Белгород: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Белгород - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1250)
-
Предприятие (Наш фильтр, Аква ворлд) трудоустройство на минималку и то не всех, а только итр. Зарплата с мегазадержками. Навешивание обязанностей, которые не оговаривались при трудоустройстве. Сборщики работают 7 дней в неделю по 12 часов. Доставка служебным транспортом не всем и по неудобному маршруту. Замдиректора хамка и неадекват. При увольнении з/п не выплачивают. Далее →💬1 комментарий
-
Ужасное отношение к работающему персоналу главных офисов. Сотрудники, не соблюдающие субординацию. Страшная текучка менеджеров и не только, которые курируют магазин. Из-за этого не найдёшь хвостов откуда берутся недостачи при внесении товара в 1с и приёмке! Ответственность перекладывают друг на друга. Хамят сотрудникам. Складывается ощущение что они Боги. Смешно) косметика ужасная! За все время работы не нанесла на лицо ни один крем, вызывает аллергию у покупателей. Составы дешёвые. Постоянно пропадают прям в баночках даже при правильных условиях хранения! Далее →
-
Предприятие (Наш фильтр, Аква ворлд) трудоустройство — на минималку и то не всех, а только ИТР. Зарплата — с мегазадержками. Навешивание обязанностей, которые не оговаривались при трудоустройстве. Сборщики работают 7 дней в неделю по 12 часов. Доставка служебным транспортом — не всем и по неудобному маршруту. Замдиректора — хамка и неадекват. При увольнении з/п не выплачивают. Далее →
-
Работаю на мпз, до прихода господина [К.] [Е.] [С.] все было не плохо. Но как только пришел этот товарищ начал всех обвинять в том, что никто не умеет работать. Очень странное обвинение для компании, которая существует уже 20 лет! Потом за первые три месяца он уволил половину руководителей и начал трудоустраивать своих бывших коллег из мираторга. Особенно досталось директору по качеству, которую они изжили всей своей компанией, как оказалось для трудоустройства своей жены — [О.] [С.] та сразу после трудоустройства начала ворошить кадры в отделе качества и уволила несколько спецов и руководителей, устраивая своих бывших коллег и даже племяницу (как говорят злые языки). К слову они не трогали только людей напрямую связанных с Клюкой. Если говорить о стратегии и тактике управления, которой они придерживаются, то можно говорить, что они ее не имеют. Такой сумасбродный тиль управления, если не будешь угадывать их мысли, то уволят с нарушениями всех законов ТК и регламентов. Им собственно ничего не стоит кого-нибкдь пнревести с одного места работы на другое без всяких согласований с охраной труда. Типа мы короли, мы так желаем! Потом они придумели систему, согласно, которой люди перестпли получать премию, а это примерно половина... Далее →
-
Цифромаркет Белгород. Я человек спокойный, опыта за плечами 19 лет в закупках и продажах. Учавствовал в создании одного из крупнейших Маркетплэйсов, трудился в b2c-b2b ретейле электроники и бт (спб-мск). Создавал, наполнял контентом и управлял b2b интернет магазином. В общем сталкивался и видел разное Гэ, но такого… Эпизод 1 — Собеседование первое. Пригласили на ХХ. Позвонили назначили время. Пришел. Проводили в переговорку. Присутствовали мужичок-кадровичёк (считающий себя гуру-кадровиком-интервьером, на самом деле позорище — не знал что спросить, поэтому спрашивал что первое в голову взбредет, чушь не относящуюся ни к профессии, ни к моему опыту, ни к чему) и дама ком.дир. которая начиталась умных книжек, но интелекта ей не хватило правильно применить прочитанный материал на практике. В общем интелекта у неё также не хватило ни на что кроме как попросить рассказать о моих предыдущих местах работы. Зачем?!? Всё и так было в резюме! Подробнее, ок рассказал… После всей этой потери времени мне сказали что следующий этап квэста это, внимание, По-ли-граф! Бл@#, вы tam sovsem ebanulis?! Т.е. представляете степень маразма в головах?! Бог с ними, думаю, полиграф значит полиграф (совесть чиста, никогда ничего не крал у работодателя). Параллельно наобещала зп в 50+, не нормированный раб.день, и занимательную корп жизнь (в обязательном порядке — тут я напрягся, если ты не приходишь на корпоратив и не участвуешь в самодеятельности, развлекая эту... Далее →
