Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Барнауле?
Вы из БАРНАУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4097)
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиНизкая, по сравнению с рынком ЗП. На собеседовании обещают одно, а на деле оказывается другое. Все, что вам пообещают на собеседовании, делите на 3. Коллектив гнилой. Очень большая текучка. Руководство неадекватное. Планы, которые ставят, не выполняются, не то что по Барнаулу, но и в целом по стране. Позовут на собеседование — даже не стоит идти — зря время только потратите. Далее →
-
✓ ПреимуществаГорячий обед. Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет об сети магазинов Мясо Ремесло, ИП [Е.] [Н.] [А.] советую трудоустраиваться в данную организацию официально как можно быстрее, иначе есть риск не увидеть своих заработанных денег, хозяева врут как дышат! В интернете в свободном доступе есть иски людей, подавших в суд на эту компанию по невыплате денег и по причине не трудоустройства официально. Прежде чем сюда идти, обдумайте, стоит ли? Далее →
-
введение! Отработав год в этом агентстве и добившись успехов, по словам в том числе и [Л.] А., регионального директора жилфонда (хотя ее слова сегодня да, завтра нет), хочу рассказать о внутренней кухне подробно и насколько получится объективно. [Л.] [А.] привет! Как твоя фигура, все также идет в набор успешности? текучка кадров. В этой компании очень отчетливо работает «ошибка выжившего», погуглите, кто не знает, когда в статистику попадают только истории успеха, т.е. выживших, те, кто не остался работать (не выжил) в статистику не попадают и из поля зрения выпадают. Выживаемость стажера в течение 3 месяцев в жилфонде меньше 10%. Это означает, что из 10 человек, пришедших на стажировку, через 3 месяца останется работать дальше в лучшем случае один. Это статистика по всей компании. В каких-то отделах лучше, в каких-то хуже, но в целом так. Набор и поиск новых сотрудников идет постоянно, непрерывный конвейер. Поэтому и непрерывный. трудоустройство. На старте будут рассказывать мотивирующую историю про то, что здесь, по сути, все предприниматели, другой образ мысли, ответственности и вообще здесь компания дает безграничные возможности. Только официально мы вас не трудоустроим, вспоминаем про предпринимателей и безграничные возможности,... Далее →
-
✓ Преимуществане сыскала Далее →✗ НедостаткиПроводил со мной собеседование на позицию Бренд-менеджера такой себе Директор по маркетингу, который явно не тянет на маркетолога в принципе, судя по задаваемым вопросам, а то, как пытался блеснуть своими познаниями в медицине, достойно написания отдельной «диссертации», а чего б и нет. [С.] запомните, разработка промо-материалов — это не работа бренд-менеджера))) а менеджера по рекламе и с помощью специалистов по полиграфии. Если нужна будет помощь в написании диссертации по медицине — обращайтесь, опыт имеется, равно как и в маркетинге. Не хвастаюсь, а уточняю) Особо веселит, когда мне сказали, что все шарят в маркетинге — особенно Комдир, ага, лучше бы не шарили))) глядишь, и сайт был бы в порядке и ассортимент не таким закошмаренным. Зубы скрипят от таких «медиков», однако, хорошо, что они в коммерции, а не людей лечат.. Далее →
-
Если идёте в айти отдел, будьте аккуратнее. Если начальник айти отдела [К.] [А.] [Н.], бегите, конченый человек. Проработал там 1.5 года как специалист по сопровождению 1С, вышел в согласованный отпуск на 2 недели. Отпуск подходит к концу, мне приходит звонок в последние дни отпуска и объявляют, что мне надо писать заявление по собственному желанию. Мотивируют это тем, что я несерьёзно относился к работе. Если этот конченый человек считает, что «несерьёзное отношение к работе» — это постоянные ответы на звонки сотрудников в нерабочее время и в выходные, то за всё время работы я не брал больничные, когда болел, но работал удалённо. Специально проводил опрос среди персонала, который я обслуживал, и нареканий не было. Это называется «несерьёзное отношение к работе». Ещё замечательно звучало то, что мне сказали, мол, из-за меня ему приходилось работать в выходные. То, что вы с своим программистом не можете нормально сделать дописку, и что она работает через одно место — это ВАШИ проблемы, но нет, всё равно работал в выходные и пытался как-то поправить всё это дело. Надеюсь, отдел маркетинга увидит это сообщение. Ничего ТАМ нормально НЕ работает. Я постоянно [censored]... