Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 988 отзывах?

Про зп и так далее не буду говорить, она есть и это главное, а какая будет именно у вас лучше приходить на собес и узнавать. Задачи есть, работа есть, даже в такой трудный момент казалось бы. Далее →

Первое — это уборка, моё мусорное ведро постоянно переполнено… про остальное не говорю, вроде всё чисто. И второе — это отсутствие местной столовой, в которую можно спуститься и покушать, да и ещё со скидочкой. БЦ ставлю твёрдую 6 из 10, но хоть расположение хорошее, удобно добираться.. Далее →

Нет Далее →

Работала много лет назад неофициально в Тольятти. ЗП выходила где-то 19 тыс. График сменный. Начальник смены был хороший, разговаривал вежливо и платил вовремя. Ушла я по состоянию здоровья. Спустя несколько лет решила устроиться в Император в Самаре учетчиком склада. Напрягло многое. Во 1, проходить медобследование при наличии действующей санкнижки. Во 2, бесплатная стажировка не только днём, но и ночью. В 3, белая ЗП 14 тыс, все остальное серая, наличными. А это уже странно. Почему бы в договоре по-нормальному не прописать тарифную ставку 110 р в час? И все были бы довольны. У меня также работали знакомые в этой компании. Могут пообещать хорошие посты и официальное трудоустройство. А на деле дают самые сложные и ответственные посты, где умираешь. И официально не трудоустраивают. За тёплую охранную кофту дерут деньги в 2500 р. И разве это по-человечески? Отдел кадров работает хорошо, но как ведут себя начальники смены… Это просто позор. За ними никто не следит. Они творят беспредел, унижая и издеваясь над работниками. Левачат, заполняя свои карманы. Такие организации не должны существовать. Далее →

Красивый интерьер. Кормят 2 раза в день. Далее →

Внимание! Набирают сотрудников якобы на стажировку, неоплачиваемую (3 ДНЯ). Это развод! Специально берут [censored] для бесплатной работы, когда сотрудников не хватает. Потом говорят, что сотрудник не подошёл. Если вас угораздило остаться, приготовьтесь работать за еду, т.к. з.п. вы не увидите в течение нескольких месяцев. Объяснят тем, что пока ресторан не заработает нормально, денег не будет. Невменяемые бригадиры и управляющая, которая орёт на персонал при посетителях. Далее →

Пара адекватных сотрудников в коллективе, которые быстро поняли что к чему и уволились Далее →

спб ТЦ Солнечный. Управляющая [М.] просто дитя преисподней. Повесит на вас недостачу, будет доставать сообщениями в 10 чатах, дёргать с выходных в неоплачиваемые смены, штрафовать за неправильный взгляд, всячески гнобить и плеваться желчью. Адекватности ноль, была в паре с РУ [М.] мини ОПГ. Далее →

Их нет Далее →

Это худшая работа. Супруги устроилась в это [censored] заведение и прокляла всё, так как за всё штрафуют, да ещё и заставляют выкупать просрочку и работать по 14 часов. Это не человеческое отношение, а чтобы уволиться, ещё и кучу [censored] припишут. Никогда туда даже не думайте пойти. Далее →

О работе. Не буду рассказывать как тут хорошо. Кто работал тот знает. Кто не работал, можете либо бояться и потерять шанс найти крутую работу или бежать уже сейчас проходить тестовое. Из моментов которые меня, как новичка пугали и были не понятные. Почему долго могут отвечать? Спустя кучу месяцев плотной работы, понимаешь. Что таких как ты у администратора минимум человек 10. И всем нужно уделить время. Далее →

Почему задерживают ЗП? По факту ребята все оплачивают вовремя, проблема в банках. Почему не могут сделать, как я хочу (что-либо, скинуть мне ЗП как мне удобно и т.д.)? Если хотя бы месяц работали на госработе, скорее всего, вам объяснять ничего не придется. Вы и так понимаете, почему так. Для детишек объясняю. В любой компании (дейтиг не исключение) есть свои партнёры и свои устои.. Далее →

