КВиП: Могут не оплатить ваш труд
Возможность работать на удаленке, обязательное обучение для всех сотрудников компании, перспективный продукт компании — оборудование для теплоэнергетики.
Недостатки:Владелец компании [К.] [Д.] [Н.] самодур. В компании не заключают никакого договора с сотрудниками на удаленке и могут не заплатить зарплату, что было со мной.
- 👉 Работа в КВИП в Екатеринбурге (7 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в КВИП ассистентом менеджера по персоналу? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Екатеринбурге (39 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе ассистентом менеджера по персоналу в Екатеринбурге (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6621 отзыв) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
Комментарии (2)
Дмитрий
30.01.2023 18:52
Всем привет, пришел в КВиП в 2022 году на позицию ассистента маркетолога, при этом имея стаж инженера в 8 лет. Прокачал инженерский навык за год круче чем за 8 на предыдущем месте работы. Про скил в маркетинге - отдельный разговор (попробуйте догнать). Как? При помощи адекватного руководства и четкой выстроенной системы профессионального обучения и саморазвития! Да, трудно, да времени тратишь на работу много но, задачи затягивают, постоянный интерес, движение, обучение, поддержка коллектива.
-
Не рекомендую эту компанию как работодателя. Работа в этой компании оставила крайне негативные впечатления. Хочу поделиться своим опытом, чтобы предупредить других соискателей. Минусы: 1. Организация рабочего процесса: — Рабочее место приходилось обустраивать самостоятельно, что говорит об отсутствии поддержки со стороны компании. — Ежедневные планёрки и координации занимали от 1,5 до 6 часов, что сильно отвлекало от выполнения основных задач. 2. Несправедливое распределение клиентов: — Клиентов передавали другому менеджеру только потому, что он быстрее поднимал трубку. Это демотивировало и создавало ощущение несправедливости. 3. Отсутствие корпоративной культуры: — В компании нет корпоративной жизни, только обещания. Создаётся впечатление, что сотрудники — это просто ресурс. 4. Проблемы с оплатой труда: — При расчёте зарплаты использовалась недостоверная закупочная стоимость, что значительно снижало доход. Это неэтично и, возможно, незаконно. 5. Токсичная атмосфера: — Руководство позволяло себе грубое и хамское отношение к сотрудникам и заказчикам. Матерные и оскорбительные выражения были нормой. — На планёрках приводились унизительные примеры, которые оскорбляли личность сотрудников. 6. Отсутствие карьерного роста:... Далее →
-
Обычные кидальщики. Вы заполняете их базу данных, разумеется без официального трудоустройства. После вам предъявляют какую-нибудь чепуху и кидают на зарплату. Не ведитесь. Далее →
Анонимус
11.01.2025 20:28
[К.] зачем вы назвали себя [Д.] Перелогиньтесь.