-
Работаем с «VGT» уже очень давно. Всегда с оплатой были проблемы. Задержки до 6 месяцев. Но в последнее время, когда образовался значительный долг, перестали платить совсем. С августа 2019 года ни одного платежа. Раньше отвечали на письма, звонки. Сейчас — полный игнор! Все сотрудники, точнее те, кто остался, ссылаются на руководителя — [Е.] [И.] Она же в свою очередь просто не отвечает на письма, сообщения и звонки. Уважаемые Коллеги, кто оказался в похожей ситуации? Кто как планирует поступить или же решил вопрос с долгом? Мы на данном этапе начали собирать документы для искового заявления в суд. Далее →
-
Настоятельно рекомендую не связываться с данной организацией. На должности кладовщика будете выполнять функции грузчика, кладовщика и водителя погрузчика, и всë за три копейки. Трудоустройство неофициальное. Если захотите уволиться, никто Вам и копейки не заплатит. Далее →
-
Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах Зарплата: от 71 500 до 74 250 Регион: Кыштым Компания: Трудовые ресурсы Описание Обязанности: Сварка п/а Требования: Запись в ТК 4 разряд Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ, заработная плата два раза в месяц, строго без задержек. Все перечисления осуществляются на банковскую карту. Полный соц. пакет Компенсация проезда в пределах 3000 руб. Предоставляются съемные квартиры или общежитие Вахта 60 на 30, по 11 часов 6 дней в неделю Объем работы на предприятии большой, принимаем всех на постоянную работу. Работа вахтовым методом На территории работодателя. Текст объявления набора рабочих в Кыштым. Особенно смешно то, что задержка по зарплате уже 10 дней. И всё начальство молчком… Далее →
-
-
платят копейки, обещают много, на деле выхлоп максимум 25 т, если на заводе жить то может и трицатка выскочет, если надумаете идти в ученики в монтировщики, то будите точить всякую [censored] за копейки, но вам всегда будут говорить мол это только начало пути) дальше больше и тд) Далее →
-
Хуже и склочнее коллектива просто нет, рыба гниет с головы, сам мм невменяем человек обожающий сплетни и интриги, любит анонимки, доносы,слежку.бухгалтерия тихий серпеттарий, а закупки это нечто, стервы отборные, выживают всех кругом, начальница у них заносчивая, отдел кадров главная сплетница Далее →
-
Мошенники с украинскими корнями. На Украине, а розыске по экономическим преступления. По сути мошенники Далее →
-
Во первых подписывая трудовой договор со службой персонала вы соглашаетесь на кабальные условия работы. Так к примеру в этой компании нет фиксированной индексации зарплаты. Вернее она есть, но только по результатам комплексной оценки. Эта такая оценка, если его описывать просто, согласно которой Ваш руководитель по 4х бальной шкале оценивает ваши успехи. Где оценка 1 говорит о том, что вы новичек или ленивый специалист, 2 в общем-то тоже плохой специалист, но который к чему-то стремиться, 3 говорит о том, что вы полностью соответствуете и 4 говорит, что вы готовы сесть на место своего руководителя. Так же к этой оценки прикрепляется оценка психологического теста известного [censored] психолога Хогана и тут вообще у вас должен произойти взрыв мозга, если даже вам оценят на 3, а Хоган вас оценил из 5 основных характеристик (управление, адаптация, стрессоустойчивость, межличностные отношения и чего-то еще) на менее чем 20 баллов из 100, то вы становитесь специалистом 3б (то есть ленивым профессионалом) и в место индексации зп в 10% получите только 5%. Если оценят на 2, то вы получите оценку 1б, то есть ленивым непрофессионалом и не получите никакой прибавки, после нескольких таких оценок вас могут уволить. При этом прошу учесть, что этот тест хорошо сдают не более... Далее →
