Белгород 2424 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2424)
-
✓ ПреимуществаВозможность работать на удаленке, обязательное обучение для всех сотрудников компании, перспективный продукт компании — оборудование для теплоэнергетики. Далее →✗ НедостаткиВладелец компании [К.] [Д.] [Н.] самодур. В компании не заключают никакого договора с сотрудниками на удаленке и могут не заплатить зарплату, что было со мной. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимущества1. Люди Так как достаточно высокий ценовой сегмент — покупатели не быдло, в основном очень приятные и доброжелательные люди. Были постоянники, с которыми у меня складывались дружеские отношения. 2. Персонал Лично на моей точке был супер приятный коллектив: от поваров до продавцов. Возможно, именно поэтому мне удалось проработать год в этой компании. 3. Возможность совмещать с учебой В самом начале начальство очень лояльно относилось к выбору смен, учитывались все пожелания. 4. Бесплатные завтраки и обеды Но из этого следует первый минус. Утренняя смена ела дважды в день, вечерняя только один и директора это не волновало. Далее →✗ Недостатки1. Отношение компании к сотрудникам Когда ты устраиваешься на работу, тебя заверяют, что оплата идет за часы + 3%. На деле мы получаем 150 р/час и выплату процентов, но только если ты делаешь нужное количество чеков (4,5/час). Очень частая проблема была сделать эти чеки, т.к. были дни (и даже сезоны), когда покупателей очень мало, а продавцов очень много. Чуть ли не каждый месяц вносились правила, что если что-то не делаешь/делаешь неправильно — вычет из зп. Даже «конкурсы» вводили, если сотрудник делает самый низкий средний чек — увольнение. Представьте теперь ситуацию, где за всю смену у тебя покупают только чай или булочки. Или наоборот, есть хорошие заказы 800 р+ и вдруг несколько раз подряд покупают только кофе или булочку за 30 р. 2. Система штрафов Штрафы бесконечные: не продал новинку — плати; не продался салат, который ты попросил сделать — плати столько, сколько не продалось; что-то выглядит не товарного вида — плати. И не по себестоимости, а за полную цену, как для покупателей. 3. Платная форма На собеседовании мне совершенно никто не сказал, что форма платная и при... Далее →
-
Объект строительства находится в Пушкинском районе г. Красноармейск по ул. Морозова возле дома 16. Никому не советую идти туда работать — за 3 месяца работы заплатили по 35 000 р аванса, и на этом всё. ДЛЯ компетентных органов — рабочие проживают НА СТРОЙ площадке В бытовом городке. По официальным бумагам директор один, на самом деле управляет другой. Серая схема работы !. Далее →
-
✓ Преимуществасвободный график, бывают заинтересованные наставники в работе и твоей проблеме Далее →✗ НедостаткиПроблема указана ниже. Проблему сегодня решали, благо до трудовых и налоговых не дошло мотаться. Не могу удалить нижний отзыв, поэтому пишу новый. Я по-прежнему не особо рекомендую организацию, но кто-то там нашёлся, который снял этот псевдо штраф и инцидент решил. Далее →
-
✓ ПреимуществаДовольно долго здесь проработал. Опыт работы на момент трудоустройства в Law&Trust у меня был обширный, поэтому приняли в штат без проблем. Всегда, когда вспоминаю работу здесь, накатывает приятная грусть. Действительно мощная платформа для профессионального роста тебя, как специалиста, супер коллектив (работа в команде мне особенно нравилась), нет злостной конкуренции, наоборот — поддержка и помощь от товарищей. Я считаю, что это как раз зависит от HR в первую очередь, ну и потом от начальника и его взаимодействия со своими сотрудниками. Зарплата без нареканий — всегда выплачивалась вовремя, плюс шли хорошие бонусы. Ну и сам оклад был конкурентоспособным. Далее →✗ НедостаткиБывает большая загруженность, но для профессионального роста это наоборот хорошо. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы (2 года) в данной Компании не было проблем с выплатой з/п, очень отзывчивое руководство (как руководители города, так и высшее руководство). Дают хороший стимул к зп и мотивацию, реально помогают людям, за время моей работы не было ни одного проигранного дела в суде. К слову, при начале СВО, руководство материально подержало всех добровольцев и призванных по повестке. Очень рад, что оказался в данной Компании! Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ НедостаткиСтарые, убитые машины, газодизельные. Работа основная — это гонки, Валберис, Яндекс и т.д. За два месяца работы — пробег 20 с небольшим, плюс ремонт и 103 000 зарплата, командировочные, аванс. Вполне современная зарплата по 50 в месяц. Да, фирма работает в режиме экономии, т.е. нормальные аккумуляторы — это счастье. Далее →
-
✓ ПреимуществаНужно работать слесарем, закупщиком, механиком, оператором котельной, инженером АСУТП, инженером КИПиА, кладовщиком, электриком, сантехником, электромехаником, компресорщиком, уборщиком, наладчиком, мотористом, директором, главным инженером, инженером IT, главным энергетиком, инженером по ОТ иТБ, бухгалтером, экономистом, начальником энергоцентра в одном лице и еще получать аж 52 200 рублей за 23 профессии в одном лице! Далее →✗ НедостаткиДиректрисa курит все время в курилке, работает в курилке, куря 3 пачки за 8 часов. Главный инженер неадекват конченый, врун, алкоголик, тунеядец, [censored] и [censored]! Далее →
-
-
Работаю в компании 1.5 года, очень рада своему выбору и компании, которая дает колоссальные возможности, которые я бы и отнесла к плюсам. Прекрасные руководители, лидеры — на которых хочется ровняться. Стандарты компании и регламент работы, что позволяет сохранить порядок во всех филиалах. Компания дает возможность карьерного роста. Постоянное развитие, обучение, соревнования — что позволяет расти над собой и двигаться вперед. Масштабные мероприятия. Достойная и своевременная ЗП. Дружные и отзывчивые коллеги. Минусов выявить не удалось, люблю свою работу. . Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще их много. Белая зарплата, лояльное руководство, бесплатные обеды, трансфер, бесплатное жильё (если вы за своими комнатами смотрите, то у вас и бомжатника не будет). Если вы не алконавт, то можете всегда рассчитывать на какую-то помощь и поддержку в случае чего. Реально хороший аутсорсинг если ищете вахту. Смело езжайте. Далее →✗ НедостаткиСначала всё было хорошо. Ничего не предвещало беды. Но работая в офисе в данном заведении, случилось так, что я женился, и я даже не знаю, плюс это или недостаток компании. В любом случае, всем бывшим коллегам привет, если опубликуют этот отзыв). Далее →
-
✓ ПреимуществаСтарый коллектив Оки-Лады Далее →✗ НедостаткиПосле того как «Нижегородец» выкупил «Оку-Ладу», начался самый отвратительный период работы нас, сотрудников бывшей Оки-Лады. Политика Нижегородца: перерабатывай, мы тебя все равно уволим, если сам не уволишься. Бухгалтерию Оки-Лады, сплоченный коллектив 20-летним стажем, увольняют. Не стоит работать в Нижегородце. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного плюса Далее →✗ НедостаткиРаботал на складе некоторое время, с первого же дня начал ахреневать от отношения к рабочим и вообще персоналу. По выплатам обманывают, рисуют непонятные штрафы и не объясняют причину их появления; при обращении в отдел кадров с просьбой разобраться с этим [censored] мне коротко и ясно дали понять, что это бессмысленно выяснять и доказывать. Жалко людей, которые там работают и терпят скотское отношение к себе! Обещают зарплату одну, по факту получаешь в 2 раза меньше; враньё начинается уже с приёма на работу! Будьте внимательны! Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме коллектива, а именно консультантов и администраторов, их нет. Далее →✗ НедостаткиС самого начала вам будут лить в уши информацию о том, какой прекрасный у вас будет график 2/2, зп от 35k стабильно. Но никто не скажет, что вам через 2 недели будут ставить подработки без согласования, выдергивать с ваших выходных (отказы не принимаются), оставлять на ночные смены ценников, актирования товаров. Продавец-консультант делает все! Разносит товар после поставки, потому что товароведы только их принимают, но не разносят. Моет полки, выставляет товар, продает, актирует, меняет ценники. Об этом, конечно, никто не говорит. График работы 3/1, 4/1, 5/1. Вот что вам ждёт! Если по какой-то причине не вышел один из сотрудников, будь готов, что ты выдернут с твоего выходного, еще и наорут из-за того, что ты не можешь. Директору абсолютно все равно, что у тебя есть планы на твои выходные, что ты заболел или плохо себя чувствуешь. Выходи и все. Кстати, переработки не оплачиваются, как и ночная инвентаризация. Отработав 13 часов, остаёшься в ночь считать товар, а утром у тебя рабочая смена. Вычитают за все. Всегда на стороне клиента, даже если он не прав. Компания Летуаль не только зарабатывает на покупателях, но и на своих сотрудниках, вычитая с них за украденный товар, просрочку и штрафы.... Далее →
-
Верните деньги за непредоставленную работу в Швеции. Уже дело принципа. Это контора-кидалы, документы мы делали сами, и работы никто нам никакой не предоставил. Координатор [Я.] отключила телефон и на связь не выходит. В полицию мы уже написали, сказали, будут проводить расследование. Плюс обратились в Украине к адвокатам с коллективным заявлением. Денег у нас всех хватит, чтобы оплачивать услуги адвокатов, посмотрим, как вы запоете! Далее →
-
Обходите стороной, если не хотите «откатиться» назад в 90-е гг. Это болото, поросшее тиной, иначе не назовёшь… «Рыба гниёт с головы», что здесь именно так. Бизнес-процессы не встроены, оборудование и транспорт ветхие, вкладывать в развитие директор не намерен. Контора доживает свой век. У директора нет чёткого понимания вектора направления движения. Принятие решений основано на сплетнях его «преданных» сотрудников, которые только и ищут повод, чтобы подставить друг другу, зарабатывая себе баллы. Жуткий мрак. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание. Стирка формы. Далее →✗ НедостаткиНашел на одном известном сайте вакансию старшего смены в отель одной очень известной мировой сети. Отель в районе метро Красносельская. Зарплату обещали в районе 53 тыс. за график 1/2. Созвонился, приехал на собеседование. Выяснилось, что это не отель ищет сотрудника, а этот ЧОП Оплот. Зарплата ниже — 43 тыс. Официально порядка 6 тыс., остальное привозят наличкой в начале следующего месяца. Старший смены отвечает в отеле за все. И шнец, и жнец, и на дуде игрец, в общем. Охранники в смене — вахтовики из Белгорода. Работают по две недели. И сам ЧОП белгородский. Соответственно, ездить сдавать периодичку нужно раз в год туда. Каким образом белгородский ЧОП оказался в Москве? Почему? Зачем? Загадка… По факту получилось, что съездил на собеседование. Они отксерили, зачем-то, все мои документы, и я уехал домой. Все.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойный уровень з/п, выполнимые планы, хороший ТД, который легко конвертировать и предлагать покупателям, удобное месторасположение. Далее →✗ НедостаткиКоллектив и территориальное руководство. В Краснодарском крае, пос. Верхнебаканском, аптеке «Будь здоров!» по адресу Коммунистическая 5 коллектив выживает сотрудников. К сожалению, без фамилий здесь не обойтись, так как именно эти сотрудники портят репутацию и препятствуют нормальной работе компании. Заведующая к.к.с. и фармацевт г.г.с. являются подругами и долгое время (более 30 лет) работают вместе в данной аптеке, в связи с чем в аптеке процветает дедовщина и фаворитизм в сторону фармацевта г.г.s. г.г.с. не выполняет свои рабочие обязанности — оставляет вам неразобранный товар, не соблюдает фарм. порядок на полках и в шкафах, оставляет дырки на витринах, не выполняет планы по продажам (тянуть выполнение планов будете исключительно вы), после её смен постоянно в аптеке обнаруживается недосорт (особенно в строго рецептурных препаратах) и постоянные ошибки с КИЗами, которые потом вас заставляют отпускать без чека, нарушая законодательство РФ. Так же она оскорбляет сотрудников и угрожает физической расправой в случае, если вы пытаетесь отстоять свои рабочие границы или отказываетесь выполнять работу за двоих (при этом при всем зарплата у данного сотрудника, сколько бы вы не продавали и не работали, всегда будет больше, чем у вас). В свою очередь заведующая к.