Ангарск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Пришла на собеседование в магазин отстажировалась бесплатно, сказали что не подхожу, коллектив отвратительный кругом одни сплетни, много чего узнала как они обманывают людей по весам, так что проверяйте вес на всех продуктах прежде чем покупать)))))))))))) Далее →

Компания ужасная. Платят не зарплату, а так называемые подарки от компании и, конечно же, граши. Не платят, потому что сетевой, по типу если он уйдёт. То придёт другой, поэтому можно не платить. Руководство заставляет, чутли не пятки лезать каждому клинту.заставляют быть дотошными и назойлевыми Далее →

Очень много обязанностей для мед.регистраторов — администраторов, а зп только уменьшают, лишают премии, чтобы не платить лишнего по 3000 — 5000. Скотское отношение руководства и Ст.медсестры. Зп чёрная и белая. Не тратьте нервы на эту работу в МедПрестиже Далее →

Полностью присоединяюсь к отзывам о ГК новатор, особенно об ангарских филиалах Тепловоз и Дождь и управляющей [К.] [Л.] Владимировне. Человек не добросовестный, так как обещает одно, а делает по другому (видимо так, как выгодно ей).Из общего могу сказать следующее: Зарплата белая составляет 11 000 рублей, все остальное чёрные начисления. Система расчёта з/п непонятно какая, при помощи KPI, могут за что нибуть оштрафовать. Продавцы постоянно попадают, всякие проверки, типо тайных покупателей, внутренний контроль выставки товара (кстати который не работает вообще), контроль ценников. В Тепловозах программа 1С вообще дурная (есть основная версия, а в Новаторе она особенная). В программе полный дурдом, неразбериха в номенклатуре, неразбериха в наименованиях. Постоянная путаница, которая в дальнейшем соответственно скажется на оплате труда. Корпоративная столовая — это вообще чушь, просто доставка маленьких и не качественных порций еды, ну как говориться не хочешь, не ешь (отношение соответствующее). Корпоративный спорт зал — тоже не для всех. Для примера Вы работаете с 10- 20 в Ангарске, после работы поедите заниматься в спортзал в Иркутск (смешно). Работа с профессионалами своего дела!- это мне нравиться больше всего). Поясню сразу — это они считают себя профессионалами, потому что им об это... Далее →

Ген директор Гречко [Ф.] [В.] не честный человек обманывает, обещает высокую зарплату, постоянно врет, зарплату задерживают и не выплачивают при увольнении, скользкий тип и [censored] к тому же Далее →

Робота- Это Просто. Катдровое агенство нового типа — обдирающее людей финансово. Принцип работы следующий; при звонке в данную организацию, девушка оператор шаблонно приглашает вас прийти на собеседование (зачитывающе по бумажке) .Предлагают не плохо оплачиваемые вакансии во основном в Иркутске (в зависимости от места обращения соискателя).Суть в том, что на деле обещают одну зарплату, а по факту тебя кидают, либо работа с огромным количеством обязанностей. Все расчёты всегда происходят через них. Такая шаражкина контора- обманывающая на всю зарплату. НЕ ведитесь НА лестные обещания, внимательно читайте договор. а ЛУЧШЕ вообще ТУДА НЕ ХОДИТЬ. Работу предлагают на стабильных финансовых предприятиях, но с оплатой кидают, так как она проходит через них. Далее →

Очень непорядочный работодатель, из года в год одни отрицательные отзывы и ничего не меняется! В Ангарске периодически висит вакансия продавца в тк Фестиваль, там администратор [К.] [Н.] которая раньше работала администратором в их магазине «на площади». Оттуда она с треском вылетела, потому что не сработалась с коллективом, ведь она не компетентна, как администратор и не порядочна, как человек. Теперь «на площади» всё хорошо, а в Фестивале ужасная текучка, постоянные недостачи, график составляется на 4 дня, то есть ничего не запланируешь, по зарплате обманывают, потому что по ТК вас не устроят раньше чем через 4 месяца. Первые четыре месяца вы будете получать 13, 15 тысяч, с вас будут высчитывать за недостачи. Админ и пару старых продавцов это тот костяк, который там рулит, набирают неопытных молодых девчонок, используют их до тех пор, пока те не уволятся сами… руководство из Иркутска в курсе, всех устраивает такая система. Вобщем гнилое местечко Далее →

работали долго на компанию АС-СИБ,за работу деньги не выплачивает, тариф по работе не указывает, за месяц работы 9 часового графика 5-ти дневной работы, заплатил 2100 и то со скандалом, не ходите к нему на работу, не тратьте свое время и нервы, он говорит красиво, что веришь не произвольно, а обещание не выполняет никогда Далее →

поработал ТАМ денег за заплатили 10к ну еще 25к должны. договор о оказании услуг есть, но бороться не буду, пусть подавятся. Отзыв пищу для людей, чтоб не попали, как я. чтоб не кинула ни кого семеЙка ипполитовых, У НИХ второе ООО ЕСТЬ консультант называется, НО СХЕМА ТА ЖЕ самая. Далее →

Ребята, здравствуйте. Нашла на hh.ru объявление работодателя о поиске продавца консультанта в салон сантехники Дождь на Дск. Решила попробовать, смущало только одно зарплата 30000−50000. Из разговора с девушкой [М.] (специалист по подбору кадров) узнала, что з/ п белая, все оффициально, ни каких обманов, без испытательных сроков (к тому же опыт у меня есть), дружелюбный коллектив, и куча всяких корпоративных примочек. Решилась, но после сильно пожалела. Пишу почему 1) самый минимум, который вы будете получать (сначала — это 11 000 от сюда же и отчисления в пфр)+ дополнительные надбавки по сложным схемам (продавец — консультант 1 категории).Считаем что оффициальности нет. 2)Для повышения квалификации необходимо пройти курсы обучения и тесты в офисе Новатора в Иркутске, причём обучение назначается в твои рабочие дни, которые частично могут и не оплачиваться (бывают и в выходные). 3)Корпоративные примочки — это различные конкурсы участие в которых происходит как правило в после рабочее время (хорошо хоть иногда увозят на авто), тоесть личной жизни и отдыха практически нет. 4)У продавцов планы не сопоставимые .В месяц могут поставить план 800 000, выполнил- получил 1%, не выполнил (не добрал немного) — не получил. Продавцы носятся как... Далее →