-
Проработав два месяца в этой компании могу сказать что, самый большой недостаток это коллектив. Крысы рыночные ходят и докладывают д.м.р. обо всем даже о том чего нет, он не разбираясь либо увольняет либо срезает зарплату не за что более 10 тыс. При увольнении здесь принято минимум 10 тысяч не дополучить, типа Ваша зарплата выплачена согласно окладу, хотя должны платить все почасовку. График работы если ты работаешь не в его элите то о 8 часах можно смело забыть, пашешь неважно мужчина ты или женщина 12 часов ежедневно. Кадры не знают как еще разрекламировать предприятие, чтобы шел народ устраиваться, расклеивая объявления на автомобилях, прибегая к трудоустройству с других городов, т.к. наш город и область уже наслышана об этой конторе. Особенно отмечу кто будет устраиваться в контору, то такие лица как Ш.М. и Н. Е. (бухгалтерия) первые лица которые докладывают обо всем, дурят людей, кладут себе деньги в карман при том, что обычные рабочие, водители пашут изо всех сил, а они то и дело машины себе меняют. Если выгнать этих двух и еще…парочку и сам директор будет (возможно) иначе относиться к своим подчинённым. Директор вспыльчивый найти к нему... Далее →
-
Началось с того, что в 2017 году на пост управляющего директора, а затем и операционного был взят господин [А.] [М.] [К.] который за несколько месяцев сменил почти все руководство и притащил свою команду с мираторга в их числе [К.] [Е.] [С.] [К.] [О.] [С.] [Ш.] [А.] [Н.] [К.] [А.] [А.] [А.] [М.] [Д.] [Л.] [А.] и прочие. Они породили просто хаос так прибыль в 2018 равная 880 млн рублей упала до 117 млн в 2019. Текучка персонала была просто обескураживающей и поэтому компания потеряла основных профессионалов. А еще благодаря их новой системе премирования персонал перестал получать премию. Качество мясо спустилось в настоящее *овно, даже экспертиза естественный отбор ТВЦ показала накачку мяса солевыми растворами. Клюка [К.] [Ш.] и [К.] уволил за такие достижения. Далее →
-
Сплошной обман! Обманывают и сотрудников и клиентов! Заставляют впаривать страховки, доходило до того что начальница говорила, а ты без палева пробей страховку в коммунальный платёж» ЧТО! Это же воровство самое настоящее! Я так работать не смогла! По поводу посылок, заставляют отправлять только 1 классом и курьерской доставкой! Приходилось нагло людям врать что простых отправлений больше нет, а они ЕСТЬ! БЫЛИ и есть! Гнилое место с гнилым руководством! Чуть что не так пиши заявление и пошла вон! Так вот, пошли они сами вон со своей гнилой почтой! Зп на минуточку, были времена, составляла 8 тыс руб! И это год назад! Лучше уж полы где-нибудь мыть, деньги те же, людей нет, а грязь ее и на почте полно было, к концу смены все чёрные были, от мешков и китайских посылок, весь день таскаешь как грузчик! Работа чернее чёрного! Далее →
-
