Абакан — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Абакане и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из АБАКАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (435)
-
Всем привет! В Норильске по ул. Нансена 100 есть офис одной канторы ООО Спецремстрой, в Красноярске юридический адрес. Контора работает чёрным налом. Потягивает работяг, принимает документы. А через неделю отдают трудовые. Мотивируя, что первые три месяца работаете на испытательном сроке. А на следующей вахте оформят. Тут главное втянуть работяг в работу. В конце месяца приносят договора на 12 000. А остальные деньги в конверте. Главное подписать договор и вы обоими ногами в капкане. Деньги не дают до конца вахты, мотивируя, что деньги где-то задерживаются) К концу вахты кидают пару авансов и билеты домой. А остальные деньги на карту) Отправляют домой и до свидания! Далее →
-
Зарплата на испытательном сроке 8000 руб. Испытательный срок пройти, увы, многим не под силу. Самое главное зазубрить текст ответа на телефонный звонок, суметь сориентироваться с ответом в любом месте, где бы ты ни был и не более двух гудков (в туалете, с покупателями — трубка телефона должна быть всегда в руках). Приятным бонусом является «рыжая бестия» которая постарается привести вашу жизнь поближе к черте АДА. Она работает на первом этаже центра в отделе кухонь мария. Уже весь город, наверное, в курсе скольким людям она отравила жизнь, которые приходили туда устраиваться на работу! Далее →
-
Официальное трудоустройство, оплачиваемые переработки, выплата зарплаты вовремя!? — У вас завышенные требования к работодателю! — Сказала мне кадровый работник данной фирмы. «Удобный график пн-пт с 9:00 до 18:00, сб с 9:00 до 14:00 (2 сб в месяц — выходные). Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Зарплата 17 000 руб» А что в итоге: Задержки до 20.00−21.00. Могут Вызвать на работу в 22.00. И это все не оплачивается. Их не волнует на чем вы доберетесь на работу в 22.00! И возраст 25−27 лет — это по их мнению 100% гарантия что вы проработаете 3 месяца и обязательно уйдете в декрет. Хотите быть рабами?! Идите туда работать! Далее →
-
Сорский СФМЗ, это ужас! Токарева Елена Васильевна, директор по качеству, не устраивайтесь на работу контролером ОТК на фабрику, это натуральный крепостной строй, отношение к рабочим как к мерзким существам, з.п просто слёзы, 12 часов рабочий день, перерыва толком нет, сама фабрика уже морально устарела и стала опасна для жизни. Людей никто ни во что не ставит, унижения и оскорбления норма. Круговая порука между руководством норма, нарушения во всем и везде! ТБ не соблюдается, бегите НЕ оглядываясь! Далее →
-
в ТД Премьер я проработал три месяца (на большее не хватило!). Заработная плата выплачивается в том случае, если принес прибыль в два раза больше, чем оклад (т.е. схема такая: при окладе в 15 000 рублей работнику необходимо ежемесячно получать прибыль в размере не менее 30 000 рублей в противном случае работодателем начисляются санкции ежемесячно в размере 15 000 рублей). Кроме того, работодателем используется практика увольнения по собственному желанию задним числом без выплаты заработной платы. Далее →💬2 комментария
-
Фирма занимается монтажом линий электропередач. Директор Селезнев Петр Иванович. Трудовые договора составляются не сразу, а при увольнении. Заработная плата в конверте, при чем частями один раз в два месяца, это в лучшем случае. При чем с каждым месяцем зп уменьшается. Командировки с задержкой командировочных денег. График труда и отдыха не соблюдается. Зато на личные нужды у директора всегда финансов много (строит огромный дом в Абакане). Нарушения трудового кодекса на лицо. Не советую трудиться у этого работодателя. Далее →
-
