Ангарск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Ангарске с приличной зарплатой?
Вы из АНГАРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (564)
-
Оклад 17 000 это ваша стабильность, если вы делаете 80% личного плана, то получаете с этой суммы только 3%, еще с вычетом налога, в среднем сумма 23000т, то есть чтобы хорошо зарабатывать план нужно выполнять на 96 или 100%, на человека в среднем план от 350 000-550000т, если вы не дотянули до 80%, весь месяц работали при плавающем графике 3/1, потому что план большой и девочки выходят постоянно дополнительно, и за свои труды если так и не дотянули до заветной цифры вы получите свои 17000т, у кого семья, кредиты, ипотека, даже не думайте о Пальметте, и на собеседовании четко спрашивайте про мотивацию, и их зарплата указана в вакансиях это только в теории, продажи личные, в день может работать и 7−8 человек, всем нужно продать, только рассчитываешь повезет или нет, очень хитро в компании, когда сотрудник делает им хорошие выручки и получает за это копейки, а уволиться там действительно сложно, раб силу отпускать не хотят, а новых жертв не так просто найти, Орловскую видела один раз и то в орущем состоянии, отзывы хорошие они сами пишут Далее →
-
1. Работают нелегалы 2. Трудоустройство по договору ГПХ 3. Зарплата мизерная, в вакансии написано от 20 000 до 25 000 рублей на руки с вычетом налогов, но получаете чистыми 12 500 рублей за месяц при сменном графике 2/2 с 08−00 до 20−00 4. Постоянные штрафы 5. Оборудование старое иногда перестаёт работать 6. Если хотите угробить свое здоровье и остаться без рук добро пожаловать 7. Руководство — одни психи, ходят орут, ощущение как к рабам относятся Далее →
-
Директор [Е.] С.В. Мошенник, он пользуется рабочей силой, кормит обещаниями и положенную зарплату не платит, советую привлечь прокуратуру. Далее →💬2 комментария
-
Кидают с зарплатой, ужасное отношение к персоналу, ругаются матом! Самое ужасное экономят на трубочках для коктейлей т.е повторно отдают гостям, и обвешивают на тортах! Далее →
-
Зарплата не соответствует тому что обещают на собеседовании, Выщитывают за форму. Итог зп в месяц 10 000 т.р потраченное зря время Далее →
-
Люди не устраивайтесь на склад Фармгаранта (Фармэконом аптечная сеть) управляют самодурки обиженные жизнью, у них нет образования соответствующего, только гонор, втирают работникам, что они рабы и должны забыть про семью и детей и пахать от рассвета до заката при графике с 8 до 17, за всё штрафуют, хорошо живут стукачи и жо..олизы. [П.] судя по общению вообще с псих ушки сбежала…Не тратьте ваше время и здоровье Далее →
-
Двоякий отзыв получится. Работа понравилось, а вот руководство нет. Меня в первый же день обманули фактически. По телефону говорят, приходи, пол часа стажировки и ты в деле. Работа не требует стажировки вообще, потому что это простой и понятный физ. труд. Далее руководство кафе на Крупской начало юлить, вот пол часа, что ты пришла заранее это стажировка, а далее я спрошу тех кто рядом, как ты справляешься. Затем уже сказали: «нет, сегодня весь день стажировка- смотри вот [О.] она первый день моет посуду и я подумаю ещё беру ли я её на работу или нет» Простите, но любой чел может мыть посуду, и за то время что я была, понятно, что [О.] совершенно справляется со своими навыками. Но кажется её тоже прокатят с оплатой этого дня ( То есть оплачивать смену мне вообще не собирались, или собирались, но передумали, но приглашали на следующий день прийти вновь. Наверное, мне бы сказали, в конце смены, что стажировка длится три дня? Обман с первого дня (увы, а работа мне понравилась. Далее →
-
Как лошара отпросился с работы, поросидел 3 часа на собеседовании. Потратил выходные на тестовое задание. И в итоге даже не сообщили берут или нет. Про обратную связь вообще молчу, хотя даже в более мелких шаражках всегда сообщали и называли это корпоративной этикой. На собеседовании спрашивали технологии 2013х годов, макет тоже дали — лендинг с наступающим 2012 годом) И перспективы заманчивые старший верстальщик) да уж, а я думал нормальная компания Далее →
-
-
Ни под каким предлогом не устраивайтесь на работу в санаторий! Бешеная текучка! Наглый обман с зарплатами и переработками. Неадекватное начальство и хитрожопая бухгалтерия. Заместителем директора там работает [З.] [Т.] [Л.] стервозная и высокомерная натура, знакомая многим костромичам по «работе» в кафе «Ноев ковчег».Увольняет людей как захочет и когда захочет.[З] это просто кидалово полное! ПОЗОР ТАКИМ работодателям! Далее →
-