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, нет и ещё раз нет. Далее →✗ НедостаткиОфициальная зарплата минимальная, разрешённая законом. Остальное в чёрную, выплачивается, когда захочет руководитель з.с.и. Хотя директором числится его жена, решает все только он. Постоянное враньё заказчикам, поставщикам и своим сотрудникам. Причём решать вопросы, возникающие в результате вранья, должны сотрудники. Постоянный ор, мат на сотрудников. При увольнении все пересчитывается по официальной зарплате, и остальное просто не выплачивается. Далее →
-
✓ Преимуществане нашел увы Далее →✗ НедостаткиПлохие отзывы реальные! Недоплачивают при увольнении, особенно на испытательном сроке! Кладовщиков за смердов держат и платят, чтобы на еду только хватало. Люди долго не работают. Вообще странная контора, вроде принадлежит большой западной корпорации, а экономят на всяком гумне и высушат мозги за месячную доплату в одну тыс. рублей. А офигевший жирный начальник [М.] [В.] сам наемный менеджер, ездит на люксовой машине под 10 млн рублей и с личным водителем. И хвастается, что снимает дом аж в гольф-клубе. И на работу заезжает не каждую неделю даже! А нам на собраниях по ушам ездят про тяжелые времена и отсутствие прибыли. Пробовали жаловаться наверх западным владельцам, бесполезно, возвращают все [М.] на рассмотрение и расправу. Не теряйте время на эту компанию, со знанием складского дела в городе других вакансий много. Далее →
-
✓ ПреимуществаТочные выплаты Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите работать одновременно консультантом, кассиром, уборщиком, грузчиком, фотографом, охранником и мерчендайзером за 15 000-20 000 р, то эта работа подойдет Вам идеально. Обещают 12-часовой рабочий день, а иногда и меньше, ведь могут отпустить пораньше. Фактически работаешь 13 и более часов, весь рабочий день начальство смотрит по камерам не на порядок в зале, а на то, как Вы работаете. Наблюдают даже за тем, как Вы кушаете. Все 13 часов находишься на ногах, ведь присесть можно только на обеде (длительностью около 10−15 минут). Даже если в зале абсолютно нет людей, стулья не предусмотрены. После каждой смены необходимо подметать и мыть пол, о чем на собеседовании Вам не скажут. В течение «чудесных» 13 часов Вы обязаны ходить и контролировать каждый шаг человека в зале, ведь камеры нужны лишь для контроля сотрудников. Но это не важно, ведь если Вы смогли предотвратить кражу, все равно услышите порицания, что Вы не видите будущее. Работа подходит только для людей, которые никогда ничем не болеют, потому как находиться на работе с температурой иногда становится нормой, о подмене никто не побеспокоится. До дома добраться можно только пешком и на такси, потому как транспорт уже не ходит, такси... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПрошу ведомость придоставить или квиток о зарплате ни чего не дают почему вопрос обманывают постоянно в праздники обещали двайную зарплату платить в итоги не сколько не выплатили к детектору магазина обратилась по какой причине мне не выплатили она руками развела отмазки и так далее квидок о заработной плате не дают на каких основаниях что за бордак я работаю за бесплатно получается, а кто-то наши деньги в карман ложет Далее →✗ НедостаткиДаже договор на руки не дали, когда устраивалась, не говоря о квитанции о заработной плате. Далее →
-
