Астрахань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Астрахани?
Вы из АСТРАХАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (999)
-
Писали с номера (996)2 905 546 [А.] Сейчас лично для меня требуется _помощник_ с функциями: заполнение первичной документации, прием входящей корреспонденции в мессенджерах, решение орг. задач в офисе. График: 5/2 9−18, 2/2 9−21, также есть вариант составления _гибкого графика от 3-х часов в день_. Оплата: в первый месяц ориентируйтесь на 60 т.р. + премии и бонусы по итогам работы. Предполагается карьерный и финансовый рост от 100−150 т.р. Компания оптовая коммерческая. Если рассматриваете такой вариант работы, готова пообщаться с Вами лично на собеседовании завтра в 9.45 либо с 16.00 до 18.00, когда удобнее подъехать? Адрес на ВДНХ [К.] 11а, 5 эт. Шарашкина, не ходите, не теряйте время.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУправляющая ССП Помощник И. П. Отто [Е.] [Б.] является недобросовестным работодателем. Через суд приходится взыскивать свою заработную плату после увольнения. Номер постановления Трудовой инспекции: 77/7-33955−22-ОБ/10−34685-ОБ/18−1302. Номер постановления прокуратуры Тверского района о возбуждении дела в отношении И. П. Отто Е.Б.: 25-Р-283267−22/355 769 от 19.10.2022г Подробности дела или объединение для подачи коллективного иска готова обсудить по телефону: +7 (xxx-xxx) 59−97. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУвидела объявление о наборе продавцов на Ангарскую 1, город Омск. Пришла туда, час стажировки. Через день пришла снова, принесла документы, оставила трудовую, сказали, что берут и выйду с четверга на работу. Во вторник написали, что вернулись новые сотрудники, и больше никто не требуется. Что за свинское отношение к людям? Потеряла кучу предложений по работе из-за этого дурдома. Не рекомендую туда приходить. Далее →
-
Уважаемые соискатели, прежде чем откликаться на вакансию консультанта, которая размещается на рабочих площадках каждый месяц, подумайте, нужно ли вам эта работа. Руководительница неадекватная, выскочка, так сказать, из грязи в князи, консультантов ни во что не ставит, хотя сама вышла из них. Обстановка напряжённая и без того, вдобавок под её чутким руководством ещё больше усугубляется. Отношение к сотрудникам свинское, график работы суточный, постоянная нехватка кадров, отсутствие выходных, ввиду того что большая текучка среди консультантов, постоянные придирки. Как руководитель некомпетентная, страдает косноязычием, само московское руководство ИТО лояльно к сотрудникам, чего не скажешь про эту самодурку ц.т.б. Господа, если у вас немного чести и достоинства, это место работы под её началом избегайте. Настоятельно рекомендую вам букмекерскую контору БалтБет под руководством К.[В.][М.]. Очень молодой руководитель, но весьма грамотный, образованный. Вспоминаю времена работы под её началом только самые лучшие воспоминания. Это руководитель, имея в подчинении не один клуб, а несколько, и наладив прекрасную атмосферу и климат в коллективе. Человек — профессионал своего дела. Не тратите свое время на Лигу ставок под руководством ц.т.б. Далее →
-
✓ Преимуществасказать нечего Далее →✗ НедостаткиКомпания из серии не пожелаешь и врагу. При собеседовании адекватное отношение, горы небесные и прекрасные условия, красочная презентация, заученные скрипты, лишь бы закрыть вакансию. По факту: невыполнимые KPI, безобразное отношение к сотрудникам как с переработанным материалом, откровенное пренебрежение HR-директора к руководителям и сотрудникам, система депремирования, тотальный контроль и перманентный стресс. Корпоративная культура низкая, никакой дружественности и семейности, обещанной на берегу. Рыба гниет с головы, а НБК с HR. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамые неприятные впечатления были на первом этапе, когда я после собеседования ждала обратной связи. В итоге не выдержала и позвонила сама через неделю. В HR-ре сказали что на мою вакансию много кандидатов и они хотят всех посмотреть. Обещала позвонить еще через три дня. Ну и через три дня меня все же приняли в Факел. В коллектив я вписалась быстро, коллеги помогли вникнуть в работу, отвечали на мои вопросы, даже если иногда спрашивала одно и то же несколько раз) Зарплата хорошая, собственно, поэтому я хотела здесь работать, и условия мне сразу понравились. В офисе полностью всем снабжают, есть столовая, кофемашина. С руководством напрямую пересекаюсь редко, здесь субординация, хотя в коридоре встречаемся — доброжелательно здороваемся. Далее →✗ НедостаткиНе то чтобы минус, но важный нюанс компании — работы всегда много, и часто перенести не получается. Нужно уметь распределять время и не отвлекаться, чтобы все успевать. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНа производстве душно. Эксплуатируют по полной. Воняешь весь маслом, потому что Oil Mist не работает. Видимо, главному инженеру пофиг, что оседает у нас в легких, главное, что ты на Лэнд Крузере ездишь. Везде с потолков капает, где-то течет, и тоже всем наплевать. Курьеров не могут впустить, приходится через 2 КПП проходить. Зачем два КПП? Вы в своем уме? Вы бы еще на повороте поставили его за 2 км. Видимо, менеджеру по безопасности тоже пофиг, мы на БМВ зато ездим. В общем, я думал, что здесь намного лучше (т.к. иностранная компания и т.д.), а оказалось еще хуже, чем в наших. Поэтому не рекомендую. Только если уж совсем некуда пойти.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата. Штрафы. Некомпетентные оценщики особенно [Ч.] [Д.] [В.] штрафуют всех на крупные суммы. Отработала 20 часов за 2 выходных, перерыв час в обед. Получила от этого ОЛЕНЯ Ч. Д. В. штраф на сумму 1000 руб. На ровном месте, не за что, решил содрать с меня эту сумму. В результате, когда получать зарплату, там нечего не выходит. И что толку, что я сидела на линии более 25 часов в неделю. Даже и не думайте устраиваться оператором раннего взыскания в банк Тинькофф. Штрафами задушат. Время и нервы не тратьте. Далее →
-
-
✓ Преимуществабелая ЗП, собственное производство Далее →✗ НедостаткиПроходил интервью и рад, что не остался в этой компании. Беседа была с Заместителем Генерального директора по персоналу и самим Генеральным директором. Вроде всё хорошо прошло. На последнем этапе нужно пройти «стажировку» на 4−5 часов! А именно: погрузиться в работу отдела, прочитать кипу стандартов компании, написать слабые места, что стоит улучшить, планы на первое время работы. Такой бесплатный аудит или взгляд со стороны, тут как удобнее. После «стажировки» финальная беседа с ГД. Собеседование было в пятницу, договорились созвониться через 2−3 дня. Однако никто не связался. Сам позвонил Заместителю ГД, на что он сказал, что информацией не владеет (что крайне странно и глупо звучит!), и секретарь скоро свяжется. Прошло 3 месяца, хотя вакансия была срочной (как было озвучено) и никто не позвонил. Не писал бы отзыв, если бы компания не позиционировала себя как супер открытая и честная организация, где даже вопросы о пересмотре ЗП считаются нормой. Мне жаль потраченного времени на производство в Вартемяги (да, работа там, а не на Гражданском пр., как написано в вакансии) и остался осадок, будто я надоедливый зануда, пытавшийся получить обратную связь, звоня по несколько раз. Будьте до конца честными, господа! Нажать отказ на сайте hh.ru... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПотратила время на собеседование, которое проходило в Скайпе, прошла 2 теста на отлично (набрала 20 баллов из 20 возможных; также проверяли скорость набора текста, также прошла на отлично), но в ИТОГЕ на следующий день мне пришел отказ по причине того, что я не подхожу им на вакантную должность (без указания причины). Шарашкина контора! Не ведитесь! Далее →
-
✓ Преимуществалюди Далее →✗ НедостаткиНедобросовестный работодатель — компания HuskyJam (особенно если вы живёте не в РФ, тк тут свою деятельность компания свернула). Директор компании [А.] [А.] [Д.] — мошенник, который проживает сейчас в Польше. Этот человек кинул по зарплате всех своих сотрудников, в том числе и меня. Каждому из нас он остался должен по 200+тр. Сначала все начиналось радужно и многообещающе, но уже со второго месяца моей работы в компании начались проблемы. З/п сначала задерживали на пару дней, потом все больше и больше, в итоге задержки свелись к одному месяцу ожидания минимум. Когда выплата всё-таки приходила, то приходила в лучшем случае половина (это при условии, что я работала официально). На все вопросы, а где остальные деньги? всегда был один ответ — денег нет на счёте, платить нечем… ждем оплату от заказчика вот-вот… в итоге сумма долга накопилась до 250к… товарищ [Д.] сначала хоть как-то выходил на связь, обещая, что вот-вот все перечислит, как только заказчики заплатят… а потом вовсе перестал выходить на связь и просто игнорирует все сообщения везде, где можно, вот уже два месяца… и не только мои, но и других сотрудников… Husky Jam теперь занимается заказной разработкой в Европе, в России... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда председательствовавшие было за Россией и руководил организацией [Х.] все было прилично. И карьерный рост и премии и условия труда. Но с тех пор прошло 7 лет и все изменилось в самую худшую сторону Далее →✗ НедостаткиСегодня ЕЭК — это контора для списанных чиновников из стран ЕАЭС. Чаще всего эти сотрудники не годны для работы. Их просто назначают по блату. Хотя система рекомендаций легально применима только для руководства организации, но на рядовые конкурсные должности также присылают досье и рекомендацию. Надеюсь, вам понятно, что шансов пройти по конкурсу у вас нет. Доходит до абсурда, когда абсолютно некомпетентного и очень плохо говорящего на русском человека назначают на должность начальника. При этом уже на собеседовании понятно, что человек пришёл не работать, а лечить зубы по страховке, заселиться в бесплатную квартиру в Москве и пристроить свою жену и сына на работу сюда же. Есть департаменты и отделы, где руководители просто неадекватные. Некоторые даже шизофреники откровенные с биполярным расстройством. Карьерного роста не ждите. Продвигают только своих или вот все, что я выше написал. Что касается самой работы, она могла бы быть интересной, если бы коллектив реально работал. Но работают только рабочие лошадки — 15%, а остальные блатные ребята просто ничего не делают. Реально. А эти рабочие лошадки загибаются спустя некоторое время. Пару слов про премии. То, что ниже пишут, что они достойные, так вот премия в лучшем... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет контроля, график, бригада с кем не посредственно работаешь. Далее →✗ НедостаткиДиректор направления [Н.] [Т.] вообще не понимает, что да как. Руководитель монтажной группы [К.] еще больше далеки от стройки. Могут поменять трудовой договор в одностороннем порядке, не предупредив. За простои по вине заказчика или компании расплачиваются монтажники. Расчеты монтажа сильно занижены. Если быстро выполнил заказ, могут урезать расчет монтажа. Далее →
-
✓ ПреимуществаОперативность на всех этапах собеседования Далее →✗ НедостаткиИнтервью в этой конторе — цирк. 1) Несколько циклов интервью с одинаковыми вопросами, неуважение времени соискателя. 2) Абсурдные вопросы на интервью, которые не имеют никакого отношения к компетенциям вакансии. 3) Высокомерные и хамоватые сотрудники, которые оставляют крайне негативное впечатление о компании. Красивая картинка на сайте и по итогу отвратительный уровень этики нанимающих сотрудников (а-ля сельское быдло), который отталкивает работать или сотрудничать в дальнейшем с компанией. Крайне не рекомендую тратить на них ваше время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис, но со своими нюансами, последнее время поняли, что платить зарплату вовремя — это таки норма. Есть приятные люди, но есть и офисные грызуны. Далее →✗ НедостаткиВо время работы создается ощущение, что ты в цифровом гулаге. В офисе используется биометрия, камеры над рабочим местом (возможно, даже с прослушкой), отслеживается, кто когда вошел в свою учетную запись (первый раз встречаю такое). Рабочее место сделано неудобно — сидишь спиной к своему руководителю, лицом к стене, в помещении без окон. Навязывают свою зарплатную карту, что является нарушением. Умудрились попасть даже в поле внимания СК РФ за задержку зарплаты, оказывается, зарплату таки надо платить, что, видимо, явилось откровением для некоторых людей. Новый руководитель юр. отдела имеет весьма оригинальный подход к работе. Полторы недели посмотрела на мою работу — потом без каких-либо предупреждений и опознавательных знаков взяла под руку эйчара и попросила уволиться по собственному. Говорит, что якобы я не всегда вношу нужные правки в договоры. Так ты это, скажи, может, сначала, что ты бы хотела, чтобы было внесено, а не пробуй двигать с должности человека с опытом 10 лет в не последних строительных компаниях. Уж существенные условия договора никто не пропускал, а вкусовщина — у каждого своя. Говорит, что «наверное, договорная работа — это не мое». Да я уж как-нибудь без тебя решу, уважаемая, с которой знаком полторы недели. Далее — эйчар, присоединюсь к отзывам ниже,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Хочется донести информацию до главного руководства Вашей компании! Сегодня 30 ноября 2022 года, приехала на собеседование в Ваш магазин по адресу: г. Москва, ул. Красного Маяка 2 «Б», ТЦ «Columbus», магазин [К.] на собеседование с главным территориальным ВМ вашего магазина. На