1. невнимательность при заполнении первых договоров и отсутствие печатей и подписей на договорах и счетах (если не попросить лично), нарушение сроков предоставления документов, неверная информация о работе посольства. Документ о заплаченном вами залоге выдается через пол года; 2. текучка кадров: может смениться три личных менеджера в процессе подготовки документов и еще четыре куратора в Чехии; 3. без ведома могут переселять из общежития в общежитие одним днем. Нет ощущения стабильности; 4. хамство кураторов и нежелание решать текущие проблемы (при болезни студента, при походе в банк в начале года, с вызовом мастеров для мелких ремонтов, при других вопросах). Директор бранится и матерится в микрофон на церемониях; 5. у МСМ нет лицензии. Полученный после курсов сертификат нигде не котируется и не принимается. Уровня знаний после курсов МСМ не хватит для обучения в университете. Приходится брать репетиторов; 6. в учебниках писать нельзя, в конце года их надо будет сдать (писать разрешается, но за собой необходимо будет все стереть, что, учитывая качество бумаги, не является возможным); 7. нет реальной поддержки при выборе ВУЗа. На обещанных консультациях главный куратор пребывает в растерянности,... Далее →
-
Школа дизайна Рыжий кот Ангарск, квартал 205, строение 3, директор [Б.] О. В. Обманывает с заработной платой. Не выплачивает до двух месяцев в нарушение согласно договора. Ссылается, что не работаешь. Работа адская, весь день на ногах по школам, садикам, затем работа с документами, телефонные переговоры (плюс суббота, воскресенье загружает работой помимо основной, транспорт и телефон не оплачивает, все за свой счет). Рабочий день с 8.30 до 22.00 ч. Итог, зарплата 8 тысяч в месяц (аванс не предусмотрен, видимо, чтоб работник не сбежал), оплачивалась спустя два месяца. При увольнении не выплачивает вообще (месяц работаешь бесплатно). Нарушает пункты договора. Заставляет выполнять то, чего нет в договоре. Из администратора делает коллектора по выколачиванию денег с родителей. Пока не выколотишь, копейку не получишь. В договоре об этом не слова. Поэтому в этой школе текучка. Сомнительная организация, частный предприниматель Директор [Б.] О.В. мошенница, конфликтная, не соблюдает субординацию. Далее →
-
Очень разочаровала компания в Ставрополе: во-первых, как только было принято решение об увольнении, напрямую дали понять, что не видели ценности в сотруднике. Оно и было видно: зарплату выдали через 3 недели после увольнения и трудовую книжку отдали через 2 месяца! Что является серьёзным нарушением трудового законодательства! Работодатель разрушил все хорошие отношения, которые у меня были с компанией, я разочаровалась в руководстве. Нисколько не обижена, просто факты тут говорят сами за себя. Обращаюсь к руководству, наладьте сначала у себя систему работы, а потом уже нанимайте новый персонал. Далее →
-
[censored] Стажировка не оплачивается, набирают молодых неопытных девушек до 25 лет. Половина администраторов хамло, скидывают всю грязную и муторную работу на стажёра. Штрафная система на 2 листа А4. В вазе на ресепшн (косметика со скидкой) присутствуют просроченные ампулы для ухода за волосами. Всё что хотела написать, бывшие сотрудники тут уже написали. Девушки, парни, не тратье своё время и нервы на этих уродцев. Сейчас нашла прекрасную высокооплачиваемую работу, спокойную. О «Жантиль» вспоминаю как страшный сон. Далее →
-
Считаю непрофессионализмом факт, остаться без какого-либо ответа после выполнения тестового задания. Собеседующие продукт оунер и руководитель отдела пытались найти что-то смешное, осталось впечатление какого-то неуважения. Как можно потратить время человека и банально не написать хотя бы, мол, вы нам не подходите, но спасибо за попытку Далее →
-
Недостатков крайне много. Компания с 2012 года на рынке, а больше похожа на стартап. Менеджеры, как и другие руководители не компетентны в своих должностях. Собеседование проводят лишь бы создать иллюзию бурной работы. Обучение и адаптация сотрудников на нуле, как и культура общения. Как [М.] стала руководителем сервисной службы непонятно, так как этот человек абсолютно не понимает в чем заключается адекватный сервис, регулярно её нет на рабочем месте, а если и есть, то сидит смотрит сериалы с телефона, обсуждает сотрудников, реальной поддержки и обучения нет. Нет культуры общения как в офисе, так и на производстве. Руководители разных структур будто живут на разных планетах и могут вполне спокойно в разговоре [censored] ненормативную лексику. Проблемы в Coll- центре раздувают до уровня слона, так же матерятся, что недопустимо, посторонний разговор хорошо слышно клиенту. О регламенте, скриптах и другой обучающей информации попросту не знают или не хотят ею делиться с новичками. За время работы ушли 3 человека, и проводили несколько собеседований, после которых соискатели после ознакомительного дня просто не выходили в дальнейшем, а проработать в этом ужасе мне пришлось не так и много. Говорят текучка 6%, но это не так, не менее 60% там текучка по всем отделам. Очень интересные... Далее →
-
