Белгород 2279 отзывов сотрудников без купюр

Проработал с коллективом компании более полугода, уволился по собственному желанию в связи с переходом на более высокую должность и оклад. Поступило предложение от сторонней компании. Команда возглавляемая [П.] [А.] крайне скрупулезна и ответственна. Объекты все интересные и необычные, требуют особого подхода! Так что всем кому интересно работать над не рядовыми объектами найдут для себя интересную работу- Дизайн и Технологии. Процесс в Компании «Гелайн Проект» отработан многократными изысканиями в области автоматизации процесса проектирования, с учетом возможностей Заказчиков различного уровня. Технология информационного моделирования прошла проверку потребностей российского рынка. Компания вышла готовой к разработке и требованиям наших отечественных стандартов в Building Information Modeling 2023 году. Учредитель и глава Компании не пожалел средств и времени на понимание потребностей рынка проектирования в сфере BIM (тим). Поэтому сотрудники имеют возможность работы в различных средах 2D и 3D проектирования. Конфликта между старым и новым нет, есть взаимопонимание между сотрудниками с большим опытом работы, но старыми методиками разработки и молодым поколением инженеров, приветствующим все новое. Коллектив дружелюбен и надежен! И в вопросе финансового вознаграждения, лично Глава Компании сам следит за тем, чтобы сотрудники были обеспечены всем необходимым, От трудоустройства до ухода из Компании всегда... Далее →

Если они появляются, то сразу выявляются и устраняются в Компании. Далее →

[censored] для приезжих специалистов. Местных же обманывать опасно. Морду могут набить. А приезжие пох. Их можно. Далее →

фио генерального директора этой шарашки — Кузубов [А.] [А.]. Хозяевами этой шарашки являются [Р.] В. А. и [А.] С. Г. Общается с соискателями человек по имени [Д.], которого работники этой фирмы представляют соискателям как ген. директора. Уже одно это несоответствие должно вызывать подозрение у соискателей, ведь Кузубов [А.], а не [Д.]. Окей, гугл! Допустим, что этот [Д.] является теневым хозяином этой шарашки, и всех этих выше перечисленных персонажей он использует как подставных кукл. Тогда все норм. Это же Россия.)) [Д.] человек скользкий. В качестве приманки опытных специалистов со всей России обещает высокие зарплаты в своих вакансиях. Люди клюют на этот [censored] и вступают в контакт с этим шулером. Далее [Д.] сам звонит соискателям, задаёт вопросы по тем проблемам, которые имеются у него в производстве. И если видит, что соискатель силён в этих вопросах, предлагает приехать в Белгород и поработать у него одну неделю бесплатно. Обещает оплатить проживание в гостинице, скорее всего это будет дешманский хостел с бомжами и наркоманами. А расходы на дорогу до Белгорода и обратно несёт сам соискатель. Лжедмитрию это нужно якобы для того, чтобы за эту неделю определить уровень квалификации соискателя. Но на самом же деле... Далее →

Условия работы судя по описанию вполне приемлемые. Далее →

Директор по персоналу очень неприятная особа, видимо, считает себя выше и умнее других. Неприятный осадок остался после нашего общения, не умеет выстраивать коммуникации, отсутствует эмпатия, не умеет излагать мысли и свои запросы. Не советую вам, дорогие коллеги, тратить время на пустые собеседования этой компании! Далее →

-можно покурить в офисе когда директора нет , опыт, старт с 0, Директриса любит молодых и корейцев -если вы из этой категории, вход обеспечен Далее →

Из глобального: компания в долгах, кредитах. Посмотрите в открытых источниках доход, расход, будете в шоке. Держится за счёт заёмных средств. Персонал соответствующий. Помимо: на коленке все. Дремучие программы, самописные, прим-ад, ненужные курсы, Хаббард в голове [К.]. Та требует у сотрудников, чтобы продавали поддержанную технику, зп серая, премия, оклад ниже рынка вдвое. Офис размером с тараканью [censored], ешь за столом, на молоко собирают всем отделом. Съездите перед устроиством, взгляните, как живет «айти компания Московская». Экономят на всем. Ментальность дира такова, что люди могут работать за еду. Ну или, может быть, за другие услуги). Если быть честным, то этот [В.] на пересидеть и дальше в нормальную контору. Коллеги весьма своеобразные. Все без амбиций, амёбы. Иные там не задерживаются.. Далее →

В руководстве [censored] питоры. Наепываем их как последних лошков Далее →

Работаю в этой сучьей конторе. Что иoffе, что З. полные укуренные придурки. [Р.] В. — конченая мразина. Ума нет ни куя, а туда же выпячивается сивый мерин. Г. — питушок, двух слов связать не может в одно предложение. Видосы снимаем с ними и ржём от души))) На них все уже давно крепкий болт забили. Далее →

Их нет Далее →

Категорически НЕ рекомендую данную клинику врачам. На собеседовании вам скажут про высокие проценты и хорошую зарплату, по факту: 1. в клинике нет потока пациентов т.е. вы будете обязаны высиживать часы за бесплатно (да, выход в клинике врачам не оплачивается) 2. это клиника одного врача, в лице главного врача, поэтому нет потока пациентов (конечно, вам могут подкидывать пациентов на какие-то дешёвые процедуры типа чисток, уходов, но инъекции они также делают у своего главного врача этой клиники) 3. забудьте про рост и интересное обучение, их здесь нет, за редким исключением и того, что для клиники бесплатно (например их продукция) 4. Нет оклада, нет минимального страхующего вас оплаченного выхода, по сути % ваш будет набираться только за счёт ваших личных пациентов и иногда попадающих внутривенных капельниц, которые вам тоже придётся ставить самостоятельно (в клинике нет медсестры) 5. Если вам нравится работать за бесплатно и отсиживать целый день в пустой клинике — вам сюда 6. Никаких плюсов в данной организации я не нашла. Поддалась на харизму руководителя, хотя все коллеги врачи отговаривали (в узком кругу врачей данная клиника... Далее →

Нет достоинств! Далее →

Обман полный, не надо туда идти работать. Если вы увольняетесь, то получите только оплату часов, меня замучили с графиком 4/1 или 5/1 с 8.15−23.00 в лучшем случае. Магазин за месяц продлевали 8 раз из 18 моих смен, в основном до 2 часов ночи и к 8.15 снова на работу. Руководство неадекватное совсем. Ужасная работа. Далее →

Красивый торговый комплекс Мега Белая Дача Далее →

Joki Joya, ТЦ Мега, Белая Дача, 2-й этаж. Вакансия техник, хаус-мастер по обслуживанию размещения. Проезд, весь МКАД в пробках не проехать. Пришёл на размещение, говорят, иди анкету ищи у кассира, я в ответ, мол, резюме высылал. Пофиг на резюме, требуют заполнить дополнительную анкету, анкету заполнять в процессе на коленочках. [А.] нет, весь персонал тусуется возле кабинета администратора. Дети бегают как угорелые без присмотра. Соответственно, всё будет сломано успешно детьми. Ремонт и обслуживание данного размещения возрастает стоимость в два раза автоматически. Управляющий относится к людям как к пустому месту. Управляющий считает, что 100 тыс. руб. оклад должен получать кто угодно, но только не мастер-хаус, техник по ремонту и обслуживанию размещения. Управляющий заявил, что 50 000 руб. это максимум, который должен получать техник. И даже на 60 000 руб. в месяц резко дал отказ без объяснений. Резюме изначально было указано на 60 000 руб. оклад. Управляющий считает, что только он один должен зарабатывать, все остальные должны пахать за три копейки. Скотское отношение к персоналу сразу показывает управляющий Joki Joya. Далее →

Вовремя зп Далее →

Раньше с этим не связывался, но тут такая политика: вовремя не приехал — штраф 250 р за 1 ч. Скорость превысил — 250 р, по времени не всегда получается: погодные условия, пробки. Ремонт приходится выпрашивать по 2−3 месяца, резина у..ба..я, спустя полгода, когда была уже как коленка, смог выпросить. Такая схема: баллон бабах, под машину, глушим подушку, подвязываем ось и в путь, там где обслужат. Да, не все обслуживают, потом штраф за опоздание повесят ещё, и потом месяц выпрашивать колесо. Логисты разговаривают свысока, с повышением голоса и оскорблениями. Начальнику АТП вообще пофигу на всё, не пофигу только когда его е..ут. Заявленная ЗП не соответствует действительности, командировочных не платят, машины не укомплектованы, донкраты не рабочие, стяжки рваные, нет ни троса, ни мясорубки, ни ключей, ссылаются на то, что свои возить надо. При увеличении тебя побреют на всё, что было и не было на этом КАМАЗе, даже если перерасхода не было, сделают 300 л. Далее →

Не увидел Далее →

Позвонил знакомый: — не хочешь поработать на восстановлении Мариуполя?  — насколько интересно?  — высокая зарплата, престиж и т.д. вот номер человека, удачи. Созвонился, обещали ЗП 190 кр, компенсацию приезда, командировочные, суточные, график 23/7, беспл. питание, хор. условия проживания. Приехал из Москвы, благо на своей машине. На второй день хотел уехать, если бы не приехал за 1200 км. Проживание — отстой, питание в столовой сначала было нормально, рис, гречка, макароны, мясо, курица… Начальник участка попался — конченый… в строительстве полный ноль, не знает ни технологий, ни материалов, ни оборудования, не понимаю, как он вообще туда попал. Взяли меня на должность прораб. Договор на руки получил через 3 недели. Почитал, удивился. Вскоре поговорил с человеком, который мне всё обещал по телефону перед приездом. Компенсаций нет, командировочных нет и т.д. Всё обман. Через 3 недели в столовой изменилось меню, порции стали меньше и продукты дешевле: овсянка, пшёнка, сечка, сосиски… увольняюсь. Люди, сидящие в «отделе кадров», про трудовой кодекс и не слышали, полный произвол, похоже, они и не знают, какого цвета обложка у ТК РФ. Будь это в Москве, я б вас по судам затаскал. Эмоции… Если коротко, не рекомендую пытаться работать... Далее →