Апатиты — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Опытом это не назовешь. Попал в смену номер два, меня отговаривали ещё до трудоустройства, говорили, что руководитель там плохой. Я думаю, у всех мнения же разные, все мы люди. Придя, поработал там. Сразу встретил меня наставник И.Я. — парнишка просто от бога, все показал, одел, обул, проходил со мной, мотивировал как мог. Но я сразу заметил, что настроение в смене не очень хорошее, все, как говориться, на низком старте: уйти с этой работы, перевестись в другую смену и т.д. И тут произошло мое знакомство с руководителем смены. Было собрание, где он прилюдно обращался к сотрудникам как к рабам в древнем Риме: «вы должны обязаны делать норму, хоть кнутом ходи, вас гоняй!» Такие слова были, мне это не понравилось, конечно, и я решил покинуть это место работы. И могу сказать так, что все проблемы в этой смене из-за руководителя, и такое поведение просто недопустимо. Человек не хочет слушать мнение других, общается на повышенных тонах — это просто невоспитание. И тут у меня созрел вопрос: такая большая компания, как так получается, что в такой серьезной компании могут быть такие руководители? Услышит меня! Это не дворник, а управленец, который должен быть примером, а не создавать атмосферу... Далее →

Ужасный, неадекватный руководитель! Общаться не умеет от слова совсем. Сотрудников ни во что не ставит. Постоянные увольнения, одним днём. На законы ему плевать. Компания имеет проблемы с законом, поэтому маски-шоу, возможно, будут неприятным сюрпризом, и можно попасть в разбирательство, потом репутацию ничем не отмоешь. Привыкли в Индии всех за холопов держать, и тут ведут себя так же. Жадность, в противовес к миллиардным оборотам, поражает: в туалете вместо бумажных салфеток дешевая туалетная бумага, кондиционеров нет, если приболел и работаешь из дома — 50% от зп, предпраздничного сокращённого рабочего дня нет. Владыко плевать хотел на законы. В целом, почитайте в интернете — вся информация имеется в открытом доступе — как ведёт бизнес эта компания. Скоро им все лекарства запретят продавать, потому что всё нарушают и травят наших больных. Вопрос этики тут и близко не стоит. Далее →

Положительного нет ничего, расскажу про Воронежский филиал. Руководитель филиала — тётя неадекватная, зовут Т., когда придёте на собеседование, будет всё красиво рассказывать и премии обещать. Она вся такая улыбчивая, приятная, обволакивающая, плохие предыдущие сотрудники, работать не хотели, непорядочные, она — страдалица. И поверите же на первой встрече — это будет пряничек. После, когда начнёте работать, как классический психопат, ждите ледяной душ. Постоянно в истерике, полоскает сотрудников на общей почте на весь Воронеж, читают все. Ничего не объясняет, на вопросы закатывает глаза, направляет звонить в Москву, там спрашивать. При этом сидит рядом, управлять процессом не умеет, занимается ещё логистикой, хотя совершенно в этом не соображает, но мнит из себя специалистом в этом, каких свет не видал. Вы должны молчать на её истерики, упаси Господи ответить что-то или пояснить ситуацию. Будет психологически подавлять, стравливает людей в коллективе, то одного повышает в будущем, другого «гасит» в этот момент, потом меняет вас ролями, чтобы вы начали конкурировать и внести раздор, хотя повышать там некуда. Психопатические игры. На работу не ходит почти, типа из дома работает, слушает через прослушку ваши разговоры, смотрит камеру, пока вы находитесь в офисе, имейте в виду. До денег очень жадная,... Далее →

Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →