КВиП: Могут не оплатить ваш труд

29.12.2022 ЕкатеринбургИНН: 6658522310
Преимущества:

Возможность работать на удаленке, обязательное обучение для всех сотрудников компании, перспективный продукт компании — оборудование для теплоэнергетики.

Недостатки:

Владелец компании [К.] [Д.] [Н.] самодур. В компании не заключают никакого договора с сотрудниками на удаленке и могут не заплатить зарплату, что было со мной.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 21317

 

Комментарии (2)

[К.] зачем вы назвали себя [Д.] Перелогиньтесь.

Всем привет, пришел в КВиП в 2022 году на позицию ассистента маркетолога, при этом имея стаж инженера в 8 лет. Прокачал инженерский навык за год круче чем за 8 на предыдущем месте работы. Про скил в маркетинге - отдельный разговор (попробуйте догнать). Как? При помощи адекватного руководства и четкой выстроенной системы профессионального обучения и саморазвития! Да, трудно, да времени тратишь на работу много но, задачи затягивают, постоянный интерес, движение, обучение, поддержка коллектива.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.04.2025 Екатеринбург👍3
    Не рекомендую эту компанию как работодателя. Работа в этой компании оставила крайне негативные впечатления. Хочу поделиться своим опытом, чтобы предупредить других соискателей. Минусы: 1. Организация рабочего процесса:  — Рабочее место приходилось обустраивать самостоятельно, что говорит об отсутствии поддержки со стороны компании.  — Ежедневные планёрки и координации занимали от 1,5 до 6 часов, что сильно отвлекало от выполнения основных задач. 2. Несправедливое распределение клиентов:  — Клиентов передавали другому менеджеру только потому, что он быстрее поднимал трубку. Это демотивировало и создавало ощущение несправедливости. 3. Отсутствие корпоративной культуры:  — В компании нет корпоративной жизни, только обещания. Создаётся впечатление, что сотрудники — это просто ресурс. 4. Проблемы с оплатой труда:  — При расчёте зарплаты использовалась недостоверная закупочная стоимость, что значительно снижало доход. Это неэтично и, возможно, незаконно. 5. Токсичная атмосфера:  — Руководство позволяло себе грубое и хамское отношение к сотрудникам и заказчикам. Матерные и оскорбительные выражения были нормой.  — На планёрках приводились унизительные примеры, которые оскорбляли личность сотрудников. 6. Отсутствие карьерного роста:... Далее →
  • 18.06.2024 ЕкатеринбургАнонимный сотрудник👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Обычные кидальщики. Вы заполняете их базу данных, разумеется без официального трудоустройства. После вам предъявляют какую-нибудь чепуху и кидают на зарплату. Не ведитесь. Далее →