Работал оператором на входящих линиях. Получил положительный опыт работы, по началу будет 2 недели обучения (выплатили 7к за него), заявленная зп выдавалась в полном объеме без задержек (21 оклад+5 премия (зависит от эффективности)), деньги, конечно, смешные, но на жизнь в провинции хватало. При желании можно подняться по карьерной лестнице (оператор→старший оператор→наставник→супервайзер). Попал под сокращение, при увольнении выплатили неплохую компенсацию) В целом советую, если 24−26к зп вас устроит Далее →

Самый главный недостаток — это, конечно, негативные клиенты, которые попадают раз в 1−2 дня, орут и матерятся, издержки профессии, в общем) На обучении заявляли какой-то соцпакет после 3-х месяцев работы, позже оказалось, что для удалённых операторов он не предусмотрен, но да ладно. Единственное, что волновало моего супервайзера, так это эффективность её группы операторов, ничего более. После первой недели уже тошнило от скриптовых фраз в начале и конце диалога (Здравствуйте, меня зовут [Н.], и следующие 20 минут я буду слушать ваше нытьё по поводу работы сервиса :)), ладно шучу. К слову, если пропустить скриптовые фразы, ваша эффективность падает (даже если вы решили проблему клиента! :)) Про зп промолчу. Далее →

ЗП всегда во время (без задержек) и ровно то, что заработала. Руководство общается с сотрудниками на языке данного сотрудника. Странно, что быдло обижается, что с ним разговаривают как с быдлом. Далее →

Судя по отзывам, можно только представить, какой контингент набирают в компанию. Помню, hr мечтала о «солидных менеджерах в деловых костюмах», но, походу, уровень компании так и остался «растянутые треники». Хотя, зная качество продукта (по сути, просто бумага, знала менеджера, который именно «цветную» бумагу с печатью НТУ продавал за 100 тр), кроме как долбежкой его не продашь. Долбежка — это колл-центр. Да, НТУ превратился в колл-центр. Менеджеру по продажам здесь ловить нечего. Когда я увольнялась, условия для продавцов стали значительно хуже: никакого личного пространства на рабочем месте (ощущение, что сидишь за партой в школе, чувствуешь, как тебе дышат в затылок, причём со всех сторон), % уменьшились, входящие заявки — тухляк (хотя маркетолог была уверена в своей профессиональной исключительности, а то, что заявки не целевые, так это менеджер виноват, плохо работает), звонишь в холодную (сам ищешь клиентов), то % считается как входящий (хотя прекрасно понимаем, что это совсем другой уровень работы). На счёт штрафов слышала, но не попадала, поэтому не могу подробнее прокомментировать. Бесило, что нужно было отмечаться, во сколько пришёл (буквально, пишешь ручкой ФИО, время и подпись), дичь. При этом есть... Далее →

Стабильная работа. Гарантирована зарплата. Можно устроится без опыта. Далее →

Ты и кассир, и грузчик, и уборщица. И ещё много кто. В магазине две кассы, но работает только одна. Второго кассира нет. Вот такая экономия. Хотя частенько очереди. Не присесть. Весь день на ногах. На время обеда подменяет администратор. Но не более чем на 15 минут. Магазин закрывается в 21 (рабочий день с 9 до 21), и потом ещё минимум полчаса наводишь порядок (мытьё полов, разнос возврата и другие функции). Далее →

Нет преимуществ абсолютно никаких. Далее →

Самая ужасная компания в перевозке химии, в Нижегородской области вся область знает о Техноэкспрессе и ее жадном директоре. Зарплата 30 тыс. официальная, остальное в конверте. Суточных нет! Соответственно, за любую ошибку вы лишаетесь этого конверта. Отношение механиков скотское к водителям. Заманивают новыми авто, по факту ездить будете на убитых ДАФах с ещё более убитыми прицепами. Автомобили не ремонтируют, пока не встанут. Главная цель — выгнать вас в рейс, а там решать будут по дороге, если что-то сломается. Далее →