Fix price: Отсутствие гарантии трудоустройства в Fixprice

Трудовой договор. Много магазинов, а значит можно устроится в близкий к месту проживания.Сменный график- много выходных или много дней для подработок.Деньги переводом на зарплатную карту дважды в месяц, в срок. Далее →

Если точка проходимая, то будет невыгодное соотношение трудозатраты/зарплата. Полгрузовика товара каждую смену сам себя не разложит. Еще и картон нужно прессовать. Пока новый товар раскладываешь, уже покупатели подраскупили с полок — нужно подкладывать со склада. Как пчелка медоносная жужжать нужно, как ошпаренный муравей бегать. Вроде по отдельности каждая операция ни о чем, но часов 9−11 на ногах и ощущение легкости пропадет.Если точка на «отшибе», не в центре спального микрорайона, со входом со стороны гаражей, то да, работать можно, анекдоты, истории друг другу рассказывай, чай, кофе пей, иногда подкладывай товар. И силы остаются на подработки.Также я в шоке от того, что на 1 грущика-мерчендайзера, 2 кассира, 1 администратора, 1 заведующего. Все нужны, конечно, вопросов нет.За 180 часов нерасслабленного труда вместе со скидочными баллами (?), отпускными получается в среднем 54 к денег. Для 2026 года это, конечно, чуть больше прожиточного минимума.Повторюсь, если на «малопроходимой» точке работать и брать подработки, то норм. Если в режиме «ахтунг», то нафик надо. Далее →