Более года уже жду оплаты двух месяцев работы у данного работодателя. Моя ошибка была лишь в том, что не потребовал оформить меня официально или хотя бы по трудовому договору. Все остальные зарплаты давались кусками (мизерными, при том что зп и так копейки) и спустя долгое время. При этом при всем человек иногда просил задерживаться на пару тройку часов и приезжать в выходные, естественно за большое спасибо. А еще бывали такие интересные случаи, когда работодатель брал с клиентов деньги за свой товар и за его отправку почтой, но деньги куда-то девались и не единожды от меня требовали отправить этот товар сегодня же, к примеру почтой россии, но деньги на эту отправку мне никто не давал…а откуда должен был их брать я, если мне даже мои не платили??? В общем замкнутый круг какой-то выходил, при этом клиенты требовали от меня свой товар… Хочу пожелать вам быть внимательными, НЕ ИДТИ работать К ЭТОМУ человеку и всегда оставляйте за собой какие-нибудь гарантии в виде бумажки с печатью, т.к. без нее ничего не докажешь в наше время… Далее →
-
-
Хотелось бы рассказать о компании Тринити партс оно же Стретто и ещё несколько названий которые меняются периодически… Коллектива нет воообще, рулит там (типа начальник отдела продаж), это людей за людей не считает. Директора ей отдали всю власть и она ноги вытирает об людей. Вам на собеседование уже дадут понять, что вы … и ваша судьба в руках. Эта фирма вообще мечта налоговой и многих гос.структур. Так что если хотите чтобы вас призерали — «Тринити Партс» Далее →
-
Зарплата копеечная — 22 тысячи рублей, работаешь 5/2 на ногах. Остатки некорректные (этот sap глючит по страшному), товар воруют — особенно смеси. Как можно прожить на 22 тысячи рублей при графике 5/2, при этом я работаю с 09:00 и до 19:00? Спросите, почему с 09:00, у вас должен быть 8-ми часовой рабочий день?! А потому что надо прийти посчитать кассу, поправить зал и так далее… Вы просто дарите этот час и работаете даром! Потом начинается рабочее время, а это значит: надо вынести товар, сделать переоценку, покупатели градом идут — надо на кассе стоять. Я хочу уйти отсюда, я устал работать за копейки! Единственное, что держит коллектив, но сейчас такое время, что без денег нет жизни… за всё надо платить. Я скоро уйду, в сентябре. Далее →
-
В апреле в разгар эпидемии коронавируса все 6 тысяч работников КФ Славянка написали заявление на имя [С.] [А.] Гусева об уменьшении оклада прописанного в трудовом договоре на 30% до окончания эпидемии. То есть люди работают за 70% оклада. Президент Путин надрывается и оказывает помощь народу, а депутат белгородской областной думы Гусев С.А. обирает своих сотрудников. Далее →
-
У каждого поступившего на работу в это предприятие есть должностные инструкции в которых более менее изложены те обязанности которые ты должен исполнять. Но…есть такой руководитель, как директор по качеству,…который очень любит перебрасывать всё и вся на другие плечи…например…уволили инженера по метрологии, конечно, возникли проблемы по поверке. Выход найден — поверкой будет заниматься начальник управления качеством! На вопрос — А когда этим заниматься? — от тов. директора лаконичный ответ — Это Ваши проблемы! Как?! По мимо выполнения своих непосредственных обязанностей, ты занимаешься подготовкой документов на электродвигатели РЖД, отвечаешь на рекламации, присваиваешь номера заказов на гарантийные и ремонтные электродвигатели, ездишь в командировки по странам СНГ и прочее прочее прочее, но тебе еще надо заниматься и этим и тем и ещё вот тем! А Вы, тов. директор, чем занимаетесь? Никто на предприятии не знает Ваш функционал! Все только гадают…а чем же таким занимается директор по качеству если всю работу за него выполняет начальник управления по качеству? Это государственная тайна! Его должностные обязанности заключаются в заседаниях на всех совещаний, нужных и не совсем нужных, разрабатывании каких-то карт контроля, которые только замедляют процесс приемки продукции…ну это наверное от скуки. Ни одна его командировка не закончилась победой для предприятия, ну не отстоял имя…проездил казенные деньги и приехал... Далее →