Компания занимается подбором персонала для строительства кадетского корпуса в г. Кызыл. Филиал Челябинской компании ООО «СтройТрансМиссия», которая выиграла тендер на строительство кадетского корпуса и создала новую фирму в Абакане. Директор Устиновская Ирина Александровна 1985 г рождения. Но по факту всем управляет Архипов Павел Алексеевич, директор СтройТрансМиссии в Челябинске. Основная часть зарплаты только «чёрная». У строителей «белый» оклад по 6058−6150 р. Вахта не оформляется. Работают все по командировкам. Командировочные не выплачивают. Кидают подачки по 500р на сигареты, когда мужики уже поднимают бунт на участке из-за безденежья. Не платят аванс и задерживают зарплату говоря — вы тут в Хакасии зажрались. При оформлении на работу на руки трудовой договор не дают. Разрешают только почитать. Обманывают и платят только «белую» зарплату обещая дать «чёрную» позже. Привозят в строительный городок и там ребята просто простаивают без работы по несколько дней, которые им в табеля оставляют пустыми. За апрель зарплату выдали в июне и вместо 40−70 заработанных тысяч заплатили по 15 000. В мае 2015 была подана на компанию жалоба в труд инспекцию г.Абакана — отказывались выплатить зарплату уволенным сотрудникам. Белую зарплату выдали, но никаких проверок так и не состоялось — дело «замяли». Очень грубый... Далее →
-
я хотела бы поделиться моими трудовыми отношениями с мтс. Поначалу мне казалось, что это так классно работать на них. Однако, после трудоустройства мнение мое поменялось. Проработала у них год — на больше не хватило. В отпуск так и не отпустили, да еще выговаривали, что пару раз я заболела. Ну уж тут я решила — хватит, мы не в рабовладельчексий период живем и уволилась по собственному. Так они мне даже не использованный отпуск не оплатили! Вот такие они работодатели! Далее →
-
-
Два мерина -отец и сынок Дениска…Основная часть рабочих-сантехники и сварщики..Как правило, не очень грамотные люди… Эти два горе -руководителя,ни чертежи читать не умеют, ни работать самим, но обладают очень повышенным самомнением…Инструменты не дают, договора не оформляют, забирают себе 70 процентов от оплаты труда…Жируют короче.. Под предлогом"клиент не рассчитывается"не платят за выполненую работу… Честно с ними рабртать нельзя..Если устроитесь к ним, будьте начеку, может пропасть немного комплектующих, инструмент и т.д. Хотя ключи только у них… Далее →
-
Практически год прошёл=))) Правда сейчас декабрь, в прошлом выпало на ноябрь. Посещал Тяньши. Слушал лекции. Понял, развод, свалил. Пришёл туда аналогично многим, увидел объявление на доске у подьезда. Вот прошёл год, увидел опять же, но несколько в другой форме. Помошник руководителя и прочее. В прежднем было про устремлённых и неординарнык, как-то так примерно. Позвонил, позавчера, это по второму объявлению. Когда с трудом выяснилось, что это Вершина, в лоб спросил про многоуровневый маркетинг. =))) Ну и после старая песня. Вы нам необходимы, приходите, личная беседа. Личностей не упоминаю, не сейчас, не в прошлый раз, хотя до смешного. В видео от информационной компании видел своего прошлогоднего куратора. Не теряйте время уважаемые люди. Ничего там нет, кроме желания взять с вас. А выдерживать психологический натиск.колллективнол и представительно, многим трудно.. Так в лоб и говорят, чтол же вы такие нищие. Неприятно и стыдно. Но спикер у них был хорош, который лекцию читал. Молодец-огурец! Респект ему! Но бывшего прапора зря подтянудли, тот несколько деревянный был=))) Вот мне на завтра назначили приемммм=))) Не пойду. Объявление также увидел на стене подъезда. На ядовито жёлтом листке. Было их пара, от разных челов, потому как телефоны были разные. Предлагаемое содержание... Далее →
-
Занимается ремонтом помещений и т.д.Безалаберная вместе с сожителем…На вопрос о зарплате один ответ:- Не обижу…Как запьёт вместе с сожителем-на объекте хоть трава не расти.. Расценок нет, вся зарплата по-черному…Старается всем начальникам сунуть что-нибудь…Короче,дурило полное..Работаешь-работаешь, а в конце не деньги, а копейки..Стоять рядом невозможно…Натянет шубу, а от самой вонь бичевская прёт..Кто не верит-устраивайтесь,поработайте с ними… Далее →
