Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 1059 отзывах?

1) вынос мозга от [С.] [И.] по поводу топлива и расхода и БЕЗ повода, едешь всю ночь. Утром уже звонит. 2) куча фотографий — это про контейнеры, 50 фото со всех сторон. 3) подпись документов, по несколько подписей от [censored] делать, типа если больше одной, то точно получили груз. Это [censored]. 4) деньги в рейс нужно постоянно выпрашивать, такое ощущение, что их собственное забираешь. 5) постоянно перецепы. На границе документов заполняешь сам. С реф. 6) в машину что-то купить — это нереально. Жадность, даже раций нет в машинах. Во всех. 7) машины старые и салоны ушатаные. 8) на то, чтобы купить набор ключей в машину, ответ — это не мои проблемы. 9) на проходы не дают. Границу проходить ночью и на МКАД нужно успеть. Это только с контейнерами ночные рейсы короче. 10) отношения к водителю никакого. Ставки непонятные, то одни, то другие. Сам себе начальник. Уважения к старшим нет. Ко Дню водителя даже не поздравили. Хочешь узнать, правда это или нет, спроси у водителей, они не соврут.. Далее →

Пригласили на собеседование на должность менеджера по продажам. По телефону описали полный шоколад. Оклад белый 23 000 + 2000 бонус + ещё %. Находятся они в здании Энгельс Строя. Убогий тёмный офис, метров 15 кв. Начинается собеседование и вот: А продайте мне маркер! — гласит руководитель. Вчерашний день, уже никто так собеседование не проводит давно. И тут мы доходим до рассказа о работе. Продают они всякие программы для бухгалтеров. Для этого нужно совершить не менее 130 холодных звонков в день, а чтобы эти + 2000 получить, нужно быть в эфире не менее 90 минут в день, а если ты хоть один день эти 90 минут не говорил, то прощайся с этими деньгами. Официальное оформление только обещают, на самом деле рьяно оговаривали оформляться, т.к. заранее знают, что человек уйдёт, а в текучке они не заинтересованы, так что и официальная зарплата — большой вопрос. Не ходите туда, не тратьте своё время. Далее →

Потихоньку выжимают из «молодых, энергичных, стремящихся заработать» силы, а потом говорят: не нравится — увольняйтесь. Уважаемые соискатели, если не хотите почувствовать себя тряпкой, обходите стороной данную организацию! Всё для покупателя, ничего, и ещё депремируем для сотрудника! Везде, конечно же, есть какие-либо недочёты, но тут это же ужас… как и любая сеть, испортились. Далее →

Данная организация ведёт нечестную деятельность. Шайка молодых девушек и специалистов смутной репутации во главе с ген. диром под крылом компании «Креатив» обманывает людей, постоянные задержки зарплаты в два и более месяцев, непрофессионализм большей части коллектива, во всем на всех стадиях проектной деятельности, которую осуществляют глупые специалисты, инженеры, сидят ждут свои копеечки — подачки очередной с задержкой не в один месяц. Разве оно того стоит? Разве это работа? Люди добрые, ни в коем случае даже не тратьте свое время, не приходите к ним даже на собеседование. Это дыра, клоака, хуже которой, наверное, во всем Питере нет. Очень, очень подлый, мерзкий и низкий человек ген. директор Б. Н. В. обманывает и своих, и уж тем более заказчиков. Нечестно наживаясь. При этом ничего важного не решая, без какого-либо даже желания выполнять работу качественно и в срок. Это не про эту компанию. Людям, которые увольнялись, зарплаты по полгода не выплачивают, и до сих пор не выплатил. Утверждая о недобросовестном труде людей, которые выполнили свою работу. Предыдущая компания (ИИС) на Лесной, выходцами которой вся эта куча является, вообще обанкротилась, украв все, что можно было, не заплатив ни гроша. С такими тварями работать нельзя. Все соискатели,... Далее →

Обманывают по зарплате. Платят вдвое меньше, чем оговаривалось. И не увольняют. Уволиться можно только по статье за прогул. Директор никого не увольняет по собственному желанию. Если хотите работать за идею, то для вас двери туда открыты. А если честно, то не советую туда устраиваться. Пожалеете. Далее →

Теперь перейдем к минусам. 1) Зарплата унизительная. На собеседовании рассказывали про то, какая офигенная и неограниченная премия, что сотрудники в среднем получают по 800 р., а то и выше. Меня, как студента, это устраивало. По факту: ЗП за 8 часов 580 р. (до вычета налогов), конечно, скажут про премию, но в процессе работы постоянные депремирования, которые отбивают желание работать. К примеру, продаешь карты, работаешь на премию, один минус — и ты уже без премии. При всем этом начальство не выполняет своих обязательств. Расчетных листков никто не получает, то есть нет контроля, как именно начисляется ЗП. При обращении отправили в бухгалтерию, которая находится у черта на куличках. 2) Некомпетентное начальство. Не хочу говорить за всех, но некоторые «начальники» даже без ошибок писать не умеют, не знаю, как они до своих должностей дослужились. А в чужом глазу соринку видят, а в своем и бревна не заметят. 3) Обучение длится 3 недели, за это вам не платят ни копейки, могут запросто вышвырнуть, смысла в обучении нет, потому что там одни тесты и презентации. В программах вам работать не дадут. 4) Организация работы нулевая. Программы работают очень плохо, тормозят, зависают. Начальству на это плевать.... Далее →

Наверное, сейчас пришло то самое время, когда нужно рассказать всю правду о том, что происходит в ЛМ Шолохово. Уважаемое Руководство Компании, прошу Вас обратить внимание на ситуацию в Шолохово, которая длится не один год. Я не могу сказать, что бывший директор магазина, К. Н., была «слабым» директором, но многие понимали, что К. Н. директором была только на бумажке. Всем управляла Контролер Управления, И. Н., и речь пойдет о ней. Все действия, которые происходили в магазине, в том числе и увольнения менеджеров, руководителей, происходили только с ее подачи. И. Н. часто, не стесняясь, говорила о том, что Директором магазина она, а К. в Шолохово ничего не решает. К сожалению, с «легкой» руки И. Н., Шолохово потеряло много компетентных сотрудников. Не трогали только тех, кто был приближен к И. Н. или тех, кто мог ответить на ее нападкам. Забегу вперед, результат провокаций внутри магазина и подстав со стороны И. Н. до сих пор присутствует в коллективе. Менеджеры и руководители поделены на несколько групп: 1. Друзья И. Н., так называемые «приближенные», которым многое позволяется 2. Группа, которая еще не в «теме» и слепо верит в «добрые» намерения И. Н. 3. Те, над которыми она открыто издевается. При любой возможности... Далее →

Отработал в компании 10,5 лет. Жалею о потраченном времени. Слабая компания. С з/п вечные проблемы. В конце концов уволился и вот уже 2 года жду оплаты долга по з/п в сумме 110000 руб. [Н.] получить долг нет.. Далее →

Попытка трудоустройства диспетчером: Звонок по телефону, собеседование, первая встреча, все отлично — выходите на стажировку! Меня сразу смутило, что день стажировки выпадал на смену работницы [Е.], которая собиралась увольняться, но меня заверили, что это никак не повлияет на процесс обучения — Выходите, стажируйтесь, как почувствуете, что готовы — Велком! Что по факту: [Е.] — это постоянно матерящаяся, бегающая покурить (в магазин) и полулежащая на диване, постоянно переписывающаяся с братом в телефоне (еще и комментирующая при этом их переписку вслух) [censored], не имеющая представления, как выполнить самые элементарные действия на компьютере и как они называются, сомневаюсь, что она окончила даже ПТУ. Да, она отработала 4 года на этом месте и ее научили «тыкать куда нужно», но как человек может стажировать?! Она даже не может правильно объяснить процесс своих действий, непонятно…. С ноября месяца не могут закрыть вакансию на должность диспетчера. Администрация не задумывается, в чем причина? [Е.] конфликтующая с руководством, сказала, что не уволится, пока не найдется человек???! За 2 месяца стажировались и даже начинали работать 12! человек, но никто не остался. [Е.] не уволится, пока не найдется человек)))))))))), уж она-то постарается)))))) Сначала я подумала, что она озлоблена на руководство, поэтому у нее такое... Далее →

дно. Работа для тех, кому почти ничего не надо от жизни и у кого почти нет самоуважения. «Дружный коллектив» свирепых дам 50+, кто официально трудоустроен или полуофициально прикормлен. Отношение к людям как к имбецилам или рабам. Женщины-работницы по 12 часов таскают тяжёлые коробки и стопки книг. Чего-то не знал (не объяснили), но сделал (или наоборот не сделал) — адский визг, ругань и матерщина. Не так уложил книжку в коробку — получи проклятия от нескольких «коллег», здесь так принято. За опоздание на минуту могут штрафануть на 200 рублей. За два прокола по дисциплине — выгнать. Постоянное отсутствие воды в кулерах, наливайте в туалете. Туалетная бумага в сортире заканчивается ещё до обеда, а дальше как умеете. Грязная столовая. Дико захламлённая, тесная и никогда не убираемая раздевалка, сломанная вешалка, коробки с объедками и мусором вперемешку с одеждой и обувью персонала. Крышки, которые не надеваются на коробки. Разные правила упаковки одинакового товара для официалов, сдельщиков и тех, кто работает когда хочет. Повальное стукачество. Дыры в полу, со второго этажа мусор сыплется на первый через щели. Мат и площадная ругань из каждого рта. Начальство никогда не здоровается, зато всегда готово на тебя наорать. Далее →