Алма-Ата — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

1) Компания презентует себя, как состоятельная, крупнейшая компания по приемке, переработке и продаже лома черн. металлов с 91-й летней репутацией надежного партнера с планами по выходу из внутреннего кризиса путем замены якобы неэффективных руководителей на всех площадках с условием выезда новых … руководителей на площадку в количестве 2−3 человека одновременно (задумайтесь почему). Занимаются вербовкой уже затянутые, но неоформленные Дмитрий Гаренских и Валерий Хабаров. ввод: Приезжаете в Астану (это самая респект. площадка) селитесь втроем на одной квартире, формат от линейного руководителя до Ген. директора. Утром инструктаж, как себя вести в Казахстане, мол никакого плана адаптации (транслируемого сайтом) нет … забудьте и о счастье, как можно встретить красивую казашку и жениться (бред хоть бы почитали резюме все ребята женаты… дети, как будто перед ними мальчики по 20−25 лет). Указанных кураторов видите по 10 мин. два раза за 4 раб. дня. Вам необходимо приобрести Казахск. симки, найти себе квартиру и казаха помощника с автомобилем. (возитесь ребята бесплатно… дорабатывайте пробелы в структуре компании) ПО факту: 1) Отсутствие структурированности и системности в компании (каждый везет сборный функционал:... Далее →

Это самая дибильная компания которую я знаю. ЗП не выплачивают, шеф ыообще гонимый орет постоянно. если Вам когда-нибудь позвонят из Деги насчет работы не ходите туда. Постоянно задржки на работе, которые не оплачиваются и какие-то непонятные выноыора постоянно появлюятся. короче просто ужас! Далее →

Всем доброго времени! Не ходите и не обращайтесь в ип «euro exclusive» — изготовление мебели. Конченная компания во главе с Кузмин Алексей Александрович. Персонал соответсвующий. Взяли предоплату и не выполнили обязательств, скрываются, не берут трубки. Обещают много, но по факту скрываются и игнорят даже правоохранительные органы… Далее →

Кристина Соколова hhbb46@mail.ru, предлагает найм на наборщика текстов. Объявление размещает в газете IRR. Предлагает оплатить страховку, как бы для гарантии и высылает текст. На этом всё: ни денег, никакой обработки результатов конечно же. e-mail и имя может меняться, но что-то повторяется Далее →

Хочу написать отзыв о работе в компании ТОО «Sachiko-olzha products». Все началось с того, что при приеме на работу со мной и двумя моими коллегами был заключен договор на обучение в Японии. Вообще изначально все звучало очень даже заманчиво: «Обучение в Японии», «Карьерный рост как по вертикали, так и по горизонтали», «Своевременная оплата труда, в размере 150 000 тг», «Расширение сети заводов», в общем перспективы зашкаливали. За неделю до подписания трудового договора, работодатель перечислил нам авансом зарплату за 3 месяца испытательного срока в размере 60 000 тг, а так же командировочные, в размере 78 000 тг на 24 дня, что получается 1, 7 МРП в сутки, не смотря на то, что по Республике Казахстан командировочные выплаты составляют не более 6 МРП, а в дальнее зарубежье не более 8-ми. Так как на данную работу я устроился официально впервые, я не знал о правилах выплаты командировочных, а работодатель решил, что мне этого знать и не надо. При подписании трудового договора, работодатель предоставил его не в полном объеме, а всего восемь страниц из одиннадцати, сказав лишь то, что данные бумаги еще пока не готовы, так как начальство занято поездкой на обучение. Недостающие документы, сказали, что дадут... Далее →

Не советую устраиваться в ТОО"Тахар». Трудовое законодательство нарушается сплошь и рядом, людей незаконно переводят с оклада на почасовую оплату (незаконность в том, что никого лично не предупреждают и приказы об этом с работниками не обсуждаются и не подписываются). Незаконно лишают премий. Незаконно увольняют по сокращению штата, просто вынуждают людей уходить самим, под угрозой нехорошей статьи, ведь невыгодно платить пособие по сокращению. Крайне неуважительное отношение к своим сотрудникам. Мифические, никакими документами не подтвержденные недостачи. Директор страдает регулярной, постоянной амнезией. Далее →

Доброго времени суток! Хочу поделиться неудачным опытом работы в компании ТОО «Аверон-Казахстан». При предварительном собеседовании, круг обязанностей и полномочий был уровнем — регионального торгового представителя. На деле оказалось, что весь уровень ответственности заканчивался г.Алматой. В данной компании, отсутствует понимание системности, и это проявляется во всех аспектах работы, начиная от приема на работу, до стандартов отчетности. Никто не соизволил конкретно озвучить причину расторжения трудового договора. Мой совет для будущих работников данной компании, внимательно ознакомьтесь с вышеизложенным прежде чем принимать предложение о работе в данной компании. Всем удачи! Далее →

Мне прислали приглашение на собеседование на позицию «Оператор 1 С» в компании Стандарт Мониторинг Алматы. Занимается компания продажей охранного оборудования и услуг «Кузет». Я собеседование прошла, все документы предоставила, включая справки со всех диспансеров. Трудовой договор сказали на оформлении. Проработала 3 дня, на 4 день с утра нашла свое рабочее место разобранным. На вопрос о происходящем мне сказали, что на мою позицию взяли еще одного человека, который будет проходить параллельно стажировку, а компьютер и мышку они взяли для своих нужд. Пока предложили поработать диспетчером со сменным графиком работы. Когда я сказала, что работа диспетчером не интересует, и попросила оплатить 3 дня, чтобы уволиться, только тогда они сказали, что 4 дня у них идут, как стажировка, и вообще не оплачиваются. Люди, не ходите в эту компанию работать. Это натуральная шарашкина контора. Верить им просто нельзя! Далее →

Компания Карлсберг Казахстан — полный отстой! Начнем с топ-менеджеров — кучка бестелесых и бесхребетных директоров управленцев, собранных одним цинничным параноиком под названием президент. В компании рулит на самом деле служба безопасности в основном состоящая из работников бывших силовых и административных гос. органов, хотелось бы отметить, что нормальные профессионалы не уходят из органов никогда, а в частный бизнес уходят в основном неудачники. Ну не будем удаляться от темы — короче принцип простой, кто что охраняет, то и ворует. Средний менеджмент примерно такой же как и топ-менеджмент, за редким исключением, ну, а работягам деваться некуда, потихоньку сидят и ищут куда бы свалить. Про продукт молчу вообще, чистая химия, достаточно просто внимательно прочитать этикетку — ферменты, пищевые добавки, красители, много чего не опубликованного и прочая дрянь — надо же как-то снижать себестоимость, чтобы кормить кучу нахлебников директоров и экспатов. Короче внешне все красиво и круто, а изнутри все прогнившее и вонючее. Основная часть топ менеджмента и среднего звена коллеги с Украины — там развалили страну, теперь приехали помогать разваливать Казахстан за хорошую зарплату, которую дает им наша гостеприимная земля. Короче, народ, кому понты, внешний лоск, дежурные улыбки, ложь и лицемерие — то вам сюда, кому настоящая работа... Далее →

Креатив Трейд Казахстан это сейчас она стала так называться, а раньше она была ТОО АСБ Рейтинг Казахстан. Директор этой компании — кидала Костина Ирина Борисовна. Она не платит зарплату сотрудником, ни за аренду не хочет платить, ни поставщикам. По компании АСБ Рейтинг Казахстан она много кого кинула, а потом быстренько переобулась .Адрес пока где офис, но это временно г.Алматы ул. Тунтубаева,19. Когда же в конце её прищучат кидать, а лучше посадят. Далее →