дай бог у вас с ним несовместимость, все, вас не возьмут! Мне так сказать «повезло». Дальше больше. Обещают несказанные богатства, в итоге я получила 3! И тысячи бешеных рублей. Постоянно ищет людей, готовых стучать на своих коллег, вдруг там что про них говорят. Везде камеры и прослушка, следят именно за продавцами, а не за покупателями. Если вдруг кража, всех на полиграф, ему он верит больше, чем людям. У них с женой конкретная мания, что их обкрадут. Не говорю уже про хамское отношение к девочкам, шевели батонами, ты не должна быть ярче товара, это только самые мягкие выражения. Меня хватило ровно на месяц. Потеряла время, зарплату и 2 кг веса из-за отсутствия нормального обеда, ведь выйти из магазина никак. 10 часовой рабочий день все время на ногах, не дай Бог тебя увидят на стульчике, штраф. Короче, бегите оттуда без оглядки и тем... Далее →

у предпринимателя [К.] С.Л. (сеть АЗС) есть госпожа главный бухгалтер [П.] Л.С. которая с удовольствием бы поставила всех работников на колени перед собой. Если что — то не нравиться, сразу увольняет. У нее все воры, твари, сплетники, тупые — это ее набор слов к работникам. Далее →

Кидалова зарплату ни платят вовремя начальство хамы Пасылают на три буквы, срезают зарплату приезжают на работу их посылают далеко не возможна работать Люди не ездите туда работать столовой кормят помоями Травят, даже свиньи есть Не будут. ?.? Далее →

Обещают официальное трудоустройство и «белую зарплату», а на деле трудоустраивают через три-четыре месяца и в «белую» платят только весьма скромный оклад, а обещанные проценты насчитывают как хотят, не всегда используя озвученную при трудоустройстве формулу. Кроме того проценты зависят от выполнения поставленного директором плана, который заведомо завышают. Зарплаты, как таковой нет, а есть авансирование: по воскресеньям небольшими частями, это делается целенаправленно для того, чтобы запутать работника. Пятидневная рабочая неделя легко превращается в шестидневную. В сети четыре магазина и продавцов переводят из одного в другой, что неблагоприятно отражается на зарплате материально-ответственного лица. В общем, если хотите работать много, получать мало и нерегулярно, терпеть придирки директоров (три штуки) и прыгать из магазина в магазин — устраивайтесь к господам Шахториным! Далее →

Эта писанина адресуется наёмным мебельщикам. Имеется горький опыт работы в этой организации. Начну с главного. При увольнении есть все шансы остаться без расчёта с формулировкой: «Денег нет, потом приходи». Едешь на монтаж — выбей деньги на бензин. Мебель поднимают наёмные грузчики сторонней организации. Ты несёшь ответственность за сохранность изделий. Задача для идиота, на практике за ними не уследишь. Двое, трое, каждый возьмёт по палке и тащит. Один вверх другой вниз. От безысходности просто молишься, чтобы всё занесли и ничего не убили. Не углядел — переделывай. Работодателям такое положение дел выгодно. Не нужно быть гением, чтобы это понять. Экономия, знаете-ли. Формирование стоимости работы для сборщика — большой сюрприз. Процент известен, он обговаривается при собеседовании, а стоимость изделия особо не афишируется, соответственно, по большому счёту он ничего не значит. Если работодатель пойман на вранье, можно услышать историю о какой-нибудь внутренней стоимости для работников. Также не рекомендуется интересоваться стоимостью изделия у клиентов. Переделку по вине работодателя, будь добр переделай молча и бесплатно. При подсчёте з/п, частенько приходится ненавязчиво объяснять работодателю, что пропуск заказов не входит в твои планы. В целом ничего нового я не открыл, но ведь предупреждён — значит вооружён. Далее →

Работала на СТО «Замена», уволили беременную женщину, не объяснив причины. Устраивают официально с неохотой, не предоставляют трудовой договор и какие-либо документы о трудоустройстве. В суде утверждают, что занимаемой мной должности вообще нет! Правды не добьешься! Далее →

Проработала там месяц, предлагали хороший заработок, говорили что меньше двацатки получать не будешь, работы много, мы тебе поможем, всему научим. В итоге: 2% от выручки которые и так очень малы с учётом их продаж, по сравнению с другими мебельщиками, они делят пополам. Т.е. оклад 10 000+то, что ты заработала раздели пополам! И об этом ты узнаешь только в день зарплаты! Изначально приглашая вас на работу пообещают золотые горы, будут добрыми, вежливыми,обходительными,но спустя какое-то время, вас начнут [censored] за малейшие вопросы. Говорить что вы сами не довели ни одного клиента от начала до конца. А это происходит по тому что вам не дадут и слова сказать, так как вы новый человек и многого не знаете. Каждый раз, когда директор не в настроении, она будет на вас кричать, и вы не будете понимать, в чём же вы виноваты! А работы у них как токовой и вовсе нет! Ты тратишь своё время на кучу ненужных бумажек которые нужно заполнять и брать кучу подписей с покупателей. И для того чтобы принять заказ под руководством своего начальника у тебя уйдёт как минимум три дня! В любой другой фирме у тебя уйдёт на это максимум три часа! И самое интересное, тебя могут уволить в любой момент, каким бы ты работником... Далее →

да там точно обманывают с зарплатой в коптильном цехе до хрена получает бригадир почему мы должны пахать, а денюшка им в карман идет. Они с мастером спелись она наряд нам как попало закрывает. А у бригадира жена там начальница вот пристроились хорошо. Они все в одной упряжке и директриса тоже с ними. Лучше туда не устраиваться за копейки. Далее →

Организация составляет договор, не соответствующий законным требованиям, не соблюдает даже свои предложенные договора, не выплачивает зарплату. Работает по принципу «карусели». То есть: нанимает рабочих, обещает, люди стараются, работают, верят, а их потом «кидают» со словами: «Не нравится — уходите, мы вас не держим» и набирают новый состав. Далее →