к.с. полностью в курсе данной ситуации и не сильно отличается от своего... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНедостатков так много, что не знаешь, с чего начать. 1. Естественно, тебе всего не говорят на собеседовании. Кто-то на стажировке загружает по максимуму (ибо бесплатная рабочая сила), кто поумнее загружает по минимуму. Стажировка 2 дня. Потом приходи с документами. 2. Самое интересное, подписание документов, и тут я подумала: ура, все смогу узнать, прочитать. Хрен там! Подписывается пустой договор, максимум может быть прописан оклад (ясен хрен от руки), обязанности сторон (в том числе обеспечение безопасности, запомните, важный момент, к нему ещё вернёмся). Сколько составляет испытательный срок, так же не прописано (предположительно 1 месяц). В теории можно попросить забрать договор, но смысл от подписанного только с вашей стороны договора? 3. Оклад у кассира составляет около 12.200 или 72р/час. У старшего продавца вроде как оклад 17−19 (с учётом сданных экзаменов). И если вы подумаете, что ну 19 — это уже неплохо, вы киньте эту мысль. Ибо не факт, что вы станете СП (он может быть 1 на магазин), и не факт, что вы сдадите экзамен (ибо тут нужно, чтобы помогали и рассказывали все! Чем никто не занимается. 4. График, ну, тут как повезёт: сколько... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Никогда не писал ранее отзывы, в принципе, но столкнулся с ситуацией в поиске работы, нет, даже не в поиске работы, а в бесчеловечном отношении компании «Колобокс», не могу говорить негатив за всю компанию в целом, столкнулся только с филиалом на Комсомольской площади г. Н. Новгорода. Вся суть заключается в том, что, находясь в мыслях о смене работы, я наткнулся на вакансию — маляр порошковой покраски на hh.ru, откликнулся на вакансию, со мной связалась девушка, как я понимаю — HR специалист по подбору персонала, записала мои данные, отмечу, толком не по вакансии, не по моему резюме в разговоре затронуто не было. Такое ощущение, что она сама не понимает, кому звонит и зачем, ладно, взяла номер, сообщила, что позвонит мастер, и уже с ним всем будет обсуждаться. Окей, прошло пару дней, звонит мастер — [П.] на первый взгляд адекватный, нормальный мужик, я подъехал на место, мы все обсудили, мне была предоставлена информация: «Сейчас мы ждём оборудование, инструмент, и можно выходить работать, мы прособеседовали еще одного парня, вот вы будете с ним работать в смену 2/2». Ну хорошо, мне как раз нужно было отработать пару недель на прежнем месте работы, меня всё устраивало. Дальше лучше, проходит две недели, обозначенные ранее, я звоню,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриветливость Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании в данной компании, офис «бутикового» типа, расположенный по адресу Ул. Сущевская, д.27, стр.1. В офисе ходят в тапочках — кто в носках, пол с подогревом. Очень долго принимают решение по кандидатам, возможно, связано с внутренними «бизнес-процессами» или компетенциями сотрудников (не знаю, надо смотреть ближе). На собеседовании озвучили, что вакансия горячая и что решение будет приниматься в кратчайшие сроки (10 дней). В итоге прошло три с половиной недели после того как дали ответ, и ответ был таким — «вакансию заморозили». В целом, компания интересная, интересный формат и самое главное с очень большим потенциалом. Почему с большим потенциалом? Потому что в компании отсутствуют базовые инструменты торговли в некоторых направлениях. Данный вывод сделал после посещения двух торговых точек (экспертная оценка), общения с фармацевтом в аптеке, ну и конечно же при общении с непосредственным руководителем на собеседовании. С моей точки зрения, компания отстает от современной торговли на 5−7 лет. Интересно, что думает по этому поводу собственник компании [М.] [А.]. В общем, компании срочно необходимы новые векторы развития, новые технологии и доработка «действующих» инструментов. Далее →
