Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 1059 отзывах?

Работала в этой компании офис-менеджером всего неделю. Сложилось впечатление, что руководитель совершенно не заинтересован, чтобы менеджер работал в компании долго. Объем работы, конечно, небольшой, но обучать вас чему-то будут только если на данный момент это необходимо. А лучше, если вы и сами всё знаете — и 1С, и необходимую отчётность. Руководитель в офисе до обеда и уходит, а вы сидите до вечера, штаны протирайте. Ни опыта особого, ни перспективы роста. Ещё и спросить, если возникнет вопрос какой, особо не у кого. [Г.] офис в Москве. Зарплата как и везде серого цвета. В общем, как временный вариант может и прокатит для кого, но если вы идёте за опытом и новыми знаниями — лучше поискать более заинтересованного работодателя. Далее →

Я бы даже врагу не пожелал такого работодателя. Это просто катастрофа: обеденная зона (стеллаж в конце склада) не куплена (если захочешь пить, беги и покупай). В магазине, где я работал, было понятие «наша» смена (была смена отвратительная, начиная с администратора и заканчивая продавцами, они всегда говорили: «наконец-то наша смена», остальных в коллективе не считали за людей). Первое разочарование вызвала, естественно, заработная плата (работал ПВД): обещали от 20, а на деле… 10–11 тыс., просто ахтунг. Но это было только начало: директор иногда срывалась и говорила довольно неприятные вещи, иногда употребляя нецензурные выражения. Второй администратор была откровенная хабалка, которая смотрела на всех «не из ее смены» как на экскременты. Первый конфликт произошёл именно с ней: человек, находясь на руководящей должности, позволял ходить по залу и говорить по телефону, высказываться так, что волосы дыбом вставали, и в один прекрасный день мои нервы не выдержали. Второй инцидент случился с продавцом «из её» смены. Тут вообще аншлаг: эта «смена» считала, что они поздоровались с клиентом, и всё, это их покупатель, а они могли дальше продолжать разговаривать в начале зала. И в одну из смен я начал диалог с якобы её покупателями, договорив с ними, они ушли (так как... Далее →

Панели Требити потрескались. Брали на отделку широкие панели в Требити. Это самый настоящий квест получается покупателям. Мало того, что все под заказ, оплату просят сразу, договора не дают на поставку, сроки сказать не могут. Сертификат на продукцию тоже показывают, но клянутся мамой, что он есть. Так еще и почитал, что люди об этой компании в интернетах всяких пишут, желание вообще работать с ними пропало. Не ведитесь на эти сказки, в нормальных компаниях такого уже давно нет. Далее →

Была на собеседовании еще в ноябре прошлого года, вакансия висит и обновляется до сих пор. На собеседовании попросили заполнить анкету для якобы проверки службой безопасности со всеми паспортными данными. При этом, как выяснилось, ни меня, ни кого-либо другого на работу они брать не собираются, просто занимаются сбором данных. Кто-нибудь знает, что это за мутная афера?! Переживаю, что оставила им свои паспортные данные, похоже, что жулики какие-то.. Далее →

Отношение к работникам, как к рабам! Начальник-самодур разговаривает в основном матом, унижают работников, платит зарплату всем по-разному, при этом НИ В КОЕМ случае нельзя её обсуждать с кем-то из работников. На подработку в приказном порядке! При трудоустройстве обещают «достойный заработок» и время для обеда и пирожок бесплатно… как итог, ты день на ногах голодный! По камерам смотрит и слушает без отрыва. Если при увольнении отдали всё заработанное, то тебе крупно повезло. Не советую даже пытаться там трудоустроиться. Отвратительная организация! Далее →

