Ozon Life Care : Мы не сетевой маркетинг

28.09.2022 Алма-АтаАдрес: Кабанбай Батыра 154
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

💸 Средняя зарплата

150 000

Преимущества:

График, официальное трудоустройство на этом всё

Недостатки:

Это именно сетевой маркетинг, что-то типа [censored], но почему-то за 10 с лишним лет так и не достиг уровня своих конкурентов. Не рекомендую. Разводилово. Максимум, если вам нечем заняться и хочется построить империю с нуля за минимальную оплату. Перечень обязанностей в основном сходится как в 90-е: вербовать на контракт и поставки не лекарственных препаратов. Руководство не знает, что значит слышать и слушать. Крайне некомпетентное и категоричное. Много воды. Что можно утонуть. Верит в социализм и коммунизм и мечтает, что когда-то далеко-далеко в будущем нас всех ждёт процветание. А пока никто не гарантирует оплату твоих мизерных бонусов. Радуйся, что тебя, человечишка, взяли на эту священную работу. Ну, в общем, посыл понятен..

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 32044

 

Комментарии (1)

Была на собеседовании, так и есть при звонке ничего не говорят даже боясь сказать зп, в итоге ни рабочего места, твой кабинет вся Земля, при общении обращаются что то типа а что вы можете предложить компании, какие ваши достижения, какая у вас ориентация)) hr или кто то живёт где то на своей волне, похоже на работу мамочек в декрете, не ведитесь это не стоит нт вашего внимания ни времени

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.11.2025 Тверьспециалист службы поддержки💵 ЗП: 40000👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Только то что есть удаление и то что оформление по тк, остальные только минусы Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень жалею, что согласилась работать в поддержке Озон. Сто раз подумайте перед тем, как пойти туда работать, люди для них мусор.Меня пригласили на вакансию Специалист по поддержке сервиса Озон (Подгруппа Ozon Job) — удаленная вакансия. Оформление с первого дня по ТК РФ, оклад 40 000, на этом плюсы закончились. Период обучения с 06.11.2025 по 21.11.25, по пятидневке. Группа 43 человека. Обучение проходило в виде конференции, где девушка — руководитель группы обучения показывала нам слайды и читала вслух инструкции. На второй день обучения мне и остальным моим несостоявшимся коллегам пришли документы на подпись, а в том числе и служебное задание (документ во вложении). В служебном задании было ясно прописано, что для успешного прохождения обучения нужно было пройти все назначенные курсы вовремя, сдать итоговый тест и пройти стажировку (обработка чатов тикетов) с результатом не менее 80%. Курсы мною были пройдены все вовремя, итоговый тест был успешно сдан 13.11.2025.С шестого дня обучения с 13.11.2025 по 20.... Далее →
  • 04.01.2026 Москвасборщик-комплектовщик👍4
    ✓ Преимущества
    Возможность в любое время записаться на смену Далее →
    ✗ Недостатки
    Вот уже который раз поражаюсь полному отсутствию толковых специалистов, которые могли бы организовать рабочие процессы так, чтобы работа на складе протекала эффективно и для компании, и для сотрудников. Сразу оговорюсь, на складе бываю периодически, и те изменения, которые я наблюдаю, полностью разваливают все организационные процессы. Они не удобны для исполнителей и ведут к большим потерям со стороны компании. Неужели этого никто не видит? С удовольствием пообщалась бы с человеком, который принимает решения, дала бы конкретные рекомендации о тех изменениях, которые необходимо произвести для налаживания рабочих процессов, но таких, увы, нет. При входе на склад висит куча всяких QR-кодов, но главного нет — как связаться с руководством, для того, чтобы обозначить зоны роста и рассказать о конкретных предложениях. Начну издалека, с описания конкретной ситуации. Ночь со 2 на 3 января. Приезжаем на смену в 19:30, получаем ТСД. Находим рабочий домик и начинаем сортировку мелкого товара. После первого же пика нас ТСД отправляет на какую-то Аллею. Обращаемся к старшему. Он сначала говорит, что идите где-то там ищите, я не могу отойти, потому что охраняю дорогостоящие товары, чтобы их никто не забрал. Мы настаиваем на том, чтобы он показал. Начинается... Далее →