-
Уважаемые абаканцы! Не приходите на работу в данную организацию! Огромная текучка кадров, начиная от грузчиков, при увольнении не выплачивают заработную плату за предыдущий месяц. Бухгалтерия уговаривает подписать расчетный лист и сразу расплатиться, но после подписания никаких денег работник уже не увидит! Учитывая большую текучесть кадров, неплохая прибавка к зарплатам тех, кто в этом замешан, то есть руководителя и бухгалтера по заработной плате. Далее →
-
Хотелось бы написать о компании ООО «Медком-МП» в г. Абакан. В первую очередь отмечу место положение компании которая «является безусловным лидером на рынке изделий медицинского назначения», офис находит в съемном здании в убогом состоянии, руководитель абсолютно безалаберный и бесхребетный человек, даже не в состоянии направить своих работников не то чтобы руководить. Его явное умение это тупо лить воду, которая по его мнению связана с работой… Самое ужасное в этой компании в чем я напрямую столкнулась, на мое место нашли сотрудника еще в тот момент пока я работала, даже не уведомив меня никаким образом, даже намеками… Благо, что я вовремя среагировала. В первую очередь место ужасное из-за его «руководителя», большой поток работы неравномерно распределенный по сотрудникам, завышенные требования! И тупо неумение управлять коллективом, частая текучка. Далее →
-
Хочу поделиться опытом работы в этой компании. Проработав там почти пол года, сбежала и даже расчет не дали. Ходила в труд инспекцию. Потом забегали. Оля, конечно [censored] еще та, на работу приходит исключительно поорать и показать себя начальником, ее там называют королева ТДС, строит из себя начальника, хотя начальник там ее муж, которого она благополучно выставляет каблуком, для всего коллектива. Хотела повыдергать все ее волосенки когда уходила. Девченки все хорошие. Куда смотрит Шилов не понимаю Далее →
-
Добрый день! Хочу поделиться печальным опытом работы оператором 1 С в этой компании. Организация занимается реализацией соковых напитков и являетя дистрибьютером Coca-Cola. Сначала обрадовалась- з/п 20 тыс, работа с 16 часов — идеально в плане подработки. Отработав 2 недели поняла, почему текучка в организации — глубоко неадекватная жещина у руля. Юридически директор — Шилов А., по факту- бразды правления у его супруги Ольги. Истеричная, вопящая по поводу и без повода баба — вот краткое описание. Я, по своей наивности, думала — если буду выполнять свои обязанности качественно, то и претензий не будет, не тут то было… Можно рассказывать долго и подробно, но вспоминать об этом кошмаре совсем не хочется. Кульминацией стало то, что мне нужно было лечь в стационар, и я приехала предупредить лично, но по её словам — сегодня никак, вообще никак… В результате ещё 3 дня ходила на работу, пока не поднялась температура и не пришлось всё-таки ложиться, получив «благословение» Шиловой — «Лечись… сколько тебе надо времени?..» Дабы не травмировать её неустойчивую психику отлежала всего неделю, и вышла на работу еще никакая.. На работе обстановка та ещё — все ходят тише воды — ниже травы, не дай бог под горячую руку попасть. К слову- коллектив был... Далее →
-
и.п. Трушкин В.А., которому принадлежит салон аквариумов Аква-Вита, не соблюдает требования трудового законодательства. Работников трудоустраивает официально только через год-полтора после приема на работу, да и то, далеко не всех. Ни о какой белой зарплате не может быть и речи. Вместо обещанных 5 дней в неделю, люди работают почти без выходных. Отпуск только 14 дней в году, достается не всем. Увольняет без предупреждения, не объясняя причину. При увольнении по собственному желанию, компенсации и выплаты можно получить только через суд. Далее →