Звезда технического блока [К.] Кириакиди, который является чисто номинальным техническим директором, как заявляет его соратник по Nokia по тандему В.П. (в народе Педалик, потому что он педальный). Про Кириакиди рассказали, как он был каким-то спортсменом и его чмырили постоянно. Из-за этого у него психическая травма в детстве, что отражается очень заметно сейчас. Типичный нарцисс. Касаемо рабочих вопросов, он не компетентен, даже в системах Билайна не может работать и не знает, что и как там взаимодействует, и не хочет знать и слушать, при этом строит из себя эксперта. Все время перекладывает свою ответственность на других, рисует в своих документах, которые он обязан утвердить и подписать, пару-тройку других фамилий, чтобы с ними разделить ответственность. Очень подлый, может навалить задачу в конце рабочего дня или отчетного периода и сказать, что завтра нужно, и ничего его не интересует, кроме того, чтобы прикрыть свою пятую точку и усидеть на своем месте. Он постоянно отсутствует на рабочем месте, а потом смотришь, а во время, когда он отсутствовал, выставка в театре оперы и балета, где он горе-фотографом является, как он пишет, просто кнопку нажимает и все. Говорили коллеги, что его крышует В.[Б.], который сейчас на всю Nokia технический директор... Далее →

При принятии на работу не говорят, что ты будешь выполнять не только входящие звонки, а и исходящие, и звонки по авторизации и т. д. Много различных задач. За перевыполнение нормы тут не платят. Большая переработка у многих, а на зарплату никак не влияет. А вот если что не так, вычет за прослушку, за тест (он каждый месяц). «Ведущий специалист» будет ещё рядом сидеть, если повезет, как и мне в кавычках, и каждое слово исправлять. Звонки только негативные практически, так как качество предоставляемых услуг на нуле. Также руководство мусолит сотрудников друг с другом. Нет никакого внутреннего порядка и норм поведения в коллективе. Текучка говорит обо всем. Делайте выводы. Денег особо не получите за такую работу. Есть, кто с руководством дружит, курит и т. д., они, конечно, сидят и не парятся ни о чем, и получают зп нормальную, их и метлой не выгонишь. Тут зависит от личного отношения с руководителями. Если ты пришел работать, а не дружить и не общаться, то это не то место. Главное — сразу это понять. Проработала мало, нервы не выдержали. Так как и коллектив ужасный, и клиенты, и руководство. Атмосфера неприятная. Если что не понял, то справляйся сам, повторять одно и то же не любят, тут не до этого всем. Все сам должен быстро усвоить. Далее →

На собеседовании врут и говорят, что нет системы штрафов (они есть). Обучение в частности [К.] проводит неквалифицированный и бестактный человек. На точке надо делать всё! Приходишь в 6:30 и работаешь 12.5 часов. За все тебе будут обещать 2300 за смену. Но нет! Всего лишь 1700. За эти деньги будешь убирать точку, выполнять план по продажам, хотя тебе ничего в итоге не заплатят. Выпекать булки, еще и украшать их, также делать сэндвичи (устроивался кассиром, а не поваром). Работа весь день на ногах. Может прийти проверка, когда и так в стрессовой ситуации, еще и лишить тебя премии, что выпеченная булочка оказалась меньше на 1 см. И т.д. Не советую идти в ту шарашкину, лучше идите в Вольчека, там и зп больше, и обязанностей меньше. Далее →

— Оформление через месяц, если повезёт (нарушение законодательства РФ) — Серая ЗП (нарушение законодательства РФ). Компания обманывает государство, соответственно, и своих сотрудников тоже — задержки по ЗП — некомфортабельный офис: вместо кресел — стулья, как в школе, невозможно сидеть в течение рабочего дня, отсутствие кухни, элементарно даже чая — не лояльное руководство, текучка менеджеров. Далее →

Мерзкая контора, где: 1. Воруют деньги из карманов сотрудников, можно месяцами разбираться с бухгалтерией и ничего все равно не докажешь. 2. Сказочное руководство, про которое не хватит всех слов в русском языке, чтобы описать. Полнейший неадекват. 3. И даже рассчитать при уходе не смогли, достойно попрощаться. Опять оказалось, что должна конторе. 4. Мерзкое лизоблюдство. Руководитель сектора, которая покрывает вранье в своем подразделении. Отдельный привет госпоже [Ч.] [К.]. Снимай корону хотя бы на ночь) твоя руководящая должность не делает тебя госпожой. Позитив и приятные воспоминания только из-за коллектива, хорошие люди и там встречались.. Далее →