Алма-Ата — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Алма-ате с приличной зарплатой?
Вы из АЛМА-АТЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (317)
-
Компания Новое Групп обманывает сотрудников и ничего не выплачивает. Учредитель компании О. за спиной материт менеджеров, угрожает физической расправой. Договора на выбор не предоставляют. Очень рекомендую обходить данную компанию за километры. А клиентам приобретать недвижимость напрямую у застройщика. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 2 дня через 2 Далее →✗ НедостаткиЗарплату задерживают. Не предоставляют нужную информацию для работы. Без ответственности руководства. Не выплатили увольнительные. Приходится постоянно напоминать эдвайзерам о том, чтобы выплатили зарплату. Вешают долги за месяц, который даже не работал. Не предоставляют банально лампочки или средства гигиены. Окладную часть выплатили меньше минимальной заработной платы, хотя по договору окладная часть должна была оставаться неизменной. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик, официальное трудоустройство на этом всё Далее →✗ НедостаткиЭто именно сетевой маркетинг, что-то типа [censored], но почему-то за 10 с лишним лет так и не достиг уровня своих конкурентов. Не рекомендую. Разводилово. Максимум, если вам нечем заняться и хочется построить империю с нуля за минимальную оплату. Перечень обязанностей в основном сходится как в 90-е: вербовать на контракт и поставки не лекарственных препаратов. Руководство не знает, что значит слышать и слушать. Крайне некомпетентное и категоричное. Много воды. Что можно утонуть. Верит в социализм и коммунизм и мечтает, что когда-то далеко-далеко в будущем нас всех ждёт процветание. А пока никто не гарантирует оплату твоих мизерных бонусов. Радуйся, что тебя, человечишка, взяли на эту священную работу. Ну, в общем, посыл понятен.. Далее →💬1 комментарий
-
Работодатель на собеседовании обещает одну зарплату, договор подписывает на меньшую (остальное типа бонусом в конверте), а в итоге вообще не выплачивает зарплату месяцами, ссылаясь на отсутствие денег. В компании жуткая текучка кадров, ушедшим долги по зарплате вообще не выплачивают, на производстве бардак, у руководителя ноль знаний в сфере управления персоналом. Далее →
-
Работала в течение полугода в 2021 году в этой компании и в конце проведенного там времени уже бежала, роняя тапки и оставив там документы. Огромная текучка кадров среди администрации, при том что в трудовом договоре прописано следующее условие — запрещено увольняться в течение учебного года. Если будешь увольняться — должен выплатить неустойку в размере 2 заработных плат. Преподавателям не оплачивается трудовой отпуск в полном объеме, оплачивается 50% от з.п., из-за этого каждый год меняется состав. Воспитатели в основном из пригорода, где считается, что эта зарплата — очень даже хорошая, и притом есть развозка, в основном терпят из-за этого годами. Работодатели — супружеская пара кавказской национальности, любители покачать на эмоциональных качелях своих сотрудников. Разговаривают по принципу «плохой полицейский/хороший полицейский», мужчина в контакте жесткий, бескомпромиссный, грубый, с проблемами контроля гнева; женщина — мягкая, манипулирующая. При этом сами работодатели живут в этом же здании, где расположен сад/школа, так что это постоянный контроль — не только видеокамеры, но и проверки, доносы, подглядывания. В итоге в процессе работы было невыносимо, уже начинала чувствовать себя «ненормальной». Некоторые сотрудники неоднократно получали нервный срыв, страдали психосоматическими заболеваниями вследствие такого... Далее →
-
Я устроилась в ИП, Джаналиева С.У., менеджером продаж. Отработав несколько смен, я поняла, что это не совсем то, что я ожидала. Я сообщила [Д.] С. о своем уходе из компании. После чего получила массу оскорблений в свой адрес. Я попросила заплатить мне за отработанное время, в ответ меня просто послали и заблокировали мой номер телефона. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПриехал работать из России по приглашению работодателя студии Brain Twister. Договорились о месячной зарплате 300 тыс. Пред отъездом просил прислать договор или хотя бы оффер на почту, морочили пару дней голову обещаниями, но ничего не прислали. Я в любом случае решил переезжать, поэтому не стал сдавать из-за этого билет. На следующий день после прилета вышел на работу, а уже на 3 день мне начали предъявлять претензии, что я медленно работаю.)))) При этом кроме «здравствуйте, я [Н.]», хозяйка со мной не общалась. При том, что работу дизайнера принимает она, с исполнителями она не контактирует. Через 5 дней работы хозяйка студии [Н.] [Л.] лично приехала, чтобы объяснить мне, почему она не будет выполнять обязательств по оплате моей работы. На листочке бумаги была посчитана сумма, которую она получила за мои проекты от заказчика 150 тыс. Потом мне было сказано, что при такой стоимости работы и, учитывая, что она делалась неделю, она [Н.] ничего не заработает. Напомню, что зарплата 300 в месяц, а работа делалась неделю. В общем, не знаю, где училась [Н.], но арифметику она, очевидно, проспала. Когда я указал на то, что... Далее →
-
-
Полное разочарование в людях. Обычно не оставляю отзывы, здесь просто не могу промолчать. Компания имеет второе название Topolov group. Активно нанимают молодых ребят, которые отрабатывают месяц на испытательном сроке, затем легко увольняют, причину обязательно найдут. Руководство состоит из двух людей. Один из руководителей кричит о своих достижениях, в реальности ни одного удачного примера. Много обещаний, по итогу вы старательно отработаете месяц, и вам скажут, что не прошли. Текучка кадров. Лучше не тратить время и свои силы на подобные конторы и бездарное руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаВостребованный ассортимент продукции, продавать легко. Хорошие бонусы, можно зарабатывать если пахать. Директор что обещал выполняет. Далее →✗ НедостаткиПолный бардак в бухгалтерии и доставке, работают в черную. Нашел крупного клиента, сделал заказ на миллион тенге с доставкой через три дня. В итоге доставили на 300.000 всего, больше трети продукции не привезли, накладную перепутали. Кассир ничего не знает, главный бухгалтер вообще курица. Попросил документы переделать, она забыла. Потом, когда разбираться начал, со второго раза сделала и бонусы мне неправильно посчитала, видимо, в отместку, только через директора доплату получил. Далее →
-
Абсолютно никто не хочет выслушать, смотрят как на [censored]. Сидишь в одном офисе, но твоё сообщение могут игнорировать днями. Непонятные задержки с з.п. Скидки, таргет и всё прочее даже не скажут, пока сам не увидишь. 0 условия труда. HR докапывался до закрытой двери, так как отдел онлайн-продаж был в отдельном кабинете. На вопрос, зачем открывать дверь, лишь «ТАК надо!». Не следят за товарами, ассортиментом, перекидывают работу управляющих городов на онлайн-отдел. Ужасная текучка кадров. Когда пришла новая управляющая, она через неделю поняла, в чём весь сок компании. Пытаешься хорошо работать, они начинают сомневаться, что ты и вправду выполнил ПЛАН. Говорят сначала одно, а на деле другое. Ужасная компания, директор для вида, бухгалтер и того хуже, не умеет считать з.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПолный отстой. Бардак, нет системности. Никакой честности, прикрываются этим. Отдел кадров, руководитель стерва. Выше себя никого не принимает. Подстилает. Лжет. Лицемерка. Все мило улыбаются, а на самом деле вы рабы. Не советую идти туда. Вам не дадут памяти. Увольноят день в день. Дают компенсацию за молчание. Вы такие никто. Интриги, подковёрные игры. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно пользоваться телефоном Далее →✗ Недостатки1. График. Если ты устраиваешься в эту организацию, то про выходные тебе можно забыть. Режим работы 13 часов и более в сутки. 2. Отношение к персоналу. Тебя могут назвать долбоёбом, если ты не умеешь считать зарплату. 3. Оплата труда. Устраиваешься ты сначала на одних условиях, оплачу тебе на других. При этом ты не видишь, какие у тебя продажи, и не можешь узнать, какой процент ты получил. Далее →
-
Директор компании всегда говорит о порядочности, а на деле. Бухгалтера работают в компании максимум 2 месяца, а кто-то еще и меньше, кто-то убегает сразу, хотя компания существует давно. Когда уже вышел на работу, сообщают о KPI, о налогах, которые будут платить, на половину от зп; при этом 3 месяца испытательный срок, до которого бухгалтера не дорабатывают, трудоустройство обещают только на словах, после испытательного срока и то не со всеми налогами. Когда увольняют или увольняешься, не рассчитывают порядочно, говорят KPI, не выполнил, и ищут еще кучу причин, чтобы не досчитать по зп. Выводы сделайте сами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые обещания Далее →✗ НедостаткиРабовладелец [П.] он же директор, он же «Супер» мастер (как он считает). Самодур, живущий в мечтах обойти самого [И.] Маска… Только, кроме амбиций и уверенности, что все обязаны работать на него бесплатно и круглосуточно, пока его дела не пойдут в горы))). Никто не может с ним сработаться даже 2 месяца, а потом Вы виноваты во всех его неудачных фантазиях, касающихся бизнеса. Даже не тратьте время на собеседование… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВооще нет. Далее →✗ НедостаткиВсе эти ниже перечисленные компании принадлежат иностранцу индийцу т.