-
-
11 марта 2014г я прочитала объявление, что требуется помощник руководителя с зарплатой 30тр, позвонила автору объявления Кобелеву И.М., который пригласил меня для личной встречи в офис бизнес центра Вершина по адресу: г. Абакан улица Кирова 112, корпус 1, этаж 2, вход с улицы Карла-Маркса. 12марта в офисе бизнес центра Вершина я заполнила анкету и прошла собеседование с Кобелевым И.М, который подтвердил, что в связи с расширением компании для работы в офисе требуется помощник руководителя, сотрудник с перспективой карьерного роста, с зарплатой 30тр, на неполный рабочий день. Мне были заданы несколько вопросов по анкете, затем он сказал, что мою кандидатуру должны одобрить руководители компании. Вечером Иван Михайлович позвонил, сообщил, что мою кандидатуру одобрили, но я должна пройти обязательную базовую подготовку 3дня по 1−1,5ч. Я нуждалась в работе и приняла подготовку как неотъемлемую процедуру. С 12 марта по 17марта я прошла базовую подготовку, поверила обещаниям и гарантиям руководителя бизнес центра ВершинаГарневой В.А.: возможность иметь стабильный заработок, официальное трудоустройство, возможность оставить бизнес в наследство, легальность ведения бизнеса, честный расчет зарплаты. Я выполнила условия поступления на работу, (до работы в офисе... Далее →
-
Хуже еще не видела организаций! Директор Д. С. Троцкий — самодур, сотрудников не уважает, как и многие другие в составе ПТО, поменьше заплатить, побольше выжать с клиента, платят очень мало, откровенно халдейский гонор у директора, может хамить и сотрудникам и клиентам, цены ломят на продукцию, сроки затягивают, как бывший сотрудник могу сказать, скорость, что вины в этом меджера процентов 40, остальное, дизайн-бюро и производство сделают все, чтобы срок затянуть, чудеса в этом отношении бывают крайне редко и только для избранных. Контора развалилась, Троцкому привет, рыба-то гниет с головы! Далее →
-
Начну с главного: оклад минимум, т.е МРОТ, выплата з-п через «левые» схемы, т.е через несколько счетов, поэтому она шла к нам с 1 по 15 число. Мы были структурным подразделением в Абакане — ушли всем составом. Окончательный расчет выплатили не всем, сославшись черте знает на что. Причем даже приказа не было на удержание, просто не дали и все! Будем писать и звонить и ходить в ГТИ. Пусть пишут приказ по каким основаниям с нас удержали расчет. Лично я ушла, потому что не выполняла план и решила для себя, что это не моё, поэтому захотела уйти по-хорошему, нормально передать дела, но видимо не судьба! Далее →
-
Я жена работника этой шарашкиной конторы, руководителем которой является Александр Константинович Поздняков. За три года работы там моему мужу ни разу не предоставили отпуска, в этом году наконец-то изволили дать 10 дней. Но все дело в том, что вернувшись на работу, мой муж узнает, что уволен! Причины: во-первых, не брал трубку в отпуске, когда звонил шеф (тот самый Поздняков А.К), во-вторых, вообще не должен был уходить в отпуск так надолго! (хотя сам его на 10 дней отпустил). Зарплату за прошлый месяц не выдал (когда остальной коллектив ее получил), мотивируя тем, что по ТК зарплата выдается в последний рабочий день. Но Поздняков А.К ввиду своей [censored] или хитрожопости перепутал зарплату с расчетом. Рабочий день ненормирован, с выходными туго. Зарплата в конверте, т.е официалка минимальная (7500). Постоянные штрафы с работников в размере чуть ли не ползарплаты за всякий бред, не относящийся к работе вообще. Постоянно ищет причину, лишь бы заплатить поменьше, хотя зарплата там и так не велика. Еще этот Поздняков А.К имеет ферму, на которую все его работники должны в свой выходной тащиться и выполнять всякую физическую работу, не относящуюся к их специализации. За отказ — штраф, разумеется. Происходит... Далее →