должность мерчендайзера Время начала собеседования было в 12:15 Хочу до Вас донести, что при прохождении собеседования столкнулась с некомпетентным сотрудником в лице главного территориального ВМ. Некомпетентность данного сотрудника выявилась таким образом: Данный сотрудник не представился (по корпоративной этике сотрудник должен представляться: Имя и должность) Сотрудник, который представляет лицо Вашей компании, должен с уважением относиться к соискателю и к покупателям. Данный сотрудник, по моему мнению, не имеет компетенции по проведению собеседования. Поясняю: у меня не спросили про опыт моей работы, но при этом сказали критерии, какой сотрудник нужен. Сотрудник пояснил, что компания не обучает новопришедшего сотрудника, но при этом требования непосредственного руководителя я обязана проводить обучение сотрудников магазина. На каком основании я должна проводить обучение сотрудников, если стандарты мерчендайзинга в компаниях разные и принципы работы. После неконструктивной беседы мне было дано творческое задание собрать образы для витрины, не обозначив точных критериев и каким ассортиментом... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасивое здание Аэропорта Домодедово Далее →✗ НедостаткиЕздил трудоустраиваться в аэропорт Домодедово, в должности техник по досмотровому оборудованию с окладом 130 000 руб., как говорила сотрудник аэропорта кадровичка. Мне позвонил отдел кадров аэропорта Домодедово, рассмотрели мою анкету на должность техника и назначили собеседование. Приехав в аэропорт, зайдя в 8-й корпус аэропорта, в назначенное время, зашел в отдел кадров, меня выслушали и сказали, что данная вакансия уже закрыта и до свидания. Я, давай звонить кадровичке по телефону, которая назначала время. Она организовала встречу с замом начальника аэропорта. В личном разговоре сотрудник аэропорта озвучил оклад в два раза ниже, чем изначально, и добавил, что работать надо сутками без выходных с утра и до ночи. И обязательно пройти вакцинацию, три месяца обучения — не понятно чему только. В общем, меня кинули как [censored] и развели на липовую вакансию. Аэропорт Домодедово [censored] Человека со стажем и опытом работы собираются учить ещё 3 месяца, понятно чему! Далее →
-
✓ Преимуществанет у неё их, боже Далее →✗ НедостаткиМне часто звонят с разных номеров по работе, поэтому даже в голову не пришло, что может быть что-то не то. Но сегодня звонила какая-то непонятная женщина, правда, сначала она представилась — сказала, зовут её [З.] [И.] [В.]. Но изначально мне голос её не понравился, потом начала хамить и угрозы отпускать в мой адрес, требовала денег. И тут дошло до меня, что это мошенница, не иначе. Далее →
-
✓ Преимуществанет, наверное Далее →✗ НедостаткиВообще не понял, что это за кринж-контора. С реальной компанией SDL не связаны никак (видимо, взяли название, чтобы вызвать к себе доверие). Зарплата черная. Проходил собеседование, понял, что это либо развод, либо максимально мутные люди. Как я понял, у них в основном работают за еду студенты или те, кому нужно пройти практику. Ушел с собеседования после того, как начальник [А.] начал орать и хамить. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп платят вовремя и без задержек. Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки, ужасное отношение руководства. Всегда приходишь раньше, а уходишь в 8-9 вечера, но стоит 1 раз опоздать из-за того, что был сбой в работе общественного транспорта, так тебя начнут отчитывать. Отпроситься или взять отгул нельзя. Человеческие отношения в компании отсутствуют. Постоянная огромная текучка кадров. Людей грузят ерундой и обязанностями, которые они не должны выполнять. Госпожа [К.] М. ужасно относится к подчиненным сотрудникам, постоянно придирается, абсолютно неадекватная особь женского пола, такое ощущение, что у нее с детства комплексы неполноценности. Кстати, на обед дается 30 минут, не дай бог на й минуту опоздаешь, а то, что ты перерабатываешь по 5−6 часов ежедневно, так это фигня. Зато госпожа [К.] у нас может часами отсутствовать, на работу к обеду приезжать и все ничего. [К.] ненавидит полкомпании, делая вид, что она не идиотка. Так же надо отметить, что новые сотрудники столкнутся с тем, что им придется буквально умолять айтишников настроить вам компьютер и оборудовать ваше рабочее место. Штатное по компании древнее и глюченое. Вручную под линеечку переносятся все данные эмитентов в эксель и так же вручную считается. В компании считается нормой отчитывать сотрудников... Далее →