Алма-Ата — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Алма-ате с приличной зарплатой?
Вы из АЛМА-АТЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (317)
-
ип GoodHumans studio занимаются широкой деятельностью (разработка и продвижение сайтов, интернет магазин мебели и пр вещей), но на деле компания не прибыльная и на грани банкротства. Из-за этого длительные задержки зарплаты сотрудникам. Уволившимся не хотят выплачивать их заработанные деньги месяцами. Многим так все и не выплатили до сих пор под различными предлогами. Руководство компании можно было бы понять, если бы не их несколько неадекватное поведение. Лучше не идти туда работать, там не будет карьерного или профессионального роста. Только если для получения начального опыта. Далее →
-
Компания уговаривает сотрудников подписать договор на сумму меньше заявленной при собеседовании, первые месяцы выплачивает нормально после платит только сумму указанную в договоре. Компания завозит не легальный товар из Дубая. Компания мошенники, не выписывают официальных документов. У Директора вообще нет понимания как нужно работать. Далее →💬1 комментарий
-
За два месяца работы три раза перезаключали договор, плохая организация труда и то автомобилей, диспетчерская служба очень слабая, обманы при начислении зп в общем очень не приятно работать! Постоянная текучка кадров и очень странная система распределения заказов водителям от диспетчеров. Далее →
-
Производство и реализация колбасных изделий. Большие задержки по выплате зарплаты, долги по зарплате до 6 и более месяцев и сумма на 1 человека более 500 тысяч тенге, не перечисляют пенсионный фонд и т.д. Двойная бухгалтерия. Рабочий день не ограничен, переработка не оплачивается. Далее →
-
Директор Орнар Тулеубаев очень много обещает при собеседовании и вообще. Затем задерживает постоянно зарплату на 2 а то и 3 месяца и затем выплачивает меньше обещенного. Официально не оформляет тоже только обещает. Договор на услугу и то сам составляет в свою пользу. Условия ужасные. Компьюторы древние постоянно виснут и вообще вся орг. Техника оставляет желать лучшего. Но он жалеет деньги на новое. Только требует. Людей очень много поменялось и все просто бегут от туда. Он весь в долгах должен не только сотруднмкам, но и другим организациям с которыми работал. Две из них даже подали на него в суд. Он просто оферист. Далее →
-
1) Компания презентует себя, как состоятельная, крупнейшая компания по приемке, переработке и продаже лома черн. металлов с 91-й летней репутацией надежного партнера с планами по выходу из внутреннего кризиса путем замены якобы неэффективных руководителей на всех площадках с условием выезда новых … руководителей на площадку в количестве 2−3 человека одновременно (задумайтесь почему). Занимаются вербовкой уже затянутые, но неоформленные Дмитрий Гаренских и Валерий Хабаров. ввод: Приезжаете в Астану (это самая респект. площадка) селитесь втроем на одной квартире, формат от линейного руководителя до Ген. директора. Утром инструктаж, как себя вести в Казахстане, мол никакого плана адаптации (транслируемого сайтом) нет … забудьте и о счастье, как можно встретить красивую казашку и жениться (бред хоть бы почитали резюме все ребята женаты… дети, как будто перед ними мальчики по 20−25 лет). Указанных кураторов видите по 10 мин. два раза за 4 раб. дня. Вам необходимо приобрести Казахск. симки, найти себе квартиру и казаха помощника с автомобилем. (возитесь ребята бесплатно… дорабатывайте пробелы в структуре компании) ПО факту: 1) Отсутствие структурированности и системности в компании (каждый везет сборный функционал:... Далее →
-
Доброго времени суток. Хочу поделится с вами информацией об одной компании и ее руководителе. Отработал в этой компании 5 месяцев, обесчещенный оклад за первый месяц целиком не выплатили. Остальные месяца задерживали и приходилось выбирать частями, при все этом еще и выслушивать. Как будто просим не свое. Руководитель не адекватен, ежедневно планерки два раза в день. Обещанные проценты от продаж тоже не платил. Далее →