В августе 2021 года осуществляли несколько доставок мебели по маршруту Санкт-Петербург (Михайловский переулок, д. 7А) — Москва. Денег за перевозку директор фирмы «Маэстро мебель» Ч.[А.] не отдает уже 2 месяца. На звонки Ч.[А.] не отвечает, либо сбрасывает звонок, либо говорит в грубой форме, чтобы не звонили ему и не задалбывали. Вот уже на протяжении двух месяцев Ч.[А.] говорит, что деньги будут завтра, но это завтра, судя по всему, у него не наступает, просыпается и снова сегодня. Также несколько раз обещал отдать деньги в пятницу или в конце недели (год правда не уточнял). Логист Ч.[А.] частично оплатил перевозку из своих денег. Через него связались с другими водителями, которые осуществляли доставки по этому же маршруту, им оплата от Ч.[А.] так и не поступила. В общей сложности Ч.[А.] должен уже 100 000 рублей, отдавать которые он не планирует. Получить денежные средства от Ч.[А.] не представляется возможным, дозвониться нельзя, в лучшем случае вас накормят завтраками или пошлют куда подальше, добавив при этом номер телефона в черный список. Будем обращаться в органы, все необходимые документы есть в наличии. Если не хотите портить себе нервы, настоятельно не рекомендую связываться с фирмой «Маэстро мебель», а также фирмой «Черный стиль»,... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день. Была на собеседовании онлайн у [З.] С. — сотрудника ДПД. Полный ##### по-другому и не скажешь. В вакансии сказано, что обучение нового сотрудника, наставничество. По итогу данный сотрудник даже не удосужился рассказать об организации, в чем заключается работа, а играл в разного рода ситуации. Типа поставила Вас в тупик и все))) Вы не подходите. Начальству стоит задуматься о компетенции данного сотрудника или хотя бы научить его основам проведения собеседований.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ п вовремя, белая, Далее →✗ НедостаткиДорога до объекта с Нягани сутки в автобусе, кругом стукачество, огромная текучка, хотя начальство говорит, что всё хорошо. В машинах камеры, которые постоянно мониторят и штрафуют, служба БД и ТБ за всё дрючат. По з/п минимум 80 000, максимум 12 000 водитель самосвала. Смог проработать 2 года, на больше не хватило нервов. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДМС, питание,дружный коллектив Далее →✗ Недостатки[С.] и [Н.] — это самые глупые менеджеры отдела питания, развалили весь ресторан, то, что годами строили адекватные хорошие менеджеры. Одна уехала разваливать другие рестораны, другая счастливая в декрете (обе с раздвоением личности). Очень жаль, что этих менеджеров будут восхвалять, и они дальше будут работать в Икеа менеджерами. К приходу этих гордых менеджеров желание появляться на работе вообще пропало. Менеджеры гордые, плевали на сотрудников, готовы облизать покупателя (что он прав), не умеют слушать, всегда твердят только свое. По плату взяла на работу [С.] своего друга [П.] как менеджера в ресторан, типа он классный кандидат и т.д. Картина стала вообще называться «тупой ещё тупее». Целый год [П.] вообще не понимал, чем заключается работа менеджера, смотрел на расписание и не мог понять, что там написано. Мы приходили с проблемами, они не решались, их становилось только больше и больше. Проблемы решали другие менеджеры, другие менеджеры брали чужую работу на себя и спасали нас. Эти недоменеджеры никогда нам не помогали, только ругали, сами целыми днями сидят в офисе с закрытыми дверями и ржут на весь отдел. На работу ходят как на праздник, поугарать, потанцевать, пообщаться, вкусно поесть и все. При... Далее →
-
Проработала в компании Диксис продавцом-консультантом полтора месяца, с зарплатой в 7000 рублей Когда вы придёте на собеседование, вам будут обещать высокие зарплаты (но, естественно, не сразу), а также вам пообещают оплачиваемую стажировку (которую они, естественно, не оплатят). Когда вы прошли стажировку, вы подпишите трудовой договор, и там будет написано 0, 5 ставки и 20 часов в неделю, но по факту вы будете работать на 1, 5, а то и 2 ставки и по 50−60 часов в неделю (хотя по закону 40 часов), но получать вы будете по ставке 0, 5)))) А руководители — это вообще отдельная история) Сперва вам кажется, что они хорошие люди, но потом вы поймёте, какие они лицемерные и двуличные (и это ещё мягко сказано). От вас будут требовать высокие продажи и продавать то, чего нереально продать, а если продать не получается, потому что люди не хотят покупать так дорого, то они будут штрафовать. По факту штраф будет небольшим, но так как вам заплатят мало, они ещё и вычтут оттуда штраф, и заплатят вам меньше прожиточного минимума. В частности, не идите в сектор к [Д.] [Н.] (она худший руководитель). Многие работники утверждают, что там... Далее →
