Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 418 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Архангельске?
Вы из АРХАНГЕЛЬСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (418)
-
✓ ПреимуществаВыплата вообще зарплаты низкой, больничные и отпускные.на это всё. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы работали, то эта работа не для вас! Тут нужны тунеядцы и пьяницы. Начальник цеха только таких и берёт, а потом премии урезает у всех, хоть ты как раз работал! Грязная, тяжёлая работа за копейки. Начальник цеха превышает свои полномочия, может оскорбить, наорать. В сотрудниках не заинтересован, ему наплевать вообще, что происходит. Главное — решить премии для него! Далее →
-
✓ ПреимуществаСоциальные гарантии нормальные, адекватные и продуманные. Пенсия своя не государственная, отпуск дают полтора месяца, по медстраховке мало того, что можешь семью лечить, так ещё и путёвки перепадают время от времени в санатории. В Новый год давали подарки детям получше, чем в школе были, это очень приятно. Далее →✗ НедостаткиНас в разное время суток бывает достаточно, а бывает всего пара человек в смене. Вечерами поздними нужно больше человек, хотя бы +1 к смене, чтобы в конфликтных ситуациях была подмога. Людей встречаешь разных, сам не всегда можешь урегулировать ситуацию, так сподручно было бы вместе. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗарплата напрямую зависит от продаж. Никакого стабильного заработка вам не видать. Не понимаю, почему об этом не говорят в открытую. Из-за этого бешеная текучка, т.к. люди поздно узнают о данном факте. В целом организация держится на плаву благодаря клиентам-пенсионерам, отбирая у них последние деньги и обдирая до нитки. Если у вас хоть немного есть совести, работать вам тут будет тяжело. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасные отзывчивые добрые дружные и ответственные работники. Далее →✗ НедостаткиЧрезмерно жадные руководители. Готовы экономить на чём угодно, лишь бы сохранить копеечку. Экономят на технике безопасности, экономят на питании людей, экономят на здоровье сотрудников, но самое главное — экономят на оплате труда. Если хотите долго работать без выходных и получить за это огромное человеческое спасибо (если повезёт) — то смело устраивайтесь в эту шарашку. Одним словом — ЭкономШиппинг. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно дружный коллектив крайне ответственных людей. Кроме самих рабочих, других плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНепомерная жадность руководства, экономящего на всем — от техники безопасности до питания экипажа. Особенно вопиющая экономия в оплате труда людей. Работать несколько месяцев сверхурочно без выходных? Пожалуйста, но за это ты получишь только большое спасибо (и то не факт). Серьезно заболел? Ставим прогул, либо лети домой за свой счет. Отношение, как к бесправным крепостным, которых можно безнаказанно обманывать и бесплатно эксплуатировать. Ни одному обещанию не стоит верить. Далее →
-
Отработал в этой конторке один контракт. Решил устроиться туда по совету товарища. Сообщили, что есть места, стабильное повышение зарплат и карьерный рост. Начну по порядку. Работать начал в декабре, с января должно было быть плановое повышение зп. По итогу зарплата не изменилась, у некоторых членов экипажа она даже стала меньше (формально у всех вырос оклад, но существенно урезали премию). После постановки парохода на ремонт начали работать сверхурочно (12-тичасовой рабочий день) без выходных. Никакой компенсации за переработки не последовало. При поднятии этого вопроса были даны обещания, что оплата сверхурочной работы будет учтена в итоговой премии после окончания ремонта. В этом я очень сомневался, но сделать с этим ничего не получилось — объединиться с другими работниками для каких-либо требований не вышло. После начала ремонта начались проблемы с отоплением и горячей водой — отчасти из-за износа арматуры, отчасти из-за экономии. Отапливали каюты слабыми электрическими «дуйками» (чего явно недостаточно для обогрева стальной коробки в холодном климате), которые еще и постоянно ломались (из-за круглосуточного использования). Из-за этой же экономии были проблемы с питанием — продукты закупались максимально дешевые, низкого качества и очень мало. Например, овощи привозили... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещания при трудоустройстве в компанию .выплаты зарплаты .больничных и отпускных. Далее →✗ НедостаткиДиректору и начальнику цеха нужны алкоголики, которых приходится обрабатывать. Кто работает, чтобы хоть какую-то премию заплатили, которую урезают постоянно. Алкоголики для галочки не уйдут. Есть рабочая сила, а люди, кто работают, уходят сразу из-за таких условий, что предлагает руководство. ДМС нет! Зарплата самая низкая по Архангельску. Оклад не индексируют годами. Заставляют выходить в выходные, если хотите что-то получать, выходите. Как работодателя не рекомендую для трудоустройства! Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата низкой зарплаты вовремя.оплата отпусков и больничных Далее →✗ НедостаткиРабство, а не работа! Начальство забыло, что люди работают на вредном производстве. Зарплата самая низкая по Архангельску. Просто хотите на хлеб заработать — работайте без выходных, обрабатывайте всех. Здохните, но начальнику на премию заработайте! ДМС нет вообще. Премии сколько хотят, столько и поставят. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтабильность выплат низкой зарплаты. Далее →✗ НедостаткиРабота вредная, за которую получаешь мизерную зарплату. Заболевания получишь, так как вредные условия труда. ДМС нет. Оклад могут вообще годами не поднимать. Требуют. Переработки оплачиваются ещё меньше. Начальник цеха с отношением к людям ужасное, высокомерное. Работают одни предпенсионеры, чтобы сразу уйти. Люди устают. Работа изматывает. Условия быта ужасные. Везде камеры, ты всегда под наблюдением. Дорога, жизнь и здоровье проходите. Не советую. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиВ ГИППО (нагорная, 1) работает такая [А.] [Р.] администратор, которой позволено в магазине ВСЁ, — ЛЮБЫЕ издевки НАД подчинёнными: лишения премий НА 100%, изощрённые унижения, невыдача положенных денег, ЧТОБЫ добраться безопасно НОЧЬЮ ДО ДОМА, постоянное общение НА повышенных ТОНАХ И Т.Д.- И ВСЁ ЭТО В прямом торговом ЗАЛЕ, безнаказанно НА 100%. управляющая всячески изворачивается И лукавит, ЧТОБЫ ЕЁ защитить ОТ ВСЕХ И ВСЯ (непонятные У НИХ С НЕЙ отношения). администраторы ИМЕЮТ ПРАВО В ЭТОМ магазине НЕ сделать кассиру корректировку ИЛИ возврат, ЕСЛИ кассир нечаянно ошибся, заставив ЕГО платить деньги ИЗ своего кармана. работать В петровском — ЭТО потерять всякое достоинство И уважение К СЕБЕ, И БЫТЬ социально униженным СЛОЁМ общества, ОБ которое ВСЕ покупатели МОГУТ (И покупатели ЭТО прекрасно знают) «обтереть ЛЮБЫЕ СВОИ грязные ноги». Далее →
-
✓ ПреимуществаПока не увидел Далее →✗ НедостаткиУвидел как-то на одном из сайтов по подбору вакансий, что требуется продавец в организацию МТС по г. Архангельск. Созвонился, договорился на пятницу, что приду на собеседование. Утром в пятницу в 09.00 пришло SMS о том, что меня ждут сегодня на собеседование. Я выехал пораньше, чтобы не опоздать, прихожу на точку по адресу Советская 25, и мне говорят, что сотрудник заболел. Да, я всё понимаю, но зачем было слать SMS о том, что меня ждут сегодня на собеседование? Потом через некоторое время звонит сотрудник и говорит, что он заболел. Я ему говорю, что мне пришло SMS утром о том, что меня ждут. Он отвечает, что про SMS ничего не знает. В итоге: я потерял 80 рублей на дорогу туда и обратно и драгоценное время, в душе остался неприятный осадочек ((. Далее →
-
