Обычные кидальщики. Вы заполняете их базу данных, разумеется без официального трудоустройства. После вам предъявляют какую-нибудь чепуху и кидают на зарплату. Не ведитесь. Далее →
КВИП: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Планируете работать в КВИП и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про КВИП по городу Екатеринбург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в КВИП, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в КВИП — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КВИП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
-
Сложные собеседования пройдены. Потрачено много времени. По итогу загруженности обещанной не было, отсюда и зарплата низкая. Иногда пропадали и не выходили на связь. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрамотное, адекватное руководство. Есть возможность развиваться в компании. Компания имеет большой материал для обучения сотрудников. Одно из преимуществ компании, что работать можно удаленно. Дружественный коллектив. Далее →✗ НедостаткиЗадач много, рук мало, очень мало, поэтому есть куда стремиться, видим цель — не видим преград, коллектив заряжен на победу! Далее →
-
1) У Компании очень простая идеология: «Мы напишем в вакансии 50.000р. (оклад + KPI), а по факту будем платить меньше.» МОЙ КЕЙС: Меня наняли на работу со словами «Твоя зарплата будет 45.000+ на руки. Отлично, начал обучаться, стажироваться, устроился, поработал суммарно пять дней, зашла речь о зарплате: -На какую сумму я могу рассчитывать в конце месяца? -Мы готовы предложить тебе оклад 1100р. в день (22000 в месяц) + KPI — Какой KPI? (Я) — 500р. в день (рук.) — Что входит в мой KPI? (Я) — На усмотрение руководителя (РУК.) Вот и весь диалог… В сухом остатке, мы получаем неофициальное трудоустройство, за 22.000р., а если уж сиииильно сойдутся звезды, то за 32.000,учитывая «KPI на усмотрение руководителя», что уж никак не похоже, даже близко на 45000+ на руки. 2) Вместо структурного обучения, руководитель дал прочитать некий «нормативный документ», если его можно так назвать, в котором описаны бизнес процессы компании, по факту, это файл с кривыми шрифтами и орфографическими ошибками, в котором прописаны инструкции к установке ПО на комп. После 6-ти часов изучения этого «документа», на собрании с руководителем, он сказал, что эти 6 часов не будут учитываться, и платить за них никто не будет, потому что я за эти шесть часов не произвел никакой ценности для компании,... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаВозможность работать на удаленке, обязательное обучение для всех сотрудников компании, перспективный продукт компании — оборудование для теплоэнергетики. Далее →✗ НедостаткиВладелец компании [К.] [Д.] [Н.] самодур. В компании не заключают никакого договора с сотрудниками на удаленке и могут не заплатить зар. плату, что было со мной. Далее →