-
В этой компании кругом грязь, срач, пищевые мешочки и пакеты лежат в пыли. Для женщин тяжелые условия труда, мешки упакованные сами таскают, а мешок бывает по 20 кг весом! Начальство к рабочим относится, как к быдлу! Тягуночка постоянная стала, потому что директор дал власть женщине, которая не в себе… Далее →
-
Сразу хочется поведать о «добросовестности» компании. Обещают одно по деньгам и перспективах работы, по факту получения зп — руководитель, взрослая женщина, просто может сказать: «Извините, я, видимо, забыла Вам про нюансы рассказать…, поэтому получите три копейки» — серьёзный подход. А так как лучшая защита — нападение, тут естественно сразу ты плохим работником был и не так уж и старался. И ты просто серьёзных людей компании Техком-Автоматика на собеседовании обманул и развёл как детей)) Осторожно нужно быть и со своими кураторами — так как в лицо тебе будут улыбаться и при этом не делать каких-либо замечаний. Как только жареным запахнет — сразу сольют в «лучшем свете», чтобы прикрыть своё одно место. Судя по постоянному немалому списку вакансий — дела в компании «идут хорошо». И даже денег на туалет для сотрудников не поскупились: просто дыра в полу, такое можно было увидеть последний раз на вокзале лет 15 назад; видимо, унитаз — это такая роскошь… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиРуководство, а конкретно [Д.] М.А., некомпетентно к сотрудникам от слова совсем, никогда, видимо, по шапке не получало, потому что сотрудники не знают, куда жаловаться, т.к. о начальстве выше неё никто ничего не знает, как и куда обращаться. Общается с сотрудниками как с [censored] ещё и нецензурными словами. Мало того, директор пишет с ошибками, что вообще говорить о руководстве. Ушёл прекрасный СВОП [Ч.] А.Н., всё пошло прахом, т.к. [Д.] М.А. сама не вывозит, вымещает своё рукожопство на сотрудниках, и раскидывается ими направо и налево. Набрали ВА и СВОП со стороны, от которых помощи как от козла молока, и во всём винят остальных сотрудников. Гнать таких руководителей страны веником… Далее →
-
✓ Преимуществаофиц. трудоустройство Далее →✗ НедостаткиУстроилась я на работу в сентябре 2021 года. Кадровичка уговаривала устроиться на обучение новой профессии с возможностью в будущем карьерного роста, хотя я хотела устроиться на подработку временно, но согласилась, хотя договор был временным и все-таки на должность фасовщика (первый обман). Из плюсов — официальное оформление. По з.п. была оговорена окладная часть (меньше 90 руб/час + 10% премия + смешная компенсация питания), также при оформлении потребовали либо санкнижку, либо определенный набор анализов, которые нужно было сделать, оплатив самостоятельно, но кадровичка сказала, что в конце месяца денежные средства вернут. Думаю, схожу посмотреть, что там и как. Придя на рабочее место, никто ничего не объяснил, как и что нужно делать, нужно было смотреть на давно работающих кадров и тупо повторять за ними, мастеру смены плевать на новых кадров, работайте, как хотите. Далее нашу группу таскали по цехам, то есть не было определенного места работы. Перерыв 30 минут, но за это время не успеваешь отдохнуть, т.к. стоишь в очереди минут 10 в столовой, потом греешь обед (если взял с собой). Дальше снова работаешь. Как проклятый. «Особо повезет», если на линию фасовки поставят, конвейер движется очень быстро,... Далее →
-
Зарплату не платит. Обещания не выполняет. Директор наглый, самоуверенный лгун. Далее →