н.ч. Он является генеральным директором во всех этих компаниях: ТОО «Indasia Global» (Индазия Глобал) ТОО «Unitech» (Унитех). Эти две компании оказывают услуги иностранным студентам из Индии, учащимся здесь в КазНМУ им. А. Асфендиярова. ТОО «Leela Internationals» (Лила Интернешнлс) — это компания, занимающаяся туризмом. Делают визы для индийцев и отправляют на лечение в Индию. ТОО «TEST of India» (Тест оф Индия) — это индийский ресторан Spice Mantra. Также у него есть и.о. руководителя [А.]. Она размещает объявления на позицию офис-менеджера (по работе со студентами) и позицию офис-менеджера по туризму, приглашает на собеседование. На собеседовании обещают вам официальное трудоустройство, включая испытательный срок один месяц, своевременную выплату заработной платы, обещают, что есть обеденный перерыв, рабочий день с 9 утра до 6 вечера, пятидневка с пн-пт и т.д., обещают золотые горы. Скажет, что испытательный срок 1 месяц, заработная плата 150 000 тг на руки, а после прохождения испытательного срока скажет, что ваша ЗП 200 000 тг на руки. Затем вы, им поверив, приступаете к работе и начинаете работать. Хотя генеральным директором является т.н.ч., но на практике каждый шаг все будет... Далее →
-
ТОО “ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ “КАЗГИПРОНЕФТЕТРАНС”: двойное дно, тухлое содержание в красивой обертке
✓ Преимуществаофициальное трудоустройство, красивая мнимая картинка Далее →✗ НедостаткиКомпания, для которой выбрать «симпатичный» дизайн открытки важнее, чем работники, вне зависимости от занимаемого уровня. Любой презент за вклад в дело, семинар, повышение — вы легко почувствуете всю стоимость в денежном эквиваленте благодаря удержаниям с вашей же последней з.п. без вашего ведома. Как отчисляются больничные — вообще ящик Пандоры. Больничные не покрываются полностью зарплатой, так как есть основная часть и надбавка, которые не идут в расчет, что странно. Рост, индексация з.п. отсутствует. Рост только для особо маслянистых работников. Твои знания и навыки не важны. Потребительское отношение к работникам. Даже если вы находитесь на больничном, отпуске, даже за свой счет, при смерти вы обязаны оказывать информативное содействие руководству, которое решило с вами поболтать за место тех отчетов, которые вы защитили перед ним же перед тем, как покинуть сие творение исподне. При этом везде сохраняется мнимое празднество, всеобщая радость. За работниками ведется непрерывное слежение (запись разговоров, видеослежение), в том числе через личные социальные сети. Создается впечатление, что берут зарубежный опыт во всем и применяют в казахских реалиях, однако на самом деле это лишь отдаленная видимость. Кроме того, необходимо не забывать, ЧТО компания сделала... Далее → -
-
✓ ПреимуществаПреимуществами были оплаты за такси, когда задерживаешься на работе, и надбавки за переработки. После лавочку прикрыли. Может быть, только нашему отделу. Руководство, наверное, решило, что обманываем. Cама компания может и норм, зп вовремя всегда, но отдельные индивиды делают ее непривлекательной для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиНет премиальных. Полный бардак в компании. Какие-то просьбы, документы с соседних отделов, ту же самую технику и настройку ПК выбить тяжело, на начальство полагаться — гиблое дело. Все равно не решат проблему и не помогут. Все выгребаешь сам. На собеседовании заманивают сказочными обещаниями, которых потом не выполняют, либо выполняют, но частично. Любят вешать кучу дополнительной работы и не платить надбавки, ссылаясь на развитие и опыт. Внутри коллектива гадюшник, где все друг друга ненавидят, гоняют сплетни и стремятся подставить. Любимчиков будут защищать грудью, даже если ты самый отсталый косячник в отделе. Если отстаиваешь свои права и топишь за справедливость, ты аутсайдер, от которого постараются поскорее избавиться. Чем ниже должность, тем чаще кидают на деньги. Могут пообещать одну з.п. в начале, а в итоге получишь другую. Есть штрафная система. Есть ощущение, будто тобой манипулируют. Очень тяжело выбить еще одного человека на участок. Пашешь много, получаешь мало. Повышения з.п. ждать можно несколько лет. Про выходные можно забыть. Их не существует, и за это не платят. Далее →