Очень ужасное отношение стало, как руководители сменились. На ответы постоянно непонятно отвечают. ЗП когда не знают, хотя по словам они подают на выплату. Вчера вообще перешли не на рабочие вопросы, а на личные. Раньше руководитель была отличная, все знали, когда и что. Она болела за работников. У них такое отношение, как будто они на нас работают, а не мы на их. Насчет стахановцев вообще уже молчим. Все-таки это премия. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре, с ремонтом. Чай, кофе. Минимальные гарантии — официальное трудоустройство, отпуск, компенсация проезда к месту отдыха и спортзала. Адаптация в компании и обучение, наличие куратора. Корпоративная культура. Понятная система оплаты труда — оклад МРОТ и премия. Далее →✗ НедостаткиНа время адаптации оформляют по ученическому договору, по трудовому устраивают только после сдачи экзамена. Социальные гарантии минимальны. Отпуск дают только по 2 недели и в определённый период, учебного отпуска нет, оплата проезда к месту отдыха 1000 руб., матпомощь 3000. Компенсация спорта 500 (!) р. Рабочая техника посредственная, есть прецеденты, когда сотрудники приносили свою. Наушники [censored] редкостные, замызганные просто жесть. Страшно подумать, сколько человек их надевало. В кабинетах сидит 5 и более человек, работать неудобно, когда все на созвонах, очень шумно. Слишком развита корпоративная культура. Мало того, что центр управления персоналом постоянно придумывает акции, конкурсы и движухи, так ещё и сотрудники чуть ли не каждые выходные собираются в клубах, барах, на играх и т.п. Как по мне, этого всего слишком дофига, у меня есть жизнь и помимо работы, не хочу ещё и на выходных видеть коллег и как-то с ними коммуницировать. Коллектив состоит из молодежи. Пара отказов от участия в мероприятиях — и ты уже изгой, который не хочет вливаться в коллектив. Оплата труда весьма посредственная, зато работы валом, иной раз можно и не встать с рабочего места. Следят за тем, что ты делаешь в течение дня, на что тратишь время.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительного ничего не увидел, все оказалось очень даже не печально на самом то деле. Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании два месяца на должности менеджера по продажам, это просто жесть, заставляли говорить всем, что они подходят под процедуру банкротства, даже если человеку этого категорически нельзя было делать. Вот, например, ситуация: я сказал семье с тремя детьми, что если они пойдут на банкротство, то потеряют своё жильё. Этого допустить было нельзя, я бы просто не смог спать ночью, если бы такое произошло. Поэтому меня и уволили, кинув на остаток з/п, а именно на 27 000 рублей. Вот и думайте теперь о том, куда вы собираетесь идти работать! Банкротное Бюро №1 — это очень плохой выбор, уверяю вас! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМеня просто отправили на курсы без всяких объяснений. Устроился на должность менеджера по работе с клиентами, и сказали, что мне нужно пройти курсы в их компании за 5 тысяч. Я успешно их прошел, но потом мне сообщили, что мест нет. Когда я позвонил с другого номера, мне сказали то же самое, что и когда звонил со своего в первый раз, то есть места есть и я могу прийти на курсы снова, они просто не поняли, что это я, но когда перезвонил со своего, объяснили, что просто забыли удалить объявление о наборе. Мутная схема, но, походу, отлично работает, я и сам не понял, как так остался и без денег. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимущество для любителей выпить .так как руководство начальник цеха и мастера не реагируют. Но если вы не алкоголик будете их обрабатывать. Далее →✗ НедостаткиПоесть в обед невозможно из-за сотрудников-алкоголиков — стоит страшный запах. Не реагирует ни начальник цеха, ни мастера. Обрабатываешь, они пьют, а ты работаешь один за троих. Вот что вас ждёт в этой компании. А потом всем дружно урежут премию: только ты работал, а вот алкаши пили. Не советую для трудоустройства. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля сотрудников которые хотят обрабатывать и работать за сотрудников алкоголиков то и сюда. Далее →✗ НедостаткиТо, что руководство, начальник цеха и служба безопасности не реагируют на постоянные пьянки двух сотрудников, из-за которых работать в этой компании не хочется. На обед не зайти: вонь стоит ужасная. Далее →
-
. Далее →