-
Это самая дибильная компания которую я знаю. ЗП не выплачивают, шеф ыообще гонимый орет постоянно. если Вам когда-нибудь позвонят из Деги насчет работы не ходите туда. Постоянно задржки на работе, которые не оплачиваются и какие-то непонятные выноыора постоянно появлюятся. короче просто ужас! Далее →
-
-
я сделал тестовое задание, отослал, а потом оказывается что другое надо делать, вот что было в следующем письме: «Прошу прощения, но тот текст, что высылала Вам ранее, не подходит для тестового задания, так как является художественным. И думаю не составил огромного труда перевести (для тех, кто уже перевел, разумеется), поэтому в приложении высылаю Вам новый тест. Заинтересовавшихся прошу завтра скинуть выполненные тесты и заранее благодарю за понимание!» т.е. это афёра безплатного перевода Далее →
-
Всем доброго времени! Не ходите и не обращайтесь в ип «euro exclusive» — изготовление мебели. Конченная компания во главе с Кузмин Алексей Александрович. Персонал соответсвующий. Взяли предоплату и не выполнили обязательств, скрываются, не берут трубки. Обещают много, но по факту скрываются и игнорят даже правоохранительные органы… Далее →
-
Адель и Gold Service одна компания занимаются ремонтом бытовой техники. Обходите стороной данные мастерские. Условий труда, пенсионных, и официального трудоустройства нет! Обманывают по зарплате. Не обращайтесь с ремонтом техники пожалеете работают не спецы запчасти бу во общем занимаются честным отемам денег у населения. Далее →
-
Кристина Соколова hhbb46@mail.ru, предлагает найм на наборщика текстов. Объявление размещает в газете IRR. Предлагает оплатить страховку, как бы для гарантии и высылает текст. На этом всё: ни денег, никакой обработки результатов конечно же. e-mail и имя может меняться, но что-то повторяется Далее →
-
Обходите стороной эту компанию так как там хозяева мошенники, обманщики. Люди не могут забрать свою зарплату по 4 месяца. Работы постоянно нет, нет условий труда для рабочих, постоянно ссылаются на то, что нет денег, а труд рабочих используют бесплатно. Я на собственном опыте убедился. Далее →
-
Хочу написать отзыв о работе в компании ТОО «Sachiko-olzha products». Все началось с того, что при приеме на работу со мной и двумя моими коллегами был заключен договор на обучение в Японии. Вообще изначально все звучало очень даже заманчиво: «Обучение в Японии», «Карьерный рост как по вертикали, так и по горизонтали», «Своевременная оплата труда, в размере 150 000 тг», «Расширение сети заводов», в общем перспективы зашкаливали. За неделю до подписания трудового договора, работодатель перечислил нам авансом зарплату за 3 месяца испытательного срока в размере 60 000 тг, а так же командировочные, в размере 78 000 тг на 24 дня, что получается 1, 7 МРП в сутки, не смотря на то, что по Республике Казахстан командировочные выплаты составляют не более 6 МРП, а в дальнее зарубежье не более 8-ми. Так как на данную работу я устроился официально впервые, я не знал о правилах выплаты командировочных, а работодатель решил, что мне этого знать и не надо. При подписании трудового договора, работодатель предоставил его не в полном объеме, а всего восемь страниц из одиннадцати, сказав лишь то, что данные бумаги еще пока не готовы, так как начальство занято поездкой на обучение. Недостающие документы, сказали, что дадут... Далее →
-
Просто замечательнейшая компания, предоставляющая услуги по разработке сайтов. Во главе муж и жена, официальный директор их друг. Если Вы готовы работать в праздники, по субботам и до 12 ночи то вам именно туда (кстати, при расчёте по увольнению, вам скажут что в субботу вы работали по собственному желанию, а если на связь не вышли в половину первого ночи — всё -вы как сотрудник уже не устраиваете). За время работы с этими людьми очень сильно запомнилось несколько случаев: Вас когда-нибудь увольняли по скайп? — это запросто. По окончанию рабочего дня, пожав руку сотруднику прийти домой и написать в скайпе «вы уволены» не объясняя причин — легко! Вот ещё случай — девочка, офис менеджер, прошла месяц испытательного срока, подписала трудовой договор с первого числа, карту банковскую получила, но 15 числа (этого же месяца) приходит на работу, а на её месте другая девочка, смотрят друг на друга и никто понять ничего не может. Опять же без объяснения причин, без предупреждений — просто. Мало? вот ещё история — сидит себе девочка работает (пол года уже как работает), тут всплывает сообщение «ваши аккаунты заблокированы», вызывает её начальство и говорят — «вы можете быть свободны». Ну в прочем не удивительно, но новинкой в этой истории было... Далее →
-
Не советую устраиваться в ТОО"Тахар». Трудовое законодательство нарушается сплошь и рядом, людей незаконно переводят с оклада на почасовую оплату (незаконность в том, что никого лично не предупреждают и приказы об этом с работниками не обсуждаются и не подписываются). Незаконно лишают премий. Незаконно увольняют по сокращению штата, просто вынуждают людей уходить самим, под угрозой нехорошей статьи, ведь невыгодно платить пособие по сокращению. Крайне неуважительное отношение к своим сотрудникам. Мифические, никакими документами не подтвержденные недостачи. Директор страдает регулярной, постоянной амнезией. Далее →
-
-
Пригласили на одну позицию в офис, отсидел там 2 дня стажировки. Сказали мол не подходишь. Предложили другое на склад, где сидит напыщенная девка. Уволился через пару дней. Глава HR — высокомерная дама, которая ни черта не работает и отбирает сотрудников, а лишь получает ЗП и хладно относится к людям. Далее →
-
Доброго времени суток! Хочу поделиться неудачным опытом работы в компании ТОО «Аверон-Казахстан». При предварительном собеседовании, круг обязанностей и полномочий был уровнем — регионального торгового представителя. На деле оказалось, что весь уровень ответственности заканчивался г.Алматой. В данной компании, отсутствует понимание системности, и это проявляется во всех аспектах работы, начиная от приема на работу, до стандартов отчетности. Никто не соизволил конкретно озвучить причину расторжения трудового договора. Мой совет для будущих работников данной компании, внимательно ознакомьтесь с вышеизложенным прежде чем принимать предложение о работе в данной компании. Всем удачи! Далее →
-
Региональный директор по продажам Конырова А.С. 1986 г.р. пыталась повесить на нового бухгалтера недостачу, оформив акт приема-передачи материальных ценностей днем, предшествующим дню приема нового бухгалтера на работу. Новый бухгалтер это выявила не проработав и 10 дней, требуя проведение инвентаризации, но Конырова А.С. начала её [censored] ударила её кассовым аппаратом и украла личные документы бухгалтера, с которыми поехала в полицию писать на неё заявление. Используя свои связи Конырова А.С. добилась фальсификации материалов уголовного дела против бухгалтера, которое было закрыто за отсутствием состава преступления. Однако тот факт, что филиал ТОО «Grain House» (БИН 70 440 012 099) в г.Алматы не зарегистрирован, не стоит на учете в налоговых органах, а также тот факт, что Конырова А.С. не уполномочена заключать договора и подавать заявления от имени ТОО, сотрудники РУВД с своих постановлениях не отразили. Обещанную зарплату не платят, подставляют. Крайне не рекомендую устраиваться на работу в ТОО «Grain House». Далее →
-
Не верьте ни одному слову, сказанному Вам сотрудниками так называемой «международной компании Тяньши»! Там зарабатывают только несколько десятков человек, и та — верхушка айсберга. А с вас будут только требовать вложений и продаж. Бесплатный сыр только в мышеловке. Люди, будьте бдительны! Далее →