КВиП: отзыв сотрудника

18.06.2024 Екатеринбург

Обычные кидальщики. Вы заполняете их базу данных, разумеется без официального трудоустройства. После вам предъявляют какую-нибудь чепуху и кидают на зарплату. Не ведитесь.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

3

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в КВиП?

В основном себя рекламировали. Спрашивали почему ушёл с прошлой работы и зачем мне деньги

❓Существует ли система штрафов в КВиП? Какие бывают?

Штрафы они придумывают на ходу

❓Повышают ли зарплату в КВиП? С какой регулярностью?

:))

❓В каких числах платят ЗП в КВиП?

Не припоминаю такого. Обещанные за стажировку 1.5 тысячи никак жаба не отдавала 2 дня.

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Никогда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Руководство говорит, что бывают. Я не знаю, поскольку так ничего и не получил

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.04.2025 Екатеринбург👍3
    Не рекомендую эту компанию как работодателя. Работа в этой компании оставила крайне негативные впечатления. Хочу поделиться своим опытом, чтобы предупредить других соискателей. Минусы: 1. Организация рабочего процесса:  — Рабочее место приходилось обустраивать самостоятельно, что говорит об отсутствии поддержки со стороны компании.  — Ежедневные планёрки и координации занимали от 1,5 до 6 часов, что сильно отвлекало от выполнения основных задач. 2. Несправедливое распределение клиентов:  — Клиентов передавали другому менеджеру только потому, что он быстрее поднимал трубку. Это демотивировало и создавало ощущение несправедливости. 3. Отсутствие корпоративной культуры:  — В компании нет корпоративной жизни, только обещания. Создаётся впечатление, что сотрудники — это просто ресурс. 4. Проблемы с оплатой труда:  — При расчёте зарплаты использовалась недостоверная закупочная стоимость, что значительно снижало доход. Это неэтично и, возможно, незаконно. 5. Токсичная атмосфера:  — Руководство позволяло себе грубое и хамское отношение к сотрудникам и заказчикам. Матерные и оскорбительные выражения были нормой.  — На планёрках приводились унизительные примеры, которые оскорбляли личность сотрудников. 6. Отсутствие карьерного роста:  — Карьерного роста в компании нет. Ассистентов увольняли или переводили под другое... Далее →
  • 16.04.2024 Екатеринбургменеджер по продажам💵 ЗП: 22000👍4
    ✓ Преимущества
    Красивые обещания Далее →
    ✗ Недостатки
    Одни обещалки. Обещали оклад 45 тыс., по факту заплатили 22 000. Не зря они себя называют «Короли воды и пара», парят реально. Не тратьте своё время на эту шарагу. Далее →