Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 415 отзывах?

Не верьте не одному слову что вам скажут в офисе на чумбарова-лучинского29. Вранье все до одного слова. Машины хлам, шакманы 2011 свое еще лет5 назад отходила. Ведра с болтами. Условий жизни на вахте нет. В лучшем случае в машине, а так в сарае.денег ждать долго. Не командировочных не чего, не дадут. Может и хорошо, только тем кто в офисе. Так как там они говорят что все прекрасно. Работа для рабов, бесплатная и без еды, бани,туалета.не постирать. Далее →

Данная организация занимается приготовлением популярных японских, кавказских и итальянских блюд и нанимают на работу поваров (рабов). Хочу предостеречь всех, кто встанет перед выбором устройства в данную организацию от бесполезной потери времени. Раскрою их хитрые секреты. Несмотря на красивые обещания, дальше обещаний дела не идут. Управляющих слишком много, все кивают друг на друга, правды не найти. Все обещают разные условия, разную ставку оплаты, кроме того, ставка к концу рабочего дня может упасть в 1,5 раза без какого-либо предупреждения и согласования накануне. Если заказов нет или их мало, то испорченные нереализованныепродукты списываются тоже на поваров, как будто повара виноваты в том, что начальники набрали штат, а рекламой и продвижением заниматься и не думали и как-то подсуетиться с привлечением клиентов или пересмотреть ценовую политику в меню. Поварам оплачивают только пару дней и даже не первые, а только третий и четвёртый, потом начинают кормить завтраками. Некоторые ждут по месяцу и продолжают ходить на работу упорно надеясь, что зарплату они получат. Первые два дня предупреждают, что зарплата будет задержана, в итоге отпираются первые два дня вообще оплачивать, переиначивая прежние договорённости, уверяя, что это была... Далее →

04 декабря 2018 года приступила к работе в ООО «ЛВК групп», после недельного прибывания в данной компании поняла, что работать там не смогу в связи стем что: 1. Огромное количество бизнес процессов совершенно не кому не нужных, 2. Заместители генерального директора сами не понимают, что и как необходимо делать и что от них хочет генеральный директор тем сам пытаются все задачи свалить на линейный персонал и потом переложить на них ответственность. 3. Преобладает женский коллектив ну как вы сами понимаете склоки, враньё, наговоры и т.д. каждый пытается выбелить себя и быть круче не на основании свое профессионализма, а за счет сплетен кто кому что сказал и кто быстрее всю информацию преподнесет генеральному директору. 4. Сама директор еще та дама которая даже готова документы подделать ради того, чтобы не выплатить расчет при увольнении или подделать документы чтобы была возможность уволить человека по статье при наличии заявления об уходе по собственному желанию. 5. Есть сотрудники которые работают без официального оформления администрация не считает нужным их оформлять, ну налоги платить не надо, человек уволился и расчетные не собираются выплачивать. 6. Есть... Далее →

Обратился в центр занятости спустя 10 лет. И нахожусь в шоке. Ранее хоть и ругали эту службу, но что там сейчас уму не постижимо. Новый директор очень постарался. Стараниями его разрушена вся система, он добился постоянных многочасовых очередей и крайнего недовольства безработных. Инспектора не знают законодательства вообще, консультируют как попало, угрожают не платить пособие- вот, с чем сталкиваешься при обращении в это учреждение. Приходишь к одному специалисту, через месяц на его месте другой (еще хуже). Вакансии, наверное, держат в базе, чтобы отчитаться в статистике, специально обзвонил вакансии по водителям- половина закрыто еще летом. Далее →

Постоянная отмена рейсов, а нет рейса получаешь оклад. Нормально когда работая пилотом ты получаешь по 25 тысяч! Телефон выключать нельзя никогда, в любое время может позвонить [М.] (зам генерального) и поставить на завтра, а когда сутра приезжаешь в аэропорт то рейс оказывается отменен. Далее →

Отработал в этой фирме вахту, обещенная зп 75 т.р. ездил в сентябре, до сих пор не выплачено ни копейки. На мои вопросы один ответ- у фирмы нет денег, хотя я точно знаю, что заказчики перечисляют им суммы, и не маленькие суммы. Всех 6 человек так кинули.. Далее →

Ужасное место! [М.] из отдела персонала просто ужас! Заходить не хочется! Ценности? Их нет! Директор и управление-ужас! Куда смотрит руководство? Ааауууу??? многие сотрудники хотят увольняться, но жалко… Вспоминают какие-то хорошие времена, типа даже начальник отдела была-огонь Далее →

Директор компании по имени Цезарь абсолютно [censored] человек. При производстве работ на АЦБК пришлось столкнуться с кучей проблем. Для людей не сделано ничего. Переодеться негде, обедать хоть в парилке. Даже туалета нет. И самое главное это зарплата. Не платят даже половины от того, что обещает. Далее →

В организации, называемой «MediaBus», регулярно ведется набор сотрудников. В основе своей данная компания уже имеет достаточное количество работников и новых людей в коллектив они принимают без особого желания. Обещают золотые горы, огромную зарплату и удобный гибкий график. На самом деле начальник сетует о том, что работа с окладом — это прошлый век. Следовательно никакого оклада ждать не стоит. Оформления официального в организации нет. Максимум возможно открытие ИП, где все налоговые исчисления придется вести самому. Больничные и отпуска не оплачиваются. Если девушки уходят в декрет, то либо они работают на дому, либо их просто «увольняют». Также здесь есть особенность: при успешном прохождении собеседования, вас могут оставить работать в консалтинговом агентстве «Белый Консалтинг», которое вообще нигде не зарегистрировано. В общем стандартная схема конвейера, где стажировка длиться неопределенное время, за что вам могут выплатить чисто символически. Такой суммы хватит разве что на проезд и печеньки к чаю. Далее →

Столбери-это [censored] и конвейер, зря потратите время. Обучение поверхностное-в случае затруднительных ситуаций связи с руководством нет. Ответов почему по трудовому договору прописано 19 тыс.руб, а платят 12−13 тыс.руб (это при выполнении плана!) тоже нет. Дружного коллектива нет, т.к. Текучка кадров. Комфортные условия труда? Вы еще не мерзли в зимний период в зале без приборов отопления! [Г.] 46). «Гарантия стабильности"-это гарантия прозябания и вымаливания своих честно заработанных денег. «Вменяемое руководство» делает вид что все ок. ВЫ ВСЕ ЕЩЕ хотите работать В столбери?! Далее →