Пригласили на собеседование по вакансии торгпред (детские товары). Про отзывы о компании сказали, что так говорят те, кто не хотел работать, а просто просиживали штаны. Ничего подобного! На этапе отбора — собеседование с супервайзером, предложили покататься с ней и торгпредом по точкам. Прайса не знает, предлагает то, чего нет в наличии, да и банально даже нормы этикета не соблюдаются. Мне было очень стыдно даже рядом стоять. Супервайзер закрывает глаза, т.к. торгпред -подруга. [Г.] и [О.] привет Вам! По итогу за два дня, которые я попросила для того, чтобы принять решение, они решили «заморозить» должность, чтобы «Галя смогла заработать», т.к. месяц «хорошо пошел». Честно не советую Вам связываться с этой компанией, даже не рассматривайте их как работодателя: все, что пишут в интернете — правда. Все это было, есть и будет, потому что уживаются там только люди такого сорта Далее →
-
Они же Упакторг, зарплата серая, могут выплатить только официалку, бардак полнейший, никому ничего не надо, за робу высчитывают, с премией кидают, самодурство в офисе, одни подпевалы, ненормированный день, приходится работать по выходным, но за это даже не доплачивает, конченная фирма. Далее →
-
Как назвать эту «компанию», даже не знаю.. Это ужас: при устройстве обещали зп более 20 000, ее здесь можно получить при условии, если работаешь весь месяц без выходных, т.к. выход 750р+"премия»; единственное, что нравилось там, так это график; зп задерживают каждый месяц дня на 3−4; обед 15 минут и если придет в это время клиент обязательно надо его обслужить; отпусков и больничных нет; первое время ты на подменах, а именно: в каждом офисе сидит постоянная девочка, когда ей нужен выходной, то на ее место ставят подменную, а офисов по городу дофига, подменных тоже, если у тебя нет ключа от этого офиса, то надо забирать его у девочек, не смотря на то, что работаешь до 8 и если она живет в Китое; иногда приходилось ехать в Иркутск работать и бывало 5 дней подряд, в если ты говоришь им, что у тебя нет денег на дорогу, то тебе говорят, чтобы занимала у кого-нибудь и все, все деньги потраченные на дорогу до Ирка сбрасывали с зарплатой и не раньше; контролируют каждый шаг: пошла в туалет-отпишись, вышла на минуту и не написала об этом-штраф; каждый день звонить на приглашение старым клиентам и его контактам: норма 20 дозвонов, т.е. если... Далее →
-
ооо ЭНРОН Групп. Торговый представитель по продажам масел и смазочных материалов. Пригласили на работу из компании конкурентов, условия устроили: испытательный срок 2 месяца — оклад, затем бонусы+процент от продаж, компенсация ГСМ. Компания «белая», поэтому обещали трудоустройство с первого дня. Я специально ушел с предыдущего места работы, ради новой должности. В первый рабочий день взяли документы, сказали, что договор подпишем на след. неделе. Начальника отдела продаж не было, никто не курировал, не проводил обучение, знакомство и т.д. На второй день появился начальник отдела и сказал, что 3 дня не оплачиваются, якобы они стажировочные, ГСМ не компенсируется. На заметку: на работу мне необходимо было ездить из Иркутска в Ангарск. То есть 3 дня дорога за свой счет. Об этом заранее никто не предупреждал. После 3 рабочего дня мне позвонили из отдела кадров и сказали, что начальник отдела продаж не одобрил кандидатуру (меня изначально брал на работу этот человек и все моменты мы обсудили на собеседовании), и мы с вами прощаемся. Причину не объяснили. Как компания пишет про себя в вакансиях: Наши преимущества: стабильность, открытость, финансовая независимость и командная работа. на деле — абсолютное безразличие руководства к новым сотрудникам, меняют условия уже после того, как ты пришел к ним работать,... Далее →
-
Всем привет. Не ходите работать в каравай в 251 квартале в городе Ангарске. Работал на на самом заводе в экспидиции. Коллектив классный (рабочие), а вот руководство г…о полное, цари .Операторы лезут в работу комплектовщиков, упаковщиц, и кладовщиков. Есть там одно по имени [О.], ее в детстве видимо папа бил, неадыкват полный, корона уши давит. На втором месте Аня — тоже оператор (в очках), у этой мозг еще функционирует маленько. Руководитель всего этого отдела экспидиции — Плаксина [А.] — это полный царь, может работника выгнать без причин, а потом позвонить ему и предложить выйти, как ни в чем не бывало. Может просто смену поставить без предупреждения — это в порядке вещей. Компликтовщики там как казлы отпущения — и мат.ответственность за продукцию, и за тару, и за коробки из-под бананов, которые используються как упаковка, тары постоянно не хватает, как и продукции в ночную смену — а крайние все равно комплектовщики, хотя они ни тару, ни продукцию вынести не могут, да и кому ты продашь хлеб, который через день уже есть ни кто не будет. Везде стоят видео камеры, но они только для нужд тех кто их поставил. Отношение к рабочим как к скоту, уважения нет. Кто хочет попасть на каторгу добро пожаловать! Текучка... Далее →