фикс прайс: Не рекомендую магазины из-за плохого отношения и обмана.
На Hh я откликнулась на вакансию в сети магазинов Фикс Прайс. Достаточно большая сеть магазинов, и думаю, любимая. Много полезных товаров для дома, мой любимый магазин! Назначили мне стажировку 3 часа. Придя в магазин к назначенному времени, я увидела администраторов. Зайдя, я сразу спросила, могу ли я иметь при себе телефон. Сейчас очень распространено у разных организаций совершенно фашистские методы издевательства над людьми, отбирают телефон. У меня сын на СВО, и он может позвонить или не позвонить вовсе! Потому я спрашиваю сразу, чтобы не тратить время ни свое, ни чужое, разрешают ли в этой организации оставлять телефон на руках! Администратор разрешила! Часам к 11 пришла директор. Не поздоровалась, прошла мимо. По истечении времени стажировки она пригласила к себе в кабинет! Докурив сигаретку, она перешла на крик! Какое я имела право взять телефон с собой? Я ответила ей, что администратора я предупредила и спросила разрешение! Конечно, вдоволь наоралась, она отказала мне в работе, активируя тем, что именно телефон её смутил!
НИ КОМУ НЕ ЖЕЛАЮ ЗЛА! НИ КОМУ НЕ рекомендую ИДТИ В ЭТИ магазины,
обманывают в зарплате
пишут ОДНО ПО ФАКТУ другое
отношение КАК У фашистов
объявления НА ВСЕХ площадках ДЛЯ поиска работы НЕ снимаются
не тратьте время, НЕ позволяйте НАД СОБОЙ измываться, ТЕМ БОЛЕЕ ОРАТЬ НА вас
на ЭТО НИ КТО НЕ ИМЕЕТ право
безобразное ЛИЦО организации, ВОТ ТАКИЕ ЗАВЕДУЮЩИЕ
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Ростове